Роик, Валентин Дементьевич. Экономика возможностей: потребности, интересы, шансы : монография / В. Д. Роик. - Москва : Юрайт, 2023. - 498 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Актуальные монографии). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14123-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение Понятийный аппарат и предметное поле благосостояния людей : тема 1 Социально-экономическое содержание категорий «потребности людей», «благосостояние», «уровень жизни населения», «благо», «общественное благо», «социальное благо», «уровень жизни населения» Теоретические основы: иерархия потребностей и степени их удовлетворения Возможности индивидов: врожденные качества с позиции жизненного пути Возможности индивидов с точки зрения приобретенных качеств в области образования и профессиональной подготовки Становление национальных экономик и распределение доходов в Новое и Новейшее время: зарубежный и отечественный опыт Мировоззренческие взгляды на экономическую деятельность и распределение результатов труда : тема 2 Страсти и интересы: трактовка экономического поведения людей в период Просвещения Идеология либерализма и ценность экономической свободы — важнейшие характеристики становления индустриального общества и современной модели распределения доходов Доктрина утилитаризма и ее применение в СССР в форме общественных фондов потребления Доктрина индивидуализма и ее базовые ценности Роль собственности в распределительных механизмах на этапе становления рыночных отношений Разделение труда на этапе формирования рыночной экономики — важнейший фактор повышения его производительности и усиления социального неравенства Динамика изменения потребностей, заработной платы и методов их оценки на этапе становления индустриального общества Категории и предметное поле бедности: зарубежный и отечественный опыт изучения : тема 3 История теоретических взглядов на проблему бедности Бедность как научная категория и социальное явление: эволюция отношений к бедным в различные исторические эпохи Феномен закрепления бедности за малоимущими слоями, или «ловушка бедности» Роль государства и личности в предупреждении бедности Роль профсоюзов и трудового законодательства в повышении социальной защиты работников от рисков бедности Содержание категорий «социальное неравенство» и «жизненные шансы» в контексте социальной справедливости и социальной солидарности : тема 4. - С .191 Категория «социальное неравенство» и теоретические взгляды на этот феномен в период становления индустриального общества и в настоящее время Научная категория «жизненные шансы» — важный инструмент борьбы с бедностью и снижения социального неравенства Научная категория «социальная справедливость»: эволюция мировоззренческих взглядов от Античности до Нового времени Социально-экономическое содержание категории «социальная солидарность» Научные категории «социальная дезинтеграция» и «социальная апатия» и их связь с социальным неравенством Принципы и функции организации социального страхования: баланс интересов и ответственности Бедность в ХIХ в. — изучение и государственная политика минимизации в западных странах и России : тема 5 Теория и практика изучения бедности в ХIХ в. в западных странах История изучения бедности в России Изменение парадигмы распределения доходов и формирования теоретических представлений о социально?распределительных функциях государства в период XVIII—XIX вв. Социальные конфликты и революции — кардинальные формы борьбы с бедностью и снижением социального неравенства Основные принципы формирования и функционирования социальной составляющей бюджетной системы в России Финансовые модели социального бюджета Производство и распределение национального продукта в индустриальном обществе : тема 6 Уровень развития производства и распределения национального продукта в индустриальном обществе Эволюция теории и практики регулирования заработной платы в промышленно развитых странах в период ХVIII — первой половины ХIХ вв. Социально-экономическое содержание категории «качество жизни населения» Социальное неравенство, бедность, жизненные шансы — важнейшая триада анализа эффективности социальной политики государства и социальной сплоченности общества Возможности существующих институтов доходов населения, распределения произведенного продукта с помощью налоговых и бюджетных механизмов Доходы населения и их перераспределение в ЭРС и России Методы оценки благосостояния и социальные стандарты — важнейшие инструменты социальной политики государства : тема 7 Современные методы оценки бедности: международный и отечественный опыт Методы оценки социального неравенства и факторы его увеличения Современные методы оценки социального неравенства и жизненных шансов Показатели и стандарты социальной защиты Доходы населения, налоги и общественные блага — важнейшие элементы предметного поля социальной политики государства От равенства в бедности к равенству возможностей : тенма 8 Теоретические положения концепции равенства жизненных шансов Теоретические взгляды на социальную справедливость в Новое и Новейшее время — концептуальная база для борьбы с бедностью и равенства жизненных шансов Методы измерения жизненных шансов Шансы сохранения здоровья и получения доступа к качественной медицинской помощи Концептуальные подходы к снижению бедности и неравенства в современной России : тема 9 Социальные нормы — методологическая и правовая основа социальной политики и ее финансовых механизмов Концепция доходов и социальной защиты населения для различных этапов жизненного пути Модели распределительных отношений: какую выбрать для России? Повышение роли государства в финансировании социальной сферы Бюджетная политика ЭРС и России в социальной сфере Повышение качества жизни населения: роль государства Переход от распределительной к страховой модели социального обеспечения — важнейшая задача социальной политики российского государства в ХХI в.
Рубрики: Экономика Аннотация: В монографии рассматриваются важнейшие экономические и социальные вопросы жизнедеятельности людей с точки зрения их потребностей, экономических интересов, жизненных шансов в условиях существующего состояния бедности и социального неравенства, воспроизводящих различные стартовые условия для отдельных членов общества. Они освещаются с позиции экономики возможностей, т. е. в контексте государственной социальной политики, существенным инструментом которой в развитых обществах выступают национальные системы трудовых доходов, бюджетные механизмы и институты обязательного социального страхования, с помощью которых формируются предпосылки к достижению высокого качества жизни населения и финансируется социальная защита населения. Книга адресуется работникам социальных и финансовых служб организаций, муниципалитетов, субъектов Российской Федерации, государственного и негосударственных пенсионных фондов, законодателям всех уровней, специалистам министерств финансового и социального блока. Она может быть рекомендована студентам, аспирантам и преподавателям экономических вузов при изучении курса «Социальная политика государства».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Оплата труда персонала : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова, П. И. Комаров, В. М. Кондрашов [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 349 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15248-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Экономическая сущность заработной платы. Функции и принципы организации заработной платы в условиях рыночной экономики . - С .15 Заработная плата как экономическая и юридическая категория . - С .15 Факторы, влияющие на уровень заработной платы. Функции заработной платы . - С .25 Принципы организации заработной платы . - С .34 Теория заработной платы . - С .37 Организация и регулирование оплаты труда в условиях рыночной экономики . - С .47 Организация вознаграждения работникам . - С .64 Цели, принципы и классификация видов вознаграждения работникам . - С .64 Правовое регулирование трудового вознаграждения . - С .69 Оценка количества и качества труда . - С .88 Премирование работников за достижение различных производственных показателей . - С .93 Тарифная система оплаты труда. Формы и системы оплаты труда . - С .102 Тарифная система оплаты труда, ее основные элементы и функции . - С .102 Надтарифные условия оплаты труда . - С .114 Доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам, их функции и классификация . - С .114 Доплаты за отклоняющийся режим работы, порядок их начисления . - С .116 Оплата сверхурочной работы . - С .116 Доплаты за работу в ночное время . - С .122 Доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни . - С .122 Оплата труда работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени . - С .125 Оплата за время простоя . - С .127 Доплаты за отклоняющиеся условия трудовой деятельности, порядок их начисления . - С .130 Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда . - С .130 Территориальное регулирование оплаты труда . - С .135 Формы и системы оплаты труда . - С .138 Оплата труда в отраслях бюджетной сферы . - С .154 Тарифная система в бюджетной сфере . - С .154 Особенности системы оплаты труда работников в бюджетных организациях . - С .162 Оплата труда работников в системе образования . - С .168 Формирование системы оплаты труда в здравоохранении . - С .177 Система оплаты труда государственных служащих . - С .184 Бестарифные системы оплаты труда . - С .197 Особенности и разновидности бестарифных систем оплаты труда . - С .197 Грейдирование должностей (метод Хэя) . - С .204 Оплата труда и премирование с использованием ключевых показателей эффективности (KPI) в модели «Управление по целям» и системе сбалансированных показателей (BSC) . - С .216 Особенности формирования трудового вознаграждения высших должностных лиц компании . - С .230 Оплата труда руководителей организации . - С .230 Особенности регулирования труда руководителя организации . - С .237 Вознаграждение предпринимательского труда . - С .246 Особенности предпринимательского труда . - С .247 Предпринимательский доход и прибыль . - С .253 Пример системы оплаты труда на малом предприятии . - С .259 Планирование и регулирование средств на оплату труда персонала . - С .270 Фонд оплаты труда . - С .270 Планирование фонда оплаты труда: укрупненные методы и детальное планирование по элементам структуры . - С .276 Анализ использования фонда оплаты труда . - С .294 Анализ расходования фонда оплаты труда . - С .295 Анализ динамики средней заработной платы . - С .300 Анализ производства продукции на 1 рубль заработной платы . - С .303
Рубрики: Экономика--Оплата труда Аннотация: В данном курсе рассмотрены теоретические и практические основы организации и регулирования оплаты труда персонала в условиях рыночной экономики. Детально, с примерами расчетов, изложены различные формы и системы оплаты труда, виды и порядок начисления доплат и надбавок к заработной плате. Особое внимание уделено современным бестарифным системам оплаты труда, таким как грейдирование должностей (метод Хэя), использование ключевых показателей эффективности (KPI) в модели «управление по целям» и системе сбалансированных показателей (BSC), анализу возможностей их применения в практике управления. Анализируются особенности оплаты труда в различных отраслях бюджетной сферы, формирования трудового вознаграждения высших должностных лиц компании и предпринимателей. Раскрыты правовые основы регулирования оплаты труда, методы планирования и регулирования средств на оплату труда, дается подробный анализ использования фонда оплаты труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для бакалавров, руководителей предприятий и организаций, предпринимателей, специалистов-практиков в области социально-трудовых отношений.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Лапшова, Ольга Анатольевна; Комаров, Павел Ильич; Кондрашов, Виктор Михайлович; Ганичева, Елена Викторовна; Земляк, Светлана Васильевна; Лапшова, Ольга Анатольевна \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Организация корпоративной системы оплаты и стимулирования труда(ОКСОСТ). Оплата труда персонала(ОТП). Стимулирование труда и мотивация трудовой деятельности(СТМТД). Трудовая мотивация персонала(ТМП1). Расчеты социальных льгот и компенсаций(РСЛК1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.03
УП.1
РСЛК1/1
ФО
УП
7
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2
РСЛК1/2
ФО
УП
7
д/о
Осн
3.
