Поисковый запрос:  - ( Ключевое слово= ИССЛЕДОВАТЕЛИ )

Аннотация: Авторы пособия - известные исследователи и пропагандисты научного наследия Д.И. Менделеева - знакомят читателей с жизнью и деятельностью Менделеева как учёного, педагога, общественного деятеля, патриота своей родины. Использованы материалы архива Менделеева, свидетельства современников - всё это повышает "присутствия" делает изложение достоверным и занимательным. Соответствующее внимание в книге уделено темам, изучаемым в средней школе, - периодическому закону и растворам, в развитие которых решающий вклад внёс Д.И. Менделеев.

Аннотация: Испанские исследователи разработали способ определения того, является компакт-диск оригиналом или копией; в немецком городе Ольденбург начали строить плавучие дома; французские инженеры предлагают встраивать в опоры линий электропередачи ветроэлектрогенераторы с вертикальными роторами, а также другие новости зарубежной науки и техники.

Аннотация: Рассмотрены базовые понятия в области профессиональных деятелей рынка, таких, как розничные торговцы, работники рекламы, исследователи маркетинга, заведующие производством товаров. Им нужно знать, как описать рынок и разбить его на сегменты, как оценить нужды и предпочтение потребителей в рамках целевого рынка, как сконструировать и испытать товар с нужными для этого рынка потребительскими свойствами, как с помощью цены довести до потребителей идею ценности товара, как выбрать умелых посредников, чтобы товар оказался широкодоступным и хорошо представленным, как рекламировать и продвигать товар, чтобы потребители знали его и хотели бы приобрести.

Количество книговыдач:7

Количество обращений к полному тексту:59

Аннотация: Рассмотрены базовые понятия в области профессиональных деятелей рынка, таких, как розничные торговцы, работники рекламы, исследователи маркетинга, заведующие производством товаров. Им нужно знать, как описать рынок и разбить его на сегменты, как оценить нужды и предпочтение потребителей в рамках целевого рынка, как сконструировать и испытать товар с нужными для этого рынка потребительскими свойствами, как с помощью цены довести до потребителей идею ценности товара, как выбрать умелых посредников, чтобы товар оказался широкодоступным и хорошо представленным, как рекламировать и продвигать товар, чтобы потребители знали его и хотели бы приобрести.

Аннотация: Подведены итоги шестого Всероссийского конкурса научных работ среди студентов и аспирантов по транспортной проблематике, организованного Объединенным ученым советом ОАО «РЖД». На конкурс, проводившийся по разделам «На пути к идеальной железной дороге» и «Движение в будущее», были представлены 82 научно-исследовательских проекта из 13 высших учебных заведений. Указаны победители и призеры в обоих разделах, даны краткие аннотации всех работ, завоевавших призовые места.

Аннотация: В век развития высоких технологий и возрастающей конкуренции, базирующейся на внедрении инновационных разработок, исследователи активно обсуждают источники и факторы новаторского поведения персонала и изучают инновационный ресурс персонала и инновационный потенциал персонала, являющиеся по своей сути неотъемлемыми характеристиками человеческого ресурса инновационно-ориентированной компании, которые должны подлежать оценке и развитию. В статье вводится понятие «инновационный массив персонала» как совокупность обозначенных компонент, важных для инновационного развития компании, так как именно они раскрывают ресурсное состояние персонала в текущий промежуток времени и скрытые, нереализованные способности персонала, которые могут быть реализованы в виде новаторского поведения в ситуации «завтрашнего дня». Именно инновационный массив персонала способен обеспечить формирование динамических способностей компании, обеспечивающих долгосрочное эффективное функционирование компании на конкурентном рынке в условиях развития высоких технологий. В статье представлена дефиниция данного понятия. Рассмотрена важность и целесообразность объединения данных понятий при рассмотрении вопроса развития персонала в высокотехнологичных компаниях, обоснована ошибочность выделения и развития одной из компонент при игнорировании второй. Сформулированы условия проявления компонент. Раскрыты сущность и структура понятия «инновационный массив персонала». Сформулированы возможные направления развития персонала в целях формирования инновационного массива персонала, реализованные посредством интеграции двух компонент, формирующих инновационный массив персонала, и трех характеристик персонала, обеспечивающих инновационное развитие компании: способности и готовности к проявлению новаторства и возможности реализовывать новаторский потенциал в рамках высокотехнологичной компании.

Аннотация: В статье рассматриваются основные направления изучения кадрового обеспечения инновационных процессов. Сегодня исходными показателями инновационных способностей персонала принято считать уровень профессионального образования работников и их квалификации. Поддерживая данное положение, авторы статьи отмечают, что зачастую проблема состоит не только в уровне профессионального образования, подготовки квалифицированных специалистов и ученых, а в необходимости изменения личностного облика этих кадров, их максимального мотивирования к творчеству и инициативе. Особое внимание уделено анализу состава показателей, которые могут быть использованы для характеристики кадров при формировании интегральной оценки инновационного потенциала. В качестве результатов проведенного исследования, представлены аналитические данные, характеризующие современный состав кадров отечественной науки. Характеристика кадрового обеспечения персонала, занятого научными исследованиями и разработками, в разрезе численности и состава, дополнена анализом движения данной категории персонала.

Количество книговыдач:4

Количество обращений к полному тексту:85

Аннотация: Исследователи по всему миру работают над созданием квантовых компьютеров, которые позволят существенно ускорить вычисления. В гонке участвуют США, Китай, Евросоюз, а с недавних пор и Россия.

Количество книговыдач:9

Количество обращений к полному тексту:49

Аннотация: Инновации в сфере производственных технологий.

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:4

Аннотация: Инновации в сфере цифровых технологий

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:11

Количество книговыдач:4

Количество обращений к полному тексту:8

Аннотация: Инновации в сфере цифровых технологий

Количество книговыдач:1

Количество обращений к полному тексту:3

Аннотация: Исследователи выделяют два типа системы корпоративного управления: система «аутсадеров» (или «акционеров») и система «инсайдеров» (или «заинтересованных лиц»). Начался процесс объединения этих двух типов, который включает некоторые характерные черты моделей акционеров и заинтересованных лиц. На сегодняшний день эта объединенная система характерна для российской модели корпоративного управления. Автор предлагает дифференцированную типологию системы корпоративного управления как модель «инсайдер-аутсайдер», разделенную на две части. Данная типология частично базируется на концепции Хиршмана «выход-голос-лояльность» («exit-voice-loyalty») и представляет собой матрицу, отражающую градацию по величине для различных ключевых заинтересованных лиц, и взаимодействие «инсайдера» или «аутсайдера». В рамках развития данной типологии основным трендом является сформированная система совместного влияния основных акционеров и институциональных инвесторов. Руководители и рядовые сотрудники извлекают выгоду из умеренного права голоса в системе корпоративного управления благодаря информационным и совещательным правам.

Количество обращений к полному тексту:41

Аннотация: Инновации в сфере квантовых технологий.

Количество обращений к полному тексту:12