Поисковый запрос:  - ( Ключевое слово= КАПИТАЛ )

Аннотация: В настоящей работе авторами предлагается методика оценки мотивации и вероятности сохранения человеческого капитала фирмы, базирующаяся на опроснике Д. Барбуго и Р. Сколла. Результатом исследования, проведенного на примере производственной фирмы, стало определение работников с наибольшей и наименьшей мотивационной составляющей и оценка вероятности сохранения человеческого капитала фирмы.

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:69

Аннотация: В учебнике рассматривается современный экономический механизм, обеспечивающий жизнедеятельность предприятия в условиях рынка и конкуренции, изучение которого поможет решать текущие и стратегические хозяйственные задачи, которые неизбежно возникают в работе не только экономистов, но и руководителей, инженеров и других специалистов производственного сектора.

Аннотация: Курс содержит подробно изложенный материал, который позволит получить целостное представление об устройстве экономики организации и ее роли в экономической системе страны. Изложение классических основ экономической теории сочетается с освещением актуальных проблем управления организацией: инновационно-инвестиционная, социально ответственная деятельность организации и др. Практикум, представленный как задачами с разбором решений, так и многочисленными заданиями для самостоятельного выполнения, позволит развить навыки, необходимые будущему управленцу. Структура курса, уровень и полнота представленного материала позволят не только успешно освоить учебную дисциплину «Экономика организации», но и преуспеть в реальной экономической деятельности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс ориентирован на студентов образовательных организаций высшего образования, обучающихся по экономическим направлениям, аспирантов, преподавателей, слушателей программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, а также практических работников экономических и финансово-кредитных органов.

Аннотация: В учебнике дается целостная характеристика экономики общественного сектора как системы социапьно-экономических отношений с акцентом на воспроизводство человека как субъекта экономики и общества. Особое место отводится социальному потенциалу общественного сектора России.

Аннотация: В учебнике рассмотрены технико-экономические особенности функционирования и развития железнодорожного транспорта, экономические аспекты реформирования отрасли, вопросы организации управления, планирования перевозок, работы подвижного состава. В издании приведены методы оценки эффективности использования производственных ресурсов, оценки эффективности инвестиций, качества и конкурентоспособности грузовых и пассажирских перевозок; раскрыта сущность расходов тарифов, доходов и прибыли.

Аннотация: Во второй части учебника рассмотрены вопросы экономики труда и управления человеческими ресурсами на железнодорожном транспорте, при этом особое внимание уделено проблеме оценки производительности труда в разрезе отраслевых хозяйств железных дорог, отражены вопросы эффективности использования основного и оборотного капитала транспортной компании, приведены методы оценки эффективности проектов развития на железнодорожном транспорте, уровня конкурентоспособности грузовых и пассажирских перевозок. Рассмотрены основы экономической теории качества транспортного обслуживания, определены стратегические направления научно-технического развития железнодорожной отрасли, рассмотрены вопросы организации инновационных процессов на железнодорожном транспорте, а также коммерциализации интеллектуальной собственности и инноваций.

Аннотация: Во второй части учебника рассмотрены вопросы экономики труда и управления человеческими ресурсами на железнодорожном транспорте, при этом особое внимание уделено проблеме оценки производительности труда в разрезе отраслевых хозяйств железных дорог, отражены вопросы эффективности использования основного и оборотного капитала транспортной компании, приведены методы оценки эффективности проектов развития на железнодорожном транспорте, уровня конкурентоспособности грузовых и пассажирских перевозок. Рассмотрены основы экономической теории качества транспортного обслуживания, определены стратегические направления научно-технического развития железнодорожной отрасли, рассмотрены вопросы организации инновационных процессов на железнодорожном транспорте, а также коммерциализации интеллектуальной собственности и инноваций.

Аннотация: В статье предпринята попытка исследовать проблемы современного управления человеческим капиталом и того, как правильно организовать этот процесс, чтобы поведение человека изменялось в соответствии с требованиями постоянно меняющегося рынка и конкретного предприятия.

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:69

Аннотация: Российские вузы как субъекты, реализующие локальные стратегии в области развития науки и образования, в связи с включением в процессы интернационализации стремятся выйти на международный уровень конкурентоспособности. Значительные резервы повышения международной конкурентоспособности связаны с разработкой перспективных подходов к управлению эффективностью научно-педагогических кадров. В этих условиях ключевым фактором успеха является разработка и внедрение технологий управления эффективностью интеллектуального труда как важнейшим источником развития и повышения эффективности работы научно-педагогических кадров. Развернутый подход к управлению эффективностью должен ориентироваться как на формирование показателей результативности деятельности и моделей оплаты труда, так и на построение целостной системы управления человеческим капиталом на основе функций планирования, развития и сохранения компетенций научно-педагогических кадров.

Аннотация: Актуальность исследования обусловлена тем, что современное информационное общество характеризуется тенденцией к всеобщей цифровизации. Такая тенденция характерна для всех основных социальных институтов и сфер жизни. Для сохранения глобальной конкурентоспособности в условиях тотальной цифровизации, необходимо выработать новые принципы в управлении человеческим капиталом, поскольку для отечественной промышленности необходимо увеличение качественного кадрового состава, способного вывести страну на новый уровень развития, где одним из приоритетных направлений является искусственный интеллект, который представляет собой одно из актуальных направлений исследования проблемы сознания. В этой связи в статье освещаются принципы управления человеческим капиталом в цифровой экономике. Проводится сравнительный анализ принципов традиционного подхода к управлению человеческим капиталом и управления им в цифровой экономике. Обосновывается, что необходим пересмотр компетентностного подхода подготовки кадров в вузах, поскольку государство, система высшего образования и бизнес-сообщество должны сформировать единое профессионально-квалификационное пространство в условиях цифровизации.

Аннотация: Одной из приоритетных задач ОАО «РЖД» в 2019 г. было развитие человеческого капитала. Безусловно, главные итоги работы года – это обеспечение компании квалифицированным персоналом под задачи долгосрочной программы развития, выполнение ключевых HR-KPI, реализация новых HR- проектов, а также сохранение социальной стабильности и отсутствие коллективных трудовых споров. Рассмотрены стратегические векторы на 2020 г.

Количество обращений к полному тексту:85

Аннотация: Курс по дисциплине "Экономика предприятия" содержит системно изложенный учебный материал, дающий целостное представление о деятельности предприятия (организации) как хозяйствующего субъекта начиная с момента его образования и выбора организационно-правовой формы до получения финансовых результатов и оценки эффективности производственно-хозяйственной деятельности. Отличительной особенностью данного курса является наличие большого количества схем и рисунков, которые позволят лучше понять и усвоить учебный материал.

Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов Всероссийской научно-практической конференции "Цифровизация транспорта и образования", посвященной 125-летию железнодорожного образования в Сибири, прошедшей в г. Красноярске 9-11 октября 2019 года.

Количество книговыдач:31

Количество обращений к полному тексту:45

Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов Всероссийской научно-практической конференции "Цифровизация транспорта и образования", посвященной 125-летию железнодорожного образования в Сибири, прошедшей в г. Красноярске 9-11 октября 2019 года.

Аннотация: В книге описан второй из пяти столпов организационного совершенства-совершенное управление проектами. Она посвящена вопросам эффективного применения инструментов управления и интеграции управления проектами в общую систему организации работы предприятий. Подобная интеграция требует комплексного применения методов управления проектами, ресурсами и знаниями, состовляющих интеллектуальный капитал предприятия.

Аннотация: Трансформация сегодня – это активное движение в сторону чат ботов, подбора персонала с помощью софта, big data …

Количество обращений к полному тексту:70