336 Ф 59
Финансы, деньги и кредит : учебник и практикум для вузов / Л. Д. Андросова, А. Б. Басс, Д. В. Бураков [и др.] ; под редакцией Д. В. Буракова ; рецензенты : И. Р. Курнышева, Ю. П. Соловьев. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 366 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-10230-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .8-12 Деньги и кредит : раздел I. - С .13 Деньги как экономическая категория, их функции и роль в экономике : глава 1. - С .13-29 Эволюция форм и видов денег : глава 2. - С .30-47 Измерение денежной массы и денежная эмиссия : глава 3. - С .48-68 Содержание и организация денежного оборота : глава 4. - С .69-91 Кредит как экономическая категория : глава 5. - С .92-139 Ссудный процент : глава 6. - С .140-158 Кредитная и банковская системы : глава 7. - С .159-177 Центральные банки : глава 8. - С .178-197 Коммерческие банки и основы их деятельности : глава 9. - С .198-218 Финансы : раздел II. - С .219 Финансы в современной экономике : глава 10. - С .219-240 Современная финансовая система Российской Федерации : глава 11. - С .241-310 Финансовая политика : глава 12. - С .311-3238 Основы управления финансами : глава 13. - С .329-356
Рубрики: Экономика--Финансы Кл.слова (ненормированные): ДЕНЬГИ, ВИДЫ -- ДЕНЕЖНЫЙ ОБОРОТ -- ИНФЛЯЦИЯ, ВИДЫ -- ПРОЦЕНТНЫЕ СТАВКИ, ВИДЫ Аннотация: В учебнике рассматриваются теоретические основы функционирования финансовой, денежной и кредитной систем. Особое внимание уделяется теории денег, кредита и банков, в частности, эволюции форм и видов денег и кредита, измерению денежной массы, роли ссудного процента в экономике, деятельности центрального и коммерческих банков, а также теоретическим основам финансов и организационно-правовому аспекту управления финансами. Отличительная особенность издания - подробный анализ особенностей финансовой системы России. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Андросова, Людмила Дмитриевна; Басс, Александр Борисович; Бураков, Дмитрий Владимирович; Карчевский, Владимир Валентинович; Инце, Максим Андреевич; Бураков, Дмитрий Владимирович \ред.\; Курнышева, И. Р. \рец.\; Соловьев, Ю. П. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Васин, Сергей Григорьевич. Управление качеством. Всеобщий подход : учебник для вузов / С. Г. Васин. - Москва : Юрайт, 2023. - 404 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-16393-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: История становления и развития менеджмента качества : глава 1. - С .16 Эволюция менеджмента качества . - С .16-20 Особенности основных этапов развития документированных систем обеспечения качества . - С .21-30 Принципы совершенствования качества и модели управления качеством . - С .3154 Основные понятия управления качеством. Категории качества : глава 2. - С .55-55 Качество как философская, прагматическая и социальноϽэкономическая категория . - С .56-59 Взаимосвязь всеобщего управления качеством с другими управленческими дисциплинами. Качество как объект управления . - С .60-70 Качество и надежность . - С .71-81 Качество, ценность и стоимость, их влияние на удовлетворенность потребителя . - С .82-90 Конкурентоспособность и качество : глава 3. - С .91 Понятие конкурентоспособности продукции . - С .91 Факторы, влияющие на конкурентоспособность . - С .96 Взаимосвязь качества и конкурентоспособности . - С .97-101 Показатели, признаки и методы оценки качества продукции : глава 4. - С .102 Уровень качества продукции . - С .102-107 Классификации показателей качества продукции . - С .108-135 Содержание анализа качества продукции и применяемые инструменты контроля качества . - С .136-159 Методы оценки качества продукции . - С .160-171 Стандартизация, сертификация и международные стандарты ИСО серии 9000 : глава 5. - С .172 Стандартизация как элемент всеобщего управления качеством . - С .173-195 Международные стандарты ИСО серии 9000 . - С .196-211 Сертификация продукции и систем менеджмента качества . - С .212-241 Теоретические основы всеобщего управления качеством (tqm) : глава 6. - С .242 Принципы TQM . - С .243-255 Основные концепции TQM . - С .256-289 Международные особенности TQM . - С .289-298 Особенности внедрения систем менеджмента качества в России . - С .299-321 Премии в области качества . - С .322-335 Управление затратами на обеспечение качества : глава 7. - С .336 Этапы формирования и виды затрат на обеспечение качества продукции . - С .336-353 Методы анализа затрат на обеспечение качества продукции . - С .354-368 Управление затратами на обеспечение качества в процессе осуществления проектного анализа . - С .369-382 Оценка экономической эффективности новой продукции . - С .383-388 Тесты для проверки знаний . - С .389-402
Аннотация: Учебник поможет сформировать у студентов теоретические знания и практические навыки в области менеджмента качества и построения современной системы управления качеством компании. В издании рассмотрены понятия менеджмента качества, суть всеобщего подхода к управлению качеством, зависимость конкурентоспособности компании от качества ее продукции, основные методы оценки качества продукции, международные стандарты ИСО серии 9000, способы оптимизации затрат на обеспечение качества. Представлен отечественный и зарубежный опыт управления качеством. Издание включает вопросы и задания для самоконтроля, а также тесты и задания для самостоятельной работы.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Управление качеством в транспортной отрасли(УКТО). Экономика качества(ЭК1). Администрирование HR-процессов(АHRП). Стандартизация и документационное обеспечение управления персоналом(СДОУП). Система менеджмента качества(СМК3). Система менеджмента качества(СМК4). Система менеджмента качества(СМК5). Система менеджмента качества(СМК6). Менеджмент качества в управлении персоналом(МКУП1). Система управления качеством трудовых ресурсов(СУКТР1). Система менеджмента качества на железнодорожном транспорте(СМК ЖТ1). Система менеджмента качества(СМК). Система менеджмента качества(СМК1). Система менеджмента качества(СМК7).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
1
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
1
В/О
Доп
38.04.03
УПМ.2
АHRП/1
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.04.03
УПМ.2
СДОУП/1
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.04.03
УПМ.2
АHRП/1
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.04.03
УПМ.2
СДОУП/1
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
6
Д/О
Осн
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
23.03.03
ЭТТП.4_2023
СМК4/1
ФО
УП
6
Д/О
Осн
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
23.03.01
ТТПП.1_2023
СМК5/1
ФО
УП
6
Д/О
Осн
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
23.03.01
ТТПП.2_2023
СМК5/2
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1
МКУП1/1
ФО
УП
8
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1
СУКТР1/1
ФО
УП
8
Д/О
Осн
23.05.06
СЖД.2
СМК ЖТ1/2
ФТС
ИрГУПС
9
д/о
Доп
23.05.06
СЖД.1_2023
ФО
УП
9
Д/О
Осн
23.05.06
СЖД.2_2023
ФО
УП
9
Д/О
Осн
23.05.05
СОД.1_2023
ФО
УП
9
Д/О
Осн
23.05.05
СОД.2_2023
ФО
УП
9
Д/О
Осн
23.05.03
ПСЖ.3Z
СМК7/1
ФЗ
УП
10
З/О
Осн
5.
Разработка рельсов новойкатегории для применения в особо тяжёлых условиях эксплуатации / Е. Н. Токмакова, И. Е. Перков, П. В. Иванов, К. Л. Заграничек. - Текст : электронный // Вестник ВНИИЖТ : научно-технический журнал. - 2022. - Том 81, № 4. - С. 339-346
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЕ РЕЛЬСЫ -- ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ СТОЙКОСТЬ -- ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОЕ ТЕРМОУПРОЧНЕНИЕ -- СЖАТЫЙ ВОЗДУХ КОНТРОЛИРУЕМОЙ ВЛАЖНОСТИ -- ИНДУКЦИОННЫЙ НАГРЕВ -- МЕХАНИЧЕСКИЕ СВОЙСТВА -- МИКРОСТРУКТУРА -- ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА Аннотация: В работе исследовалось влияние отдельного индукционного нагрева перед дифференцированной закалкой сжатым воздухом контролируемой влажности на микроструктуру и механические свойства (твердость, механические свойства при испытаниях на растяжение и на удар, предел выносливости, циклическая трещиностойкость) рельсов типа Р65. Проведен сравнительный анализ полученных результатов с аналогичными показателями для рельсов категорий ДТ350, ДТ350НН и ДТ370ИК по ГОСТ Р 51685-2013. Исследования химического состава, механических свойств, твердости на поверхности катания головки рельсов и по сечению, а также микроструктуры рельсов опытной партии показали соответствие требованиям ГОСТ Р 51685-2013 для рельсов категорий ДТ350, ДТ370ИК, ДТ350НН. Показано, что в результате применения дифференцированного термического упрочнения рельса с использованием сжатого воздуха контролируемой влажности в качестве закалочной среды получена новая категория рельсов ДТО350НН, характеризующаяся благоприятным сочетанием прочностных свойств, характеристик пластичности и показателей сопротивления хрупкому разрушению. Рельсы новой категории могут быть рекомендованы для применения в особо тяжелых условиях эксплуатации (в кривых участках пути малого радиуса при пониженных температурах), в том числе, на дорогах Восточного полигона.
Космин, Владимир Витальевич. Уровни автоматизации и нормы проектирования на транспорте / В. В. Космин. - Текст : непосредственный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2022. - Т. 3, Вып. 4. - С. 410-416
. - ISSN 2687-1025
Кл.слова (ненормированные): АВТОМОБИЛЬНАЯ ДОРОГА,РЕДСТВО -- ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА -- ИНФРАСТРУКТУРА -- КАТЕГОРИЯ ПРОЕКТИРОВАНИЯ -- КЛАССИФИКАЦИЯ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ -- КЛАССИФИКАЦИЯ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ, -- ЛОКАЛЬНАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ДОРОГ -- МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ДОРОЖНЫХ КОНГРЕССОВ -- НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ -- РЕГИОНАЛЬНАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ДОРОГ -- РЕКОНСТРУКЦИЯ ДОРОГ -- СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ -- СТРОИТЕЛЬСТВО ДОРОГ -- ТРАНСПОРТНАЯ СТРАТЕГИЯ -- ТРАНСПОРТНОЕ СРЕДСТВО -- УМНАЯ ДОРОГА -- УНИВЕРСАЛЬНАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ДОРОГ -- УРОВЕНЬ АВТОМАТИЗАЦИИ -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ Аннотация: Показана сложившаяся схема классификации путей сообщения (железных и автомобильных дорог) в зависимости от интенсивности транспортной нагрузки — пропускаемых потоков транспортных средств и скоростей их движения. Отмечается отсутствие универсальных классификаций путей сообщения на общемировом уровне в пределах одного вида транспорта. Действуют национальные, региональные и сетевые системы классификации путей сообщения. В связи с развитием цифровых систем организации движения на транспорте стали появляться классификации путей сообщения в зависимости от уровня автоматизации подвижного состава. Рассмотрены классификации такого рода, принятые в Транспортной стратегии Российской Федерации для магистральных видов транспорта — наземных (железные дороги, автомобильные дороги), водных (морской и речной транспорт). Применительно к железнодорожному транспорту РФ описана принятая в Предварительном национальном стандарте Российской Федерации совокупность основных понятий в отношении уровней автоматизации в системе управления железнодорожным подвижным составом в автоматическом и дистанционном режимах, предопределяющая, соответственно, требования к железнодорожной инфраструктуре — сооружениям и устройствам. Аналогичная ситуация имеет место и в предложенной Международной ассоциацией дорожных конгрессов классификационной системе для «умных» дорог. Формулируется вывод о необходимости пересмотра нормативной документации по проектированию строительства (реконструкции) путей сообщения для включения в них расчетного уровня автоматизации.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Иванов, Игорь Николаевич. Организация труда на промышленных предприятиях : учебник для вузов / И. Н. Иванов, А. М. Беляев. - Москва : Юрайт, 2022. - 305 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-11376-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .11 ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ : раздел I Труд как общественно-экономическая категория : глава 1. - С .19 Разделение и кооперация труда : глава 2. - С .29 Персонал промышленного предприятия : глава 3. - С .39 Производственный процесс на промышленном предприятии : глава 4. - С .52 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ : раздел II Трудовой процесс и его временные характеристики : глава 5. - С .75 Изучение затрат рабочего времени : глава 6. - С .94 Нормирование труда : глава 7. - С .117 Организация рабочих мест : глава 8. - С .137 УСЛОВИЯ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ОПЛАТА ТРУДА : раздел III Условия труда на промышленном предприятии : глава 9. - С .157 Эффективность труда : глава 10. - С .203 Оплата труда : глава 11. - С .261
Рубрики: Организация труда--Промышленное предприятие Кл.слова (ненормированные): ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА Аннотация: В курсе рассматривается широкий комплекс вопросов, связанных с организацией труда на промышленном предприятии. Изложены основы трудовой деятельности, включающие в себя общественно-экономическую характеристику труда, особенности разделения и кооперации труда, характерные черты персонала, а также основы организации производственных процессов на промышленном предприятии. Подробно рассмотрены главные элементы организации трудового процесса, его временные характеристики и методы изучения затрат рабочего времени, основы нормирования труда различных категорий персонала, организация рабочих мест. В отдельном разделе рассмотрены вопросы эффективности и оплаты труда, даны характеристики различных условий и режимов труда и отдыха, представлены основные критерии и показатели эффективности трудовой деятельности, освещены формы и системы оплаты труда и сферы их применения, методы мотивации и стимулирования высокопроизводительной трудовой деятельности. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов вузов, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент», «Экономика» и «Управление персоналом», а также для слушателей в системе дополнительного профессионального образования, руководителей и специалистов разного уровня предприятий реального сектора экономики.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Беляев, Андрей Михайлович
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Организация труда персонала(ОТП2). Организация и управление производством(ОУП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
ОУП1/1
ФЗ
ЭЖД
9
З/О
Осн
8.
336 Ф 59
Финансы, денежное обращение и кредит : учебник и практикум для среднего профессионального образования / Д. В. Бураков, Л. Д. Андросова, А. Б. Басс [и др.] ; под редакцией Д. В. Буракова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2022. - 366 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Профессиональное образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-10231-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .8 ДЕНЬГИ И КРЕДИТ : раздел I Деньги как экономическая категория, их функции и роль в экономике : глава 1. - С .13 Эволюция форм и видов денег : глава 2. - С .30 Измерение денежной массы и денежная эмиссия : глава 3. - С .48 Содержание и организация денежного оборота : глава 4. - С .69 Кредит как экономическая категория : глава 5. - С .92 Ссудный процент : глава 6. - С .140 Кредитная и банковская системы : глава 7. - С .159 Центральные банки : глава 8. - С .178 Коммерческие банки и основы их деятельности : глава 9. - С .198 ФИНАНСЫ : раздел II Финансы в современной экономике : глава 10. - С .219 Современная финансовая система Российской Федерации : глава 11. - С .241 Финансовая политика : глава 12. - С .311 Основы управления финансами : глава 13. - С .329
Рубрики: Финансы--Денежное обращение Кл.слова (ненормированные): ФИНАНСЫ -- ДЕНЕЖНОЕ ОБРАЩЕНИЕ -- КРЕДИТ -- ФИНАНСОВАЯ СИСТЕМА Аннотация: В учебнике рассматриваются теоретические основы функционирования финансовой, денежной и кредитной систем. Особое внимание уделяется теории денег, кредита и банков, в частности, эволюции форм и видов денег и кредита, измерению денежной массы, роли ссудного процента в экономике, деятельности центрального и коммерческих банков, а также теоретическим основам финансов и организационно-правовому аспекту управления финансами. Отличительная особенность издания — подробный анализ особенностей финансовой системы России.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Бураков, Дмитрий Владимирович; Андросова, Людмила Дмитриевна; Басс, Александр Борисович; Карчевский, Владимир Валентинович; Удалищев, Дмитрий Павлович; Бураков, Дмитрий Владимирович \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ССУЗ. Дисциплины:
Финансы, денежное обращение и кредит(ФДОК).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.02.01
Э_2022
ФДОК/1
ОЭЖД
ЦК ООД
2
Д/О
Доп
9.
332.14 С 79
Стегний, Василий Николаевич. Прогнозирование и планирование : учебник для вузов / В. Н. Стегний, Г. А. Тимофеева. - Москва : Юрайт, 2022. - 210 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-14403-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие . - С .5-6 Категория "будущее" : тема 1. - С .7-13 Основные этапы развития представления о будущем : тема 2. - С .14-24 Категория "идеальное" в системе философско-социологического знания о социальном будущем : тема 3. - С .25-33 Сознание и прогноз : тема 4. - С .34-54 Сущность предвидения : тема 5. - С .55-68 Соотношение предвидения и прогнозирования : тема 6. - С .69-80 Принципы социального прогнозирования. Виды прогнозов : тема 7. - С .81-92 Прогнозирование в социологии : тема 8. - С .93-101 Критерий истинности социальных прогнозов : тема 9. - С .102-105 Прогноз и деятельность : тема 10. - С .106-112 Основные сферы прогнозирования : тема 11. - С .113-127 Методы социального прогнозирования : тема 12. - С .128-138 Глобальное моделирование мира : тема 13. - С .139-146 Планирование как общая функция управления : тема 14. - С .147-163 Планирование как частная функция управления : тема 15. - С .164-179 Особенности современного планирования : тема 16. - С .180-202 Категории, трудно запоминаемые студентами . - С .203-205
Рубрики: Экономика--Экономическое прогнозирование и планирование Кл.слова (ненормированные): СОЦИАЛЬНОЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЕ -- СОЦИАЛЬНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ -- ПРОГНОЗ, ВИДЫ -- УПРАВЛЕНИЕ Аннотация: В настоящем курсе даны базовые категории социального прогнозирования и планирования. Представлено прогнозирование как форма общественной деятельности, рассмотрены виды прогнозов, основные сферы прогнозирования. Планирование представлено как общая и как частная функция управления, как первый целеполагающий этап управленческого цикла «планирование организация учет анализ регулирование» в производственной и непроизводственной сфере деятельности, в любой социально-экономической модели развития общества.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Тимофеева, Галина Анатольевна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Исследование транспортно-логистических систем(ИТЛС2). Модели и методы прогнозирования транспортного спроса(МПТС2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
ЭЖД
5
Д/О
Осн
23.03.01
ТТПП.2_2023
ИТЛС2/1
ФО
ЭЖД
5
Д/О
Осн
23.03.01
ТТПП.2_2023
МПТС2/1
ФО
ЭЖД
5
Д/О
Осн
10.
001 М 75
Молодежная наука : труды ХХV Международной студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 6 томах / КрИЖТ ИрГУПС, XXV Международная студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС (22-24.04.2021 ; Красноярск); отв. ред. В. С. Ратушняк ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-66-7 (общ.). - Текст : непосредственный. Том 3 : Секция "Управление персоналом". - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 288 с. - ISBN 978-5-903293-69-8 (Т.3) : Б. ц. Содержание: Организация работы персонала в условиях цифровизации: kanban-система / ул с. э. В. А. Алленых. - С .10-14 Кл.слова: KANBAN-СИСТЕМА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ВИРТУАЛЬНАЯ KANBAN-ДОСКА Амазарян, О. А. Анализ качественного состава персонала как информационное обеспечение кадрового аудита / О. А. Амазарян. - С .14-22 Кл.слова: АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА, КАДРОВЫЙ АУДИТ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Антюфриева, И. А. Стимулирование карьерного роста сотрудников как фактор развития предприятия / И. А. Антюфриева. - С .22-25 Кл.слова: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Арюткина, К. А. Возможности использования цифровых инструментов в формировании клиентоориентированного поведения сотрудников / К. А. Арюткина. - С .26-30 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ Асатрян, В. В. Современные тенденции рынка труда и их влияние на трудовой потенциал региона / В. В. Асатрян, Д. С. Одинокова, Е. Д. Паплюева. - С .31-36 Кл.слова: ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Астапова, Ю. А. К вопросу о необходимости развития персонала / Ю. А. Астапова. - С .36-41 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА Ахматова, Д. Р. Развитие лидерских качеств управленческого персонала в составе soft skillS / Д. Р. Ахматова. - С .41-45 Кл.слова: SOFT SKILLS, ЛИДЕРСТВО, КОУЧИНГ Бачек, Ю. А. Разработка стратегии управления персоналом для гастронома «красный яр» / Ю. А. Бачек. - С .46-49 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Бачек, Ю. А. Межкультурные коммуникации в международных компаниях / Ю. А. Бачек, В. А. Воронов. - С .50-54 Кл.слова: МЕЖКУЛЬТУРНЫЕ КОММУНИКАЦИИ, МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМПАНИИ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Бачек, Ю. А. Современные формы мотивации персонала и их применение в условиях удаленной работы / Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. - С .54-58 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ЦИФРОВИЗАЦИЯ Бачек, Ю. А. Сравнительный анализ трудового права Российской Федерации и Республики Корея / Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. - С .58-62 Кл.слова: ТРУДОВОЕ ПРАВО, ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ЗАНЯТОСТЬ Берчук, Р. Ю. Анализ сущности организационной культуры ПАО «Сбербанк» / Р. Ю. Берчук, В. И. Заболотская. - С .62-66 Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ПАО СБЕРБАНК Бояренок, С. П. Совершенствование системы кадровой политики в сфере муниципальной службы (на примере администрации Красноярского края) / С. П. Бояренок, Ю. С. Кургузова. - С .66-70 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Бычкова, В. А. Подходы к бюджетированию затрат на персонал в современном кадровом менеджменте / В. А. Бычкова, Е. С. Швецова. - С .70-75 Кл.слова: БЮДЖЕТИРОВАНИЕ ЗАТРАТ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Владимирова, Н. А. Управление текучестью кадров на предприятии железнодорожного транспорта / Н. А. Владимирова. - С .75-80 Кл.слова: КАДРЫ, ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА, МОТИВЫ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ Владыко, Д. С. Совершенствование управления стрессами в организации / Д. С. Владыко. - С .80-84 Кл.слова: СТРЕСС, ИСТОЧНИК СТРЕССА, УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ Воронов, В. А. Роль внешней корпоративной культуры в формировании приверженности ОАО «РЖД» / В. А. Воронов, Ю. А. Бачек. - С .84-88 Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ЛОГОТИП, ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ Горейло, В . А. Исследование качественного состава персонала как информационная основа кадрового менеджмента / В . А. Горейло, Е. А. Егорова. - С .88-95 Кл.слова: КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ ПЕРСОНАЛА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА Денисовская, П. С. Структура разбиения работ как способ описания проекта / П. С. Денисовская. - С .95-99 Кл.слова: ПРОЕКТ, СТРУКТУРА РАЗБИЕНИЯ РАБОТ Докшина, А. Ю. К вопросу о важности оценки мотивационного потенциала на современном предприятии / А. Ю. Докшина. - С .99-103 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СИЛА МОТВАЦИИ, ЦЕННОСТНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ Егорова, Е. А. Молодость или опыт, какая категория перспективнее для бизнеса / Е. А. Егорова, В. А. Горейло, А. В. Яркова. - С .103-107 Кл.слова: ПОЖИЛЫЕ РАБОТНИКИ, МОЛОДЫЕ СОТРУДНИКИ, ТРУДОСПОСОБНСТЬ Ермаков, А. А. К вопросу о важности развития цифровых компетенций педагога / А. А. Ермаков. - С .107-111 Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ, ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ Заболотец, Л. С. Особенности управления персоналом на предприятиях железнодорожного транспорта / Л. С. Заболотец. - С .111-114 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕВОЗКАМИ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Зырина, В. А. Оценка эффективности процессов управления персоналом на примере сети магазинов одежды / В. А. Зырина. - С .114-118 Кл.слова: ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛМ, ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ Инкин, Д. В. К вопросу о функциях управления персоналом в условиях технологических изменений / Д. В. Инкин. - С .118-122 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА Киселёва, А. С. Совершенствование системы мотивации персонала организации / А. С. Киселёва. - С .122-126 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СИСТЕМА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ Кравченко, В. О. Управление движением персонала как фактор повышения кадровой безопасности организации / В. О. Кравченко. - С .126-131 Кл.слова: ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БАЛАНС ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ, ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА Кравченко, В. О. WEB-квест как инструмент адаптации молодых специалистов / В. О. Кравченко. - С .131-136 Кл.слова: МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, WEB-КВЕСТ Краев, С. Э. Оценка эффективности управления профессиональным развитием персонала / С. Э. Краев. - С .136-140 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Кургузова, Ю. С. Управление конфликтами в системе управления персоналом / Ю. С. Кургузова. - С .140-144 Кл.слова: КОНФЛИКТ, УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ Кутимский, В. Е. ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ЦИФРОВОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ / В. Е. Кутимский. - С .144-148 Кл.слова: ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Луганский, Н. Э. Организация и управление ресурсами на железнодорожном предприятии / Н. Э. Луганский, М. А. Лапко. - С .148-152 Кл.слова: РЕСУРСЫ, СЫРЬЕ, ТРУД Лунюшкина, А. К. Организация работы с персоналом в условиях внедрения инклюзивной модели дошкольного образования / А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. - С .152-155 Кл.слова: ИНКЛЮЗИВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ МОДЕЛЬ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ, ПЕРСОНАЛ Лунюшкина, А. К. Совершенствование организации процесса обучения рабочих предприятия производственной сферы / А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. - С .156-159 Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ, ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ, Лысякова, Р. Ш. Анализ организации работы персонала в условиях внедрения нововведений / Р. Ш. Лысякова. - С .159-162 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, ОРГАНИЗАЦИЯ РЕМОНТА ВАГОНОВ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА Макарова, О. С. Оценка состояния кадровой политики малого предприятия в условиях кризиса / О. С. Макарова. - С .163-167 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, КРИЗИС Мандрыгина, Е. Л. Нарушение работодателями трудового кодекса Российской Федерации / Е. Л. Мандрыгина. - С .167-170 Кл.слова: РАБОТОДАТЕЛЬ, КРИЗИС, УПАДОК Мартышев, А. В. Отечественный и зарубежный опыт совершенствования системы мотивации персонала / А. В. Мартышев. - С .171-174 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, МЕТОДЫ Нагайчук, Е. К. Сущность морально-психологического климата и признаки благоприятного и неблагоприятного климата / Е. К. Нагайчук. - С .174-178 Кл.слова: МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ Нехайчик, Н. И. Управление трудовым потенциалом в условиях цифровой трансформации / Н. И. Нехайчик. - С .179-182 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ Новикова, Д. М. Управление трудовой дисциплиной в организации при осуществлении дистанционной работы / Д. М. Новикова. - С .183-187 Кл.слова: ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА, ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА Орлова, Н. А. Управление снижением профессионального выгорания / Н. А. Орлова. - С .188-194 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ, РИСКИ Осипова, В. А. Современные методы обучения персонала / В. А. Осипова, К. Г. Тимофеева. - С .194-196 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Парфёнва, В. А. Анализ системы адаптации персонала в условиях внедрения инноваций / В. А. Парфёнва. - С .197-201 Кл.слова: АДАПТАЦИЯ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Плотникова, Ю. В. Повышение конкурентоспособности персонала предприятия / Ю. В. Плотникова. - С .201-205 Кл.слова: КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Поляков, Д. В. Совершенствование кадровой политики организациИ / Д. В. Поляков. - С .205-209 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Попова, А. Н. Анализ трудовых показателей как информационное обеспечение hr-менеджмента / А. Н. Попова, А. А. Волченко. - С .210-215 Кл.слова: АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, HR-МЕНЕДЖМЕНТ Рунова, П. С. К вопросу о системе льгот и компенсаций муниципальных служащих / П. С. Рунова. - С .215-219 Кл.слова: ОПЛАТА ТРУДА, ЗАКОНДАТЕЛЬСТВО СУБЪЕКТОВ РФ Рунова, П. С. Исследование системы привлечения персонала / П. С. Рунова. - С .220-225 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА Сероштанова, И. С. К вопросу о минимизации кадровых рисков при разработке программы адаптации / И. С. Сероштанова. - С .226-230 Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ, МИНИМИЗАЦИЯ РИСКА Сорокина, И. И. Мультиатрибутивная оценка инновационного потенциала при исследовании инновационной восприимчивости персонала организации / И. И. Сорокина. - С .235-238 Кл.слова: ОЦЕНКА Д. ХОУКИНСА, ВОСПРИИМЧИВОСТЬ ИННОВАЦИЙ Стерхова, А. Д. ПОНЯТИЕ КАДРОВЫХ РИСКОВ, ВИДЫ И ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЕ / А. Д. Стерхова. - С .239-242 Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Тарасюк, А. В. Теоретические аспекты кадровой политики организации / А. В. Тарасюк. - С .242-246 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Татаринов, Д. М. Формирование привлекательного hr-бренда компании сферы услуг с использованием цифровых технологий / Д. М. Татаринов. - С .246-251 Кл.слова: HR-БРЕНД, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Тюхтиков, А. В. Оценка деятельности персонала государственного униципального учреждения в условиях удалённой работы / А. В. Тюхтиков. - С .252-257 Кл.слова: АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, МЕТОДЫ ОЦЕНКИ Филин, А. Е. Корпоративные стандарты как основа организационной культуры компании / А. Е. Филин. - С .257-262 Кл.слова: КОРПОРАТИВНЫЕ СТАНДАРТЫ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Филин, А. Е. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ / А. Е. Филин. - С .262-266 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Чинякова, А. А. Понятие и методы подбора персонала в развивающейся компании / А. А. Чинякова. - С .266-270 Кл.слова: КОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Чистяква, В. Е. Гражданско-правовой статус индивидуального предпринимателя / В. Е. Чистяква. - С .270-273 Кл.слова: ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, СТАТУС Шепновский, Л. Н. Деловой этикет как часть корпоративной культуры В ОАО «РЖД» / Л. Н. Шепновский. - С .274-278 Кл.слова: ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Ширяева, К. И. Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом организации с применением цифровых технологий / К. И. Ширяева. - С .279-283 Кл.слова: КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ Юрьева, В. Е. Мотивация персонала в современной организации / В. Е. Юрьева, М. С. Садакова. - С .283-287 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Менеджмент Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ТРУДЫ НАУЧНЫЕ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- ТРУДЫ, КРИЖТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов международной научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярске 22-24 апреля 2021 года. Организаторами конференции выступили Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения", Белорусский государственный технологический университет, Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH, Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V, при поддержке ООО ИЦ "Искра". В 3-й том сборника вошло 63 доклада секции "Управление персоналом". При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Ратушняк, Виктор Сергеевич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Лыткина, Екатерина Михайловна \ред.\; Галиахметов, Равиль Нургаянович \ред.\; Чистова, Наталья Геральдовна \ред.\; Зиновьев, Дмитрий Викторович \ред.\; Дягель, Оксана Юрьевна \ред.\; Фадеева, Наталья Владимировна \ред.\; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Белорусский государственный технологический университет; Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH; Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V.; XXV Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(22-24.04.2021 ; Красноярск)
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободных экз. нет Количество выдач: 3
Сосновский, Борис Алексеевич. Психология руководителя. Потребностно-смысловые аспекты : учебник для вузов / Б. А. Сосновский, Е. А. Лебедева ; рецензенты : Л. А. Коршунов, Д. В. Каширский. - Москва : Юрайт, 2021. - 185 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - Библиогр.: с. 180. - ISBN 978-5-534-14254-9 : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие . - С .5-11 Категория смысла в системе психологических понятий : тема 1. - С .12-45 Некоторые смыслообразующие особенности управленческой деятельности : тема 2. - С .46-87 Эмпирическое исследование смысловой сферы личности руководителя : тема 3. - С .88-131 Анализ дифференциальных психологических особенностей руководителей : тема 4. - С .132-168 Заключение . - С .169-179
Рубрики: Психология Аннотация: Учебник "Психология руководителя: потребностно-смысловые аспекты" является результатом многолетних теоретических разработок и комплексных эмпирических исследований авторов. Впервые реализован систематический и многомерный подход к изучению смысловой сферы личности современного руководителя. В сопоставлении с результатами контрольной группы (не руководителей) выявлены достоверные смысловые различия потребностей, ценностных ориентаций, овладения личностным временем, субъективного отношения к работе. Издание адресовано студентам высших учебных заведений, обучающимся по гуманитарным, социально-экономическим направлениям, а также всем, кто интересуется психологическими проблемами управленческой деятельности.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Лебедева, Елена Александровна; Коршунов, Л. А. \рец.\; Каширский, Д. В. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Психология в профессиональной деятельности(ППД). Психология в профессиональной деятельности(ППД1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.05.06
СЖД.1_2019
ППД/1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
23.05.06
СЖД.2_2019
ППД/2
ФО
УП
4
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.1_2019
ППД1/2
ФО
УП
4
Д/О
Доп
23.05.05
СОД.2_2019
ППД1/1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
12.
001 М 75
Молодежная наука : труды ХХV Международной студенческой научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 6 т. / КрИЖТ ИрГУПС, XXV Международная студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС (22-24.04.2021 ; Красноярск); отв. ред. В. С. Ратушняк ; ред. О. В. Колмаков [и др.]. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-66-7 (общ.). - Текст : электронный. Т. 3 : Секция "Управление персоналом". - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2021. - 288 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (3,41 Мб). - ISBN 978-5-903293-69-8 (Т.3) : Б. ц. Содержание: Организация работы персонала в условиях цифровизации: kanban-система / ул с. э. В. А. Алленых. - С .10-14 Кл.слова: KANBAN-СИСТЕМА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, ВИРТУАЛЬНАЯ KANBAN-ДОСКА Амазарян, О. А. Анализ качественного состава персонала как информационное обеспечение кадрового аудита / О. А. Амазарян. - С .14-22 Кл.слова: АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА, КАДРОВЫЙ АУДИТ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Антюфриева, И. А. Стимулирование карьерного роста сотрудников как фактор развития предприятия / И. А. Антюфриева. - С .22-25 Кл.слова: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Арюткина, К. А. Возможности использования цифровых инструментов в формировании клиентоориентированного поведения сотрудников / К. А. Арюткина. - С .26-30 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД, КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ Асатрян, В. В. Современные тенденции рынка труда и их влияние на трудовой потенциал региона / В. В. Асатрян, Д. С. Одинокова, Е. Д. Паплюева. - С .31-36 Кл.слова: ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Астапова, Ю. А. К вопросу о необходимости развития персонала / Ю. А. Астапова. - С .36-41 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА Ахматова, Д. Р. Развитие лидерских качеств управленческого персонала в составе soft skillS / Д. Р. Ахматова. - С .41-45 Кл.слова: SOFT SKILLS, ЛИДЕРСТВО, КОУЧИНГ Бачек, Ю. А. Разработка стратегии управления персоналом для гастронома «красный яр» / Ю. А. Бачек. - С .46-49 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ, СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Бачек, Ю. А. Межкультурные коммуникации в международных компаниях / Ю. А. Бачек, В. А. Воронов. - С .50-54 Кл.слова: МЕЖКУЛЬТУРНЫЕ КММУНИКАЦИИ, МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОМПАНИИ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Бачек, Ю. А. Современные формы мотивации персонала и их применение в условиях удаленной работы / Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. - С .54-58 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ЦИФРОВИЗАЦИЯ Бачек, Ю. А. Сравнительный анализ трудового права Российской Федерации и Республики Корея / Ю. А. Бачек, А. Э. Лебедева. - С .58-62 Кл.слова: ТРУДОВОЕ ПРАВО, ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ЗАНЯТОСТЬ Берчук, Р. Ю. Анализ сущности организационной культуры ПАО «Сбербанк» / Р. Ю. Берчук, В. И. Заболотская. - С .62-66 Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ПАО СБЕРБАНК Бояренок, С. П. Совершенствование системы кадровой политики в сфере муниципальной службы (на примере администрации Красноярского края) / С. П. Бояренок, Ю. С. Кургузова. - С .66-70 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ Бычкова, В. А. Подходы к бюджетированию затрат на персонал в современном кадровом менеджменте / В. А. Бычкова, Е. С. Швецова. - С .70-75 Кл.слова: БЮДЖЕТИРОВАНИЕ ЗАТРАТ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Владимирова, Н. А. Управление текучестью кадров на предприятии железнодорожного транспорта / Н. А. Владимирова. - С .75-80 Кл.слова: КАДРЫ, ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА, МОТИВЫ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ Владыко, Д. С. Совершенствование управления стрессами в организации / Д. С. Владыко. - С .80-84 Кл.слова: СТРЕСС, ИСТОЧНИК СТРЕССА, УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ Воронов, В. А. Роль внешней корпоративной культуры в формировании приверженности ОАО «РЖД» / В. А. Воронов, Ю. А. Бачек. - С .84-88 Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ЛОГОТИП, ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ Горейло, В . А. Исследование качественного состава персонала как информационная основа кадрового менеджмента / В . А. Горейло, Е. А. Егорова. - С .88-95 Кл.слова: КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ ПЕРСОНАЛА, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА Денисовская, П. С. Структура разбиения работ как способ описания проекта / П. С. Денисовская. - С .95-99 Кл.слова: ПРОЕКТ, СТРУКТУРА РАЗБИЕНИЯ РАБТ Докшина, А. Ю. К вопросу о важности оценки мотивационного потенциала на современном предприятии / А. Ю. Докшина. - С .99-103 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СИЛА МОТВАЦИИ, ЦЕННОСТНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ Егорова, Е. А. Молодость или опыт, какая категория перспективнее для бизнеса / Е. А. Егорова, В. А. Горейло, А. В. Яркова. - С .103-107 Кл.слова: ПОЖИЛЫЕ РАБОТНИКИ, МОЛОДЫЕ СОТРУДНИКИ, ТРУДОСПОСОБНСТЬ Ермаков, А. А. К вопросу о важности развития цифровых компетенций педагога / А. А. Ермаков. - С .107-111 Кл.слова: КОМПЕТЕНЦИИ, ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ Заболотец, Л. С. Особенности управления персоналом на предприятиях железнодорожного транспорта / Л. С. Заболотец. - С .111-114 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕВОЗКАМИ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Зырина, В. А. Оценка эффективности процессов управления персоналом на примере сети магазинов одежды / В. А. Зырина. - С .114-118 Кл.слова: ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛМ, ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ Инкин, Д. В. К вопросу о функциях управления персоналом в условиях технологических изменений / Д. В. Инкин. - С .118-122 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА Киселёва, А. С. Совершенствование системы мотивации персонала организации / А. С. Киселёва. - С .122-126 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СИСТЕМА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ Кравченко, В. О. Управление движением персонала как фактор повышения кадровой безопасности организации / В. О. Кравченко. - С .126-131 Кл.слова: ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, БАЛАНС ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ, ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА Кравченко, В. О. WEB-квест как инструмент адаптации молодых специалистов / В. О. Кравченко. - С .131-136 Кл.слова: МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, WEB-КВЕСТ Краев, С. Э. Оценка эффективности управления профессиональным развитием персонала / С. Э. Краев. - С .136-140 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Кургузова, Ю. С. Управление конфликтами в системе управления персоналом / Ю. С. Кургузова. - С .140-144 Кл.слова: КОНФЛИКТ, УПРАВЛЕНИЕ КОФЛИКТОМ Кутимский, В. Е. ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ЦИФРОВОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ / В. Е. Кутимский. - С .144-148 Кл.слова: ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Луганский, Н. Э. Организация и управление ресурсами на железнодорожном предприятии / Н. Э. Луганский, М. А. Лапко. - С .148-152 Кл.слова: РЕСУРСЫ, СЫРЬЕ, ТРУД Лунюшкина, А. К. Организация работы с персоналом в условиях внедрения инклюзивной модели дошкольного образования / А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. - С .152-155 Кл.слова: ИНКЛЮЗИВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ МОДЕЛЬ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ, ПЕРСОНАЛ Лунюшкина, А. К. Совершенствование организации процесса обучения рабочих предприятия производственной сферы / А. К. Лунюшкина, А. А. Высотина. - С .156-159 Кл.слова: ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ОБУЧЕНИЯ, ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ, Лысякова, Р. Ш. Анализ организации работы персонала в условиях внедрения нововведений / Р. Ш. Лысякова. - С .159-162 Кл.слова: ПЕРСОНАЛ, ОРГАНИЗАЦИЯ РЕМОНТА ВАГОНОВ, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА Макарова, О. С. Оценка состояния кадровой политики малого предприятия в условиях кризиса / О. С. Макарова. - С .163-167 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, КРИЗИС Мандрыгина, Е. Л. Нарушение работодателями трудового кодекса Российской Федерации / Е. Л. Мандрыгина. - С .167-170 Кл.слова: РАБОТОДАТЕЛЬ, КРИЗИС, УПАДОК Мартышев, А. В. Отечественный и зарубежный опыт совершенствования системы мотивации персонала / А. В. Мартышев. - С .171-174 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, МЕТОДЫ Нагайчук, Е. К. Сущность морально-психологического климата и признаки благоприятного и неблагоприятного климата / Е. К. Нагайчук. - С .174-178 Кл.слова: МОРАЛЬНО-ПСИХЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ, ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ Нехайчик, Н. И. Управление трудовым потенциалом в условиях цифровой трансформации / Н. И. Нехайчик. - С .179-182 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ Новикова, Д. М. Управление трудовой дисциплиной в организации при осуществлении дистанционной работы / Д. М. Новикова. - С .183-187 Кл.слова: ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА, ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА Орлова, Н. А. Управление снижением профессионального выгорания / Н. А. Орлова. - С .188-194 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ, РИСКИ Осипова, В. А. Современные методы обучения персонала / В. А. Осипова, К. Г. Тимофеева. - С .194-196 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Парфёнва, В. А. Анализ системы адаптации персонала в условиях внедрения инноваций / В. А. Парфёнва. - С .197-201 Кл.слова: АДАПТАЦИЯ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Плотникова, Ю. В. Повышение конкурентоспособности персонала предприятия / Ю. В. Плотникова. - С .201-205 Кл.слова: КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА Поляков, Д. В. Совершенствование кадровой политики организациИ / Д. В. Поляков. - С .205-209 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Попова, А. Н. Анализ трудовых показателей как информационное обеспечение hr-менеджмента / А. Н. Попова, А. А. Волченко. - С .210-215 Кл.слова: АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, HR-МЕНЕДЖМЕНТ Рунова, П. С. К вопросу о системе льгот и компенсаций муниципальных служащих / П. С. Рунова. - С .215-219 Кл.слова: ОПЛАТА ТРУДА, ЗАКОНДАТЕЛЬСТВО СУБЪЕКТОВ РФ Рунова, П. С. Исследование системы привлечения персонала / П. С. Рунова. - С .220-225 Кл.слова: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА Сероштанова, И. С. К вопросу о минимизации кадровых рисков при разработке программы адаптации / И. С. Сероштанова. - С .226-230 Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ, МИНИМИЗАЦИЯ РИСКА Сорокина, И. И. Мультиатрибутивная оценка инновационного потенциала при исследовании инновационной восприимчивости персонала организации / И. И. Сорокина. - С .235-238 Кл.слова: ОЦЕНКА Д. ХОУКИНСА, ВОСПРИИМЧИВОСТЬ ИННОВАЦИЙ Стерхова, А. Д. ПОНЯТИЕ КАДРОВЫХ РИСКОВ, ВИДЫ И ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИХ ВОЗНИКНОВЕНИЕ / А. Д. Стерхова. - С .239-242 Кл.слова: КАДРОВЫЙ РИСК, УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Тарасюк, А. В. Теоретические аспекты кадровой политики организации / А. В. Тарасюк. - С .242-246 Кл.слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА Татаринов, Д. М. Формирование привлекательного hr-бренда компании сферы услуг с использованием цифровых технологий / Д. М. Татаринов. - С .246-251 Кл.слова: HR-БРЕНД, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Тюхтиков, А. В. Оценка деятельности персонала государственного униципального учреждения в условиях удалённой работы / А. В. Тюхтиков. - С .252-257 Кл.слова: АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, УДАЛЕННАЯ РАБОТА, МЕТОДЫ ОЦЕНКИ Филин, А. Е. Корпоративные стандарты как основа организационной культуры компании / А. Е. Филин. - С .257-262 Кл.слова: КОРПОРАТИВНЫЕ СТАНДАРТЫ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА Филин, А. Е. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ / А. Е. Филин. - С .262-266 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Чинякова, А. А. Понятие и методы подбора персонала в развивающейся компании / А. А. Чинякова. - С .266-270 Кл.слова: КОММЕРЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Чистяква, В. Е. Гражданско-правовой статус индивидуального предпринимателя / В. Е. Чистяква. - С .270-273 Кл.слова: ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ, СТАТУС Шепновский, Л. Н. Деловой этикет как часть корпоративной культуры В ОАО «РЖД» / Л. Н. Шепновский. - С .274-278 Кл.слова: ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Ширяева, К. И. Совершенствование кадрового обеспечения системы управления персоналом организации с применением цифровых технологий / К. И. Ширяева. - С .279-283 Кл.слова: КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ Юрьева, В. Е. Мотивация персонала в современной организации / В. Е. Юрьева, М. С. Садакова. - С .283-287 Кл.слова: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Менеджмент Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ТРУДЫ НАУЧНЫЕ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- ТРУДЫ, КРИЖТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов международной научно-практической конференции, прошедшей в г. Красноярске 22-24 апреля 2021 года. Организаторами конференции выступили Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения", Белорусский государственный технологический университет, Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH, Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V, при поддержке ООО ИЦ "Искра". В 3-й том сборника вошло 63 доклада секции "Управление персоналом". При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей.
Доп.точки доступа: Ратушняк, Виктор Сергеевич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич \ред.\; Мороз, Жанна Михайловна \ред.\; Колмаков, Виталий Олегович \ред.\; Лыткина, Екатерина Михайловна \ред.\; Галиахметов, Равиль Нургаянович \ред.\; Чистова, Наталья Геральдовна \ред.\; Зиновьев, Дмитрий Викторович \ред.\; Дягель, Оксана Юрьевна \ред.\; Фадеева, Наталья Владимировна \ред.\; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Белорусский государственный технологический университет; Interessengemeinschaft der Deutschen aus Russland in Hessen gGmbH; Jugend- und Studentenring der Deutschen aus Russland e.V.; XXV Всероссийская студенческая научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(22-24.04.2021 ; Красноярск)
Свободных экз. нет Количество выдач: 6
Без ограничений: возможности для маломобильных пассажиров на железной дороге. - Текст : электронный // Безопасность и охрана труда на железнодорожном транспорте : федеральный журнал для руководителей и специалистов отделов по охране труда и технике безопасности, главных инженеров предприятий железнодорожного транспорта. - 2021. - N 2. - С. 44-47
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Социально-трудовые отношения Кл.слова (ненормированные): СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- МАЛОМОБИЛЬНЫЕ ПАССАЖИРЫ Аннотация: Маломобильные пассажиры - огромная категория людей, вынужденных отказываться от передвижений из-за отсутствия необходимой инфраструктуры и доступной среды. В прошлом году перевозки маломобильных пассажиров на железной дороге выросло почти в полтора раза. Рост показателя имеет огромное социальное значение - железнодорожный транспорт становится доступнее действительно для всех.
Основные события в области железнодорожного транспорта : мониторинг. Вып. 9 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - М. : ОАО "РЖД", 2021. - 40 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,18 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ . - С .5-9 В Евросоюзе создается партнерство по инновациям . - С .5 Железные дороги Германии и Франции усиливают сотрудничество в области цифровых технологий . - С .5 Бизнес и государство используют цифровых двойников для принятия решений . - С .6 РЖД внедряют отечественное ПО для обслуживания сетей связи . - С .8 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .9 Stadler расширяет свои возможности в области аэродинамики с помощью инновационных канадских технологий . - С .9 ПОДВИЖНОЙ СОСТАВ . - С .10-16 Компания CZ Loko намерена поставлять маневровые локомотивы в страны Скандинавии . - С .10 PESA поставит дизель-поезда в Чехию . - С .10 Испанский оператор Renfe приобретет 211 поездов у Alstom и Stadler почти за 2,5 млрд. евро . - С .11 Компания Knorr-Bremse получила контракт на установку оборудования для нового подвижного состава Берлинского метрополитена . - С .12 Краш-тест для высокоскоростных поездов . - С .12 43 новых локомотива поступят на ЮУЖД в 2021 году . - С .13 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .13 Представлен новый подвижной состав для венского метрополитена (Австрия) . - С .13 Поезда FV-Dosto в сообщении с аэропортом Женевы без серьезных проблем (Швейцария) . - С .14 Новости о гибридном локомотиве CRRC для DB Netz . - С .14 Поезда ETR 700 снова эксплуатируются в Италии . - С .14 Железные дороги Германии заказывают еще 30 поездов Velaro . - С .15 Обзор парка тягового подвижного состава Австрийских федеральных железных дорог (ОBB) . - С .15 ГРУЗОВЫЕ ПЕРЕВОЗКИ. ИНТЕРМОДАЛЬНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ . - С .16-18 Компания Hupac запустила железнодорожное сообщение между городом Гелен и Юго-Восточной Европой . - С .16 В порту Мельбурна развивают железнодорожную инфраструктуру (Австралия) . - С .16 Белоруссия отправила 7 тысяч тонн нефтепродуктов в российские порты . - С .17 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .17 Британская транспортная компания Helrom строит европейскую сеть . - С .17 Современные тенденции в развитии транспортно-логистических систем . - С .18 ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ. ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЕ ВОКЗАЛЫ . - С .19-23 Италия внедряет безковидные поезда . - С .19 Государственная железная дорога Швеции полностью отказалась от билетных касс . - С .19 Первая скоростная железная дорога откроется в Тибете уже в июле . - С .20 Минтранс РФ предлагает актуализировать критерии категорий пассажирских поездов . - С .20 ОАО "РЖД" создаст для вокзалов единые стандарты развития . - С .21 ОАО "РЖД" планируют сделать Рижский вокзал главной доминантой нового района в Москве . - С .22 Маршрут новой Ласточки пройдет по Ставрополью . - С .23 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .24 Вместо нового проездного билета "1-2-3 Ticket" – только "Ticket 3" (Австрия) . - С .24 ТРАНСПОРТНАЯ ПОЛИТИКА. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, РЕФОРМИРОВАНИЕ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ . - С .24-28 Сенат принял американский план финансового оздоровления, в том числе 30,5 млрд. долларов на помощь общественному транспорту . - С .24 В Пенсильвании планируют ускорить темпы экономического роста а счет реализации транспортных проектов (США) . - С .25 Верховный суд Германии признал компанию DB Netz виновной в задержках поездов . - С .26 Минтранс Германии запускает программу модернизации 3000 железнодорожных станций . - С .27 Подписано соглашение о сохранении второстепенных линий Бургундия-Франш-Конте (Франция) . - С .27 РЖД и угольные компании заключат соглашения по вывозу угля из Кузбасса до 15 июня . - С .28 ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ, ПЛАНИРОВАНИЕ, ТАРИФНАЯ ПОЛИТИКА . - С .29 Компания Keolis сообщает о восстановлении общественного транспорта в Азии и Австралии . - С .29 В Казахстане направят рекордные инвестиции на развитие транспортной инфраструктуры в 2021 году . - С .29 Собственные инвестиционные возможности РЖД в 2020-2021 годах снизились на 550 млрд. рублей . - С .30 Прибыль ОАО "РЖД" по РСБУ в 2020 г. составила 283 млн. руб. против 53,5 млрд. руб. годом ранее . - С .31 Для эффективной работы в 2021 году РЖД стоит продолжить программу по оптимизации расходов, пересмотреть приоритетность инвестпроектов . - С .32 Норвегия решила приостановить продажу завода Rolls-Royce "Трансмашхолдингу" . - С .32 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, КАДРОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА . - С .33-35 В британской Network Rail рассказали о соотношении мужчин и женщин, работающих на железной дороге . - С .33 Deutsche Bahn запускает специальную программу по привлечению женщин для работы в компании . - С .34 В Минпромторге рассказали, сколько женщин в промышленной сфере России . - С .35 БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ . - С .36 Региональный поезд наехал на оставленный на путях неизвестными духовой шкаф (Германия) . - С .36 Причинами сходов и крушений на сети ОАО "РЖД" в феврале назвали неудовлетворительное состояние подвижного состава и низкий уровень текущего содержания пути . - С .37 РЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЕ. АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГОРЕСУРСОВ . - С .37 DB Fernverkehr заменит старые маневровые тепловозы к 2025 г. (Германия) . - С .37 Германия инвестирует в электрификацию железных дорог и развитие альтернативных систем тяги . - С .38 Испанский порт Бильбао станет водородным логистическим хабом . - С .38 В ЮФУ открыли новый класс соединений, которые помогут сделать солнечную энергетику более доступной . - С .39-40
Об утверждении Инструкции по эксплуатации железнодорожных переездов на путях промышленного транспорта : распоряжение Минтранса РФ от 30.05.2001 № АН-47-р / Минтранс РФ. - 2021. - 27 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (371 Кб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ОАО РЖД. - Текст : электронный. Содержание: Распоряжение от 30.05.2001 № АН-47-р . - С .1 Инструкция по эксплуатации железнодорожных переездов на путях промышленного транспорта . - С .1-26 Общие положения . - С .1-2 Классификация переездов. Категория переездов и регулирование движения через них . - С .2-7 Устройство и оборудование переездов . - С .7-13 Организация работы дежурного по переезду . - С .13-19 Содержание и ремонт переездов . - С .19-20 Термины, применяемые в "Инструкции по эксплуатации переездов на путях . - С .20-23 Примерное содержание инструкции по эксплуатации переезда : приложение 1. - С .23 Примерная инструкция по технике безопасности и производственной санитарии для дежурных по переездам : приложение 2. - С .23-25 Журнал приема и сдачи дежурств и осмотра устройств на переезде : приложение 3. - С .25-26
Аннотация: Настоящая Инструкция распространяется на эксплуатируемые и вновь проектируемые переезды необщего пользования, сооружаемые на пересечениях путей промышленного железнодорожного транспорта с внутренними автомобильными дорогами.
Данильян, Олег Геннадьевич. Философия : учебник / О. Г. Данильян, В. М. Тараненко. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2021. - 432 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-110311-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Сущность философии и основные этапы ее развития : Часть I Философия, круг ее проблем и роль в обществе История развития философской мысли: общая характеристика Современная мировая философия Российская философия: традиции и особенности Онтология и гносеология : Часть II Бытие, материя как исходные понятия философии Сознание как философская категория Философия развития Сущность и структура познавательного процесса Логика и методология научного познания Социальная философия : Часть III Природа как основа человеческого бытия Философский анализ общества Человек как предмет философского анализа Личность и общество Духовная жизнь общества и культура Ценности в жизни человека и общества Смысл и направленность истории Социальное прогнозирование и глобальные проблемы современности Терминологический словарь
Аннотация: В учебнике освещается предмет философии, ее основные функции, показывается роль и значение философии в жизни общества. Дается развернутая характеристика истории развития философской мысли, основных философских направлений и школ. Сжато, доступно и содержательно преподносятся основные разделы философии: онтология, феноменология, философия развития, эпистемология, методология, социальная философия, антропология, аксиология, философия истории.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Тараненко, Владимир Максимович
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Михалкина, Елена Владимировна. Экономика труда : учебник / Е. В. Михалкина, О. С. Белокрылова, Е. В. Фурса. - Москва : РИОР : ИНФРА-М, 2020. - 273 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-103927-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЭКОНОМИКА ТРУДА В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НАУКЕ . - С .9 ПРЕДМЕТ И МЕТОД ЭКОНОМИКИ ТРУДА . - С .9-10 РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ ТРУДА КАК НАУКИ . - С .11-16 ТРУД И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОБЩЕСТВА . - С .17 ТРУД КАК ОСНОВА ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА . - С .17-18 ВЛИЯНИЕ ПОСТИНДУСТРИАЛЬНЫХ ТЕНДЕНЦИЙ НА РАЗВИТИЕ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ . - С .19-20 РУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ОБЩЕСТВА . - С .21-22 ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ . - С .23-27 ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ . - С .28-30 ПОКАЗАТЕЛИ ДВИЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ . - С .31-37 ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ . - С .38 ЗАНЯТОСТЬ КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ . - С .38-39 СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ . - С .40-43 НЕСТАНДАРТНАЯ ЗАНЯТОСТЬ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА . - С .44-45 НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ В РОССИИ . - С .46-50 РЫНОК ТРУДА . - С .51 РЫНОК ТРУДА И ЕГО СУБЪЕКТЫ . - С .51-53 ИНСТИТУТЫ РЫНКА ТРУДА . - С .54-26 СЕГМЕНТАЦИЯ РЫНКА ТРУДА . - С .57-60 МОЛОДЕЖНЫЙ СЕГМЕНТ РЫНКА ТРУДА . - С .61-68 МОДЕЛЬ ФОРМИРОВАНИЯ СПРОСА НА ТРУД . - С .69 ПРОСТАЯ НЕОКЛАССИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ СПРОСА НА ТРУД . - С .69 СПРОС ФИРМЫ НА ТРУД В ДОЛГОСРОЧНОМ ПЕРИОДЕ . - С .73-74 ЭЛАСТИЧНОСТЬ СПРОСА НА ТРУД ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ . - С .75-76 ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СПРОСА НА РАЗЛИЧНЫЕ ВИДЫ ТРУДА . - С .77-78 ЗАКОНЫ ПРОИЗВОДНОГО СПРОСА ХИКСА — МАРШАЛЛА . - С .79-81 ВЛИЯНИЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ НА ФОРМИРОВАНИЕ СПРОСА НА ТРУД . - С .82-83 СПРОС НА ТРУД В УСЛОВИЯХ ПОЛНОГО И НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ . - С .84-85 ФОРМИРОВАНИЕ ОТРАСЛЕВОГО СПРОСА НА ТРУД . - С .86-89 МОДЕЛЬ ФОРМИРОВАНИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА . - С .90 НЕОКЛАССИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА . - С .90-93 ВЛИЯНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПОЧТЕНИЙ НА ВЫБОР МЕЖДУ ТРУДОМ И ДОСУГОМ . - С .94 ЭФФЕКТ ДОХОДА И ЭФФЕКТ ЗАМЕЩЕНИЯ . - С .95 КРИВАЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА . - С .97-98 ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА ПРИ СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЕ . - С .99 ИЗДЕРЖКИ ВЫХОДА НА РЫНОК ТРУДА . - С .100-101 ВЛИЯНИЕ НАЛОГОВ И ПРОГРАММ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА . - С .102-105 МОДЕЛЬ ОТЧАЯВШЕГОСЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО РАБОТНИКА . - С .106 РЫНОЧНОЕ И ОТРАСЛЕВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА . - С .107-111 ТИПЫ РЫНОЧНЫХ СТРУКТУР НА РЫНКАХ ТРУДА . - С .112 КОНКУРЕНТНЫЙ РЫНОК ТРУДА . - С .112-116 ВЗАИМОСВЯЗЬ ЛОКАЛЬНЫХ РЫНКОВ ТРУДА . - С .117 МОНОПСОНИЧЕСКИЙ РЫНОК ТРУДА . - С .118-119 МОНОПОЛИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА . - С .120-122 РЫНКИ ТРУДА С МОНОПОЛЬНОЙ ВЛАСТЬЮ . - С .123-127 КАЧЕСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ . - С .128 КАЧЕСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ . - С .128 ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ . - С .129-133 ТЕОРИЯ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА . - С .134-135 ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ . - С .136-140 ОБЩЕСТВЕННАЯ ОТДАЧА ОТ ИНВЕСТИЦИЙ В ОБРАЗОВАНИЕ . - С .141 ИНВЕСТИЦИИ ФИРМЫ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ . - С .142-144 РЫНОК ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ . - С .145 ТЕОРИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СИГНАЛОВ НА РЫНКЕ ТРУДА . - С .146-150 МОДЕЛИ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ . - С .151 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК РАВНОВЕСНАЯ ЦЕНА ТРУДА . - С .151-152 ПРИЧИНЫ РАЗЛИЧИЙ В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ . - С .153-157 ВЛИЯНИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ НА ОПЛАТУ ТРУДА . - С .158-161 ТЕОРИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ . - С .162 МОДЕЛИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ . - С .163-169 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ОПЛАТА ТРУДА . - С .170 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЕЕ ФАКТОРЫ . - С .170-171 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: КЛЮЧЕВЫЕ КАТЕГОРИИ, ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА . - С .172-181 ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ: ВНУТРИСТРАНОВОЙ АСПЕКТ . - С .182 ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ . - С .182-184 ОСОБЕННОСТИ МОБИЛЬНОСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ И НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ . - С .185-186 МЕЖФИРМЕННАЯ МОБИЛЬНОСТЬ . - С .187-191 ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ . - С .192 ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ПРИЧИНЫ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ . - С .192-194 ВЛИЯНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НА ЭКОНОМИЧЕСКОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ СТРАНЫ . - С .195-198 ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ В РОССИИ . - С .199-208 ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ . - С .209 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ . - С .209-214 ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ . - С .215-216 ПОКАЗАТЕЛИ ВОВЛЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКОВ В ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ . - С .217-221 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ НА РЫНКЕ ТРУДА . - С .222 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ . - С .222 ЦЕЛИ И МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ . - С .223-228 ВЛИЯНИЕ ПРОФСОЮЗОВ НА РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РЕСУРСОВ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА . - С .229-233 БЕЗРАБОТИЦА . - С .234 БЕЗРАБОТИЦА: СУЩНОСТЬ, ПРИЧИНЫ, ИЗМЕРЕНИЕ . - С .234-238 ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ . - С .239 ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДИНАМИКА . - С .240-241 ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ . - С .242-243 НАПРАВЛЕНИЯ И МЕТОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА . - С .244-258 МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ . - С .259 РОЛЬ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ . - С .259-261 МЕЖДУНАРОДНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ: СОВРЕМЕННЫЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ . - С .262
Рубрики: Экономика труда--Организация и нормирование труда--Рынок труда Аннотация: В учебнике комплексно, в соответствии с государственным образовательным стандартом последнего поколения изложены теоретические основы экономики труда, анализируются основные категории и термины, характеризующие особенности функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики. Использование данного учебника облегчает подготовку к экзамену по курсу и обеспечивает получение высокой экзаменационной оценки. Учебник содержит обширный иллюстрационный материал (графики, диаграммы, схемы, таблицы). Рекомендовано бакалаврам, аспирантам, преподавателям экономических вузов и факультетов, экономистам, занимающимся различными аспектами моделирования поведения на рынке труда, специалистам в сфере социально-трудовых отношений и всем, кто интересуется проблемами эффективного использования трудового потенциала общества.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Белокрылова, Ольга Спиридоновна; Фурса, Елена Владимировна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Экономика и социология труда(ЭкСТр1). Анализ трудовых показателей(АТрП1). Экономика управления персоналом(ЭкУпрП1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ЭКСТР1/1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ЭкСТр1/2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
АТРП1/1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
АТрП1/2
ФО
УП
8
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ЭКУПРП1/1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ЭкУпрП1/2
ФО
УП
8
д/о
Доп
18.
Гусакова, Екатерина Михайловна. Использование игровых методов в целях повышения мотивации к обучению математике в высшей школе / Е. М. Гусакова, Т. А. Гусакова. - Текст : электронный // Педагогический журнал. - 2020. - Т.10, № 2А. - С. 281-290
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Образование--Общеобразовательные дисциплины Кл.слова (ненормированные): ИГРОВЫЕ МЕТОДЫ -- УЧЕБНАЯ МОТИВАЦИЯ -- ОБУЧЕНИЕ МАТЕМАТИКЕ -- МАТЕМАТИЧЕСКИЙ БОЙ -- ПРОФЕССИИ БУДУЩЕГО Аннотация: Статья посвящена изучению вопроса использования игровых методов в целях повышения мотивации к обучению математике в высшей школе. Автором обозначена актуальность и практическая значимость темы исследования. Рассмотрена категория мотивации, ее типы, конкретизирован концепт интереса. Обосновываются ключевые направлениями решения проблемы мотивации в обучении математике в высшей школе. Раскрывается ценность и аргументируется перспективность применения игровых методов в целях повышения мотивации к обучению математике в высшей школе. Отмечено, что игровые методы обучения математике или любой другой дисциплине никогда не устареют. Это обусловлено тем фактом, что в условиях активного развития тренда цифровизации образования именитые ИТ - корпорации разрабатывают различные приложения, софты, программные продукты, в частности, для образовательных организаций. Сделан вывод о том, что использование игровых методов без сомнения является актуальным, эффективным и, что немаловажно, перспективным направлением повышения мотивации студентов к обучению математике в высшей школе.
Управление персоналом в России. История и современность : монография / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова, И. Б. Эсаулова, В. И. Шаталова [и др.] ; под редакцией А. Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М. - (Научная мысль) Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - Текст : электронный. Книга первая. - 2020. - 240 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ISBN 978-5-16-102051-7 : Б. ц. Содержание: Кибанов, Ардальон Яковлевич. Управление персоналом: от комплектования штата и учета работников до управления интеллектуальными ресурсами персонала (исторический взгляд) / А. Я. Кибанов. - С .7-46 Дуракова, Ирина Борисовна. История российского найма: специфика и содержание этапов / И. Б. Дуракова. - С .47-75 Эсаулова, Ирэна Александровна. Развитие персонала организации: новая концепция и практика / И. А. Эсаулова. - С .76-95 Шаталова, Нина Ивановна. Система трудового потенциала работника / Н. И. Шаталова. - С .96-122 Митрофанова, Елена Александровна. Формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих / Е. А. Митрофанова. - С .123-140 Сотникова, Светлана Ивановна. Современная концепция конкурентоспособности человеческих ресурсов / С. И. Сотникова. - С .141-179 Гагаринская, Галина Павловна. Методологические аспекты управления мотивацией трудовой деятельности на промышленном предприятии / Г. П. Гагаринская. - С .180-2188 Слезко, Вячеслав Васильевич. Экономические потери интеллектуального каптала персонала / В. В. Слезко. - С .219-237
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом Аннотация: В предлагаемой читателю монографии известные ученые - представители вузов членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз - Государственный университет управления) и Национального союза "Управление персоналом" рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом - от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд), история российского найма - специфика и содержание этапов, развитие персонала организации - новая концепция и практика, система трудового потенциала работника, формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих, конкурентоспособность персонала как экономическая категория, управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала, оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич; Дуракова, Ирина Борисовна; Эсаулова, Ирина Борисовна; Шаталова, Нина Ивановна; Митрофанова, Елена Александровна; Сотникова, Светлана Ивановна; Гагаринская, Галина Павловна; Слезко, Вячеслав Васильевич; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебная - ознакомительная практика(УОП3). Учебная - научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы)(УНИ). Производственная - технологическая (проектно-технологическая)(ПТ3). Проектирование в кадровом менеджменте(ПрКМ-т1). Проектирование в кадровом менеджменте(ПКМ). Производственная - преддипломная практика(ППП). Проектный подход к формированию системы кадровой безопасности(ППФСКБ). Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности(ПСОКБ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ПРКМ-Т1/1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ПРКМ-Т1/1
ФЭУ
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
20.
331 К 99
Кязимов, Карл Гасанович. Технологии регулирования рынка труда и занятости населения : учебное пособие / К. Г. Кязимов . - Москва ; Берлин : Директ-Медиа, 2019. - 160 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-4475-9907-2 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Рынок труда, сущность, виды и функции . - С .6-28 Регулирование рынка труда . - С .29-41 Занятость как категория и социальное состояние . - С .42-57 Безработица, ее виды и социально-экономические последствия . - С .58-62 Регулирование занятости населения . - С .63-90 Профессиональная ориентация и профессиональное обучение безработных граждан . - С .91-110 Методические указания . - С .111-159
Аннотация: В учебном пособии для магистрантов изложены сущность современного рынка труда и занятости, технологии регулирования рынка труда, цель и задачи регулирования нестандартной занятости населения, принципы, формы и методы защиты населения от безработицы. Рассмотрены технология работы служб занятости по профессиональной ориентации, психологической поддержке и профессиональному обучению высвобождаемых работников и безработных граждан. Обосновываются пути повышения потенциала трудоустройства различных групп населения. Освещены вопросы разработки региональных программ занятости населения, проблемы управления занятостью населения в стране и регионах. Во втором разделе изложены методические указания по освоению изложенных рекомендаций.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте