Этика деловых отношений : учебник для среднего профессионального образования / В. К. Борисов, Е. М. Панина, М. И. Панов, Ю. Ю. Петрунин [и др.] ; рецензенты : А. Л. Никифоров, И. Н. Мысляева. - Москва : ФОРУМ ; [Б. м.] : ИНФРА-М, 2019. - 176 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Среднее профессиональное образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-8199-0844-0 (ИД "ФОРУМ"). - ISBN 978-5-16-014496-2 (ИНФРА-М, print). - ISBN 978-5-16-107016-1 (ИНФРА-М, online) : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение в этику : глава 1. - С .5-28 Основы нравственного поведения : глава 2. - С .29-39 Этика деловых отношений с коллегами, подчиненными и руководством : глава 3. - С .40-63 Этика делового контакта : глава 4. - С .64-95 Ведение переговоров: этические аспекты : глава 5. - С .96-115 Правила делового поведения. : глава 6. - С .116-138 Использование современных информационных технологий в деловых отношениях : глава 7. - С .139-158 Имидж делового человека : глава 8. - С .159-171
Рубрики: Этика деловых отношений Аннотация: В учебнике рассматриваются основные принципы морали как регуляторы человеческих отношений; ступени и факторы формирования нравственного поведения личности; особенности деловых отношений с коллегами, подчиненными, руководством; этические аспекты ведения переговоров; этика современных коммуникаций; правила поведения и имидж делового человека; этические проблемы, встающие перед менеджером в процессе выполнения им его функциональных обязанностей. Учебник содержит контрольные вопросы и вопросы для обсуждения, позволяющие более эффективно использовать его в учебном процессе. Для студентов средних специальных учебных заведений, а также для преподавателей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Борисов, Владимир Константинович; Панина, Екатерина Михайловна; Панов, Михаил Иванович; Петрунин, Юрий Юрьевич; Тумина, Любовь Егоровна; Никифоров, А. Л. \рец.\; Мысляева, И. Н. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Этика деловых отношений : учеб. для ССУЗов / В. К. Борисов [и др.]. - М. : ФОРУМ ; [Б. м.] : ИНФРА-М, 2008. - 176 с. - (Проф. образование). - ISBN 978-5-8199-0276-9(ИД "ФОРУМ"). - ISBN 978-5-16-002667-1(ИНФРА-М) : 105.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие . - С .3-4 Введение в этику . - С .5-28 Основы нравственного поведения . - С .29-39 Этика деловых отношений с коллегами, подчиненными и руководством . - С .40-63 Этика делового контакта . - С .64-95 Ведение переговоров: этические аспекты . - С .96-115 Правила делового поведения. . - С .116-138 Использование современных информационных технологий в деловых отношениях . - С .139-158 Имидж делового человека . - С .159-171 Литература . - С .172
Этика деловых отношений : учеб. для ССУЗов / В. К. Борисов [и др.]. - М. : ФОРУМ ; [Б. м.] : ИНФРА-М, 2006. - 176 с. - (Проф. образование). - ISBN 5-8199-0276-9 (Форум) (в пер.). - ISBN 5-16-002667-3 (Инфра-М) : . - Текст : непосредственный.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Борисов, Владимир Константинович; Панина, Екатерина Михайловна; Панов, Михаил Иванович; Петрунин, Юрий Юрьевич; Тумина, Любовь Егоровна
ЧЗ №2 Свободных экз. нет Количество выдач: 1
Шуванов, Вячеслав Иванович. Социальная психология управления : учебник для студентов вузов / В. И. Шуванов ; рец. Ю. Д. Красовский [и др.]. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 463 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-01629-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЧЕЛОВЕК В ОРГАНИЗАЦИИ . - С .9-118 Основы управления организацией . - С .10-37 Понятие личности и личностный потенциал работника . - С .38-56 Социальное взаимодействие человека и организационного окружения . - С .57-84 Профессиональная пригодность руководителя . - С .85-103 Ролевая модель управленческой деятельности руководителя . - С .104-118 УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОССИЙСКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ . - С .119-314 Профессиональный управленческий комплекс руководителя . - С .120-158 Психологический управленческий комплекс руководителя и роль лидера в трудовой коллективе . - С .159-186 Мотивация профессиональной деятельности . - С .187-203 Управленческая деятельность руководителя как практического психолога-воспитателя . - С .204-227 Управленческая деятельность руководителя как социального партнера . - С .228-250 Организационные процессы: социальное проектирование организации, командная работа и коммуникационная деятельность . - С .251-289 Организационная культура фирмы . - С .290-314 ЛИЧНОСТНЫЕ ОСНОВЫ И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ . - С .315-452 Личностно-деловые качества российского руководителя . - С .316-340 Характеристика стилей управления организацией . - С .341-368 Социологическая концепция партнерского стиля управления организацией . - С .369-432 Харизматическое лидерство и имидж руководителя организации . - С .433-452
Учебник. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ. Дисциплины:
Конфликт-менеджмент(КМ2). Социология и психология управления(СоцПсУпр1). Социопсихологический менеджмент(СПМ1). Социальная политика организации(СПО1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
КМ2/1
ФЭУ
УП
1
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
КМ2/2
ФО
УП
2
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
СОЦПСУПР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
СоцПсУпр1/2
ФО
УП
3
д/о
Осн
38.03.03
УП.2
СПМ1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
СоцПсУпр1/1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ОСОЦСТР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
СПО1/2
ФО
УП
3
д/о
Осн
5.
17 Ш42
Шеламова, Галина Михайловна. Этикет делового общения : учеб. пособие для начального проф. образования / Г. М. Шеламова. - 4-е изд., стер. - М. : Академия, 2007. - 192 с. - (Нач. проф. образование). - ISBN 978-5-7695-4521-4 : 170.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение . - С .3-5 Эстетическая и этическая культура . - С .6-18 Этикет и имидж делового человека . - С .19-72 Личность и ее индивидуальные особенности . - С .73-101 Психологические аспекты делового общения . - С .102-128 Конфликты в деловом общении . - С .129-136 Практические занятия по освоению норм делового этикета . - С .137-180 Заключение . - С .181-184 Литература . - С .185-186
Феофанов, Олег. Реклама: новые технологии в России : учебное пособие / О. А. Феофанов. - СПб. : Питер, 2003. - 384 с. : ил. - (Маркетинг для профессионалов). - ISBN 5-272-00037-4 : 114.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Реклама в нашей жизни Психология рекламы Имидж бизнеса и имидж фирмы Политическая реклама
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный. 2021г. N 5
1
Содержание: Свистунов, В. М. Устойчивое развитие и образование: трудности и риски / В. М. Свистунов, И. А. Ковалёва, В. В. Лобачев, И. Н. Голышкова. - С.5-12 Другие авторы: Ковалёва И.А., Лобачев В.В., Голышкова И.Н. Кл.слова: ПАНДЕМИЯ COVID-19, ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ОБРАЗОВАНИИ Сидоренко, О. Г. Некоторые аспекты кадрового управления с целью снижения операционнных рисков компании / О. Г. Сидоренко, Г. Г. Сидоренко, В. Г. Коновалова. - С.13-17 Кл.слова: ОПЕРАЦИОННЫЕ РИСКИ, КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ Ильченко, Е. Н. Нравственно-этические проблемы развития государственной службы / Е. Н. Ильченко, О. Н. Горина. - С.18-22 Кл.слова: ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА, НРАВСТВЕННО-ЭТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ, ИМИДЖ Глухенькая, Н. М. Анализ дипломных работ бакалавров по управлению персоналом: методологический подход / Н. М. Глухенькая, А. С. Аристова. - С.23-26 Кл.слова: МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД, ИССЛЕДОВАНИЯ, СОСТАВЛЯЮЩИЕ МЕТОДОЛОГИИ Токарева, Ю. А. Адаптация персонала на этапе возвращения в трудовую деятельность в условиях пандемии / Ю. А. Токарева, Н. А. Шурыгина, А. Г. Токарев. - С.27-33 Кл.слова: ДЕЗАДАПТАЦИЯ, АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ Скрипниченко, Л. С. Профессиональная адаптация персонала: сущность и особенности / Л. С. Скрипниченко. - С.34-40 Кл.слова: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СРЕДА, ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ Балганова, Е. В. Применение тренинг-технологии в развитии ключевых компетенций управленческого персонала / Е. В. Балганова, Е. А. Андреева. - С.41-46 Кл.слова: КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ, ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ Лысенко, Е. В. Талант-менеджмент и профессиональные стандарты: исследование уровня развития компетенций студентов университета / Е. В. Лысенко, О. А. Потапов, Е. А. Хохолева. - С.47-56 Кл.слова: КОМПЕТЕНТНЫЙ ПОДХОД, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, САМООЦЕНКА Клименкова, М. А. Корпоративная социальная политика как управленческий механизм снижения уровня социального загрязнения / М. А. Клименкова, А. Э. Федорова. - С.57-62 Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА, СОЦИАЛЬНОЕ ЗАГРЯЗНЕНИЕ, ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ Хохолева, Е. А. Проблемы адаптации шведского опыта управления корпоративной культурой к российским филиалам на примере ООО "Дэниел Веллингтон" / Е. А. Хохолева, Е. А. Захарова. - С.63-68 Кл.слова: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ШВЕДСКАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ Кузнецов, А. Л. Паспортизация туристкой дестинации как интеллектуальный потенциал развития туризма в регионе / А. Л. Кузнецов, С. И. Шелонаев, Т. В. Сметанина. - С.69-72 Кл.слова: ТУРИСТКАЯ ДЕСТИНАЦИЯ, ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ, РАЗВИТИЕ ТУРИЗМА Митрофанова, Е. А. E-HRM как инструмент управления человеческими ресурсами в цифровой экономике / Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - С.73-77 Кл.слова: ЭЛЕКТРОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, УПРАВЛЕНИЕ, ВЕБ-ТЕХНОЛОГИИ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП) : ИНФРА-М, издается с 2012 года - . - Выходит раз в два месяца. - Текст : непосредственный. 2018г. N 2 (35)
1
Содержание: ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ Кулькова, И. А. Сущность и структура инновационного массива персонала / И. А. Кулькова, С. В. Сокерина. - С.5-7 Рогач, О. В. Имидж местных органов власти: проблемы и перспективы развития / О. В. Рогач, Т. М. Рябова, Е. В. Фролова. - С.8-12 СОЦИАЛЬНАЯ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Спиридонова, Н. Б. Роль контекста в подборе инструментов привлечения и удержания талантливых работников в организации / Н. Б. Спиридонова. - С.13-17 Ширинкина, Е. В. Управление человеческим капиталом в цифровой экономике / Е. В. Ширинкина. - С.18-22 Столярова, В. А. Дебюрократизация государственного управления - ключевое условие повышения эффективности национальной экономики / В. А. Столярова. - С.23-26 МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ - ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Банникова, Л. И. Профессиональное самочувствие преподавателей регионального университета: поколенческий анализ / Л. И. Банникова, Е. О. Нидергаус. - С.27-32 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И ОБУЧЕНИЕ Зубрилин, А. А. Деловая игра как инструмент проверки уровня подготовленности секретариата приемной комиссии к взаимодействию с абитуриентами / А. А. Зубрилин, Ю. А. Шукшина, М. С. Зубрилина. - С.33-36 Колмыкова, О. Ю. Методика обучения специалистов таможенного дела в области упарвления кадровыми рисками / О. Ю. Колмыкова, К. В. Трубицын, В. В. Хрящев. - С.37-42 Рогач, О. В. Управление развитием персонала органов государственной власти : опыт использования техник геймификации / О. В. Рогач, С. В. Демина. - С.43-46 МОЛОДОЙ УЧЕНЫЙ Оношко, А. С. Анкетирование как основа выявления потребностей сотрудников организации при выборе элементов социального развития / А. С. Оношко. - С.47-50 РЫНОК ТРУДА Свистунов, В. М. О некоторых особенностях современного кадрового обеспечения инновационного потенциала в России / В. М. Свистунов, Н. Ю. Аббас, А. М. Минченкова. - С.51-55 Вашаломидзе, Е. В. Трансформация социально-трудовых отношений в предпринимательстве / Е. В. Вашаломидзе, С. А. Анохин. - С.56-60 РАБОТОДАТЕЛЮ Чуланова, О. Л. Методический инструментарий применения Scrum как разновидности методологии гибкого управления проектами Agile Manifesto в управлении проектной деятельностью / О. Л. Чуланова, А. Д. Меркулова. - С.61-66
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Тульчинский, Григорий Львович. Бренд-менеджмент. Брендинг и работа с персоналом : учебное пособие для вузов / Г. Л. Тульчинский, В. И. Терентьева. - 2-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 255 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-05503-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Современный бизнес: роль культуры и уникальности : ГЛАВА 2. - С .7 Роль и значение бизнеса в современном обществе . - С .8 Эволюция технологии современного менеджмента . - С .11 Менеджмент to be и to have . - С .17 Только уникальное глобально: российский бизнес на перекрестке культур . - С .22 Культура компании: содержание и проблема эффективности : ГЛАВА 2. - С .28 Культура компании как система . - С .29 Функции культуры компании . - С .39 Проблема эффективности культуры . - С .42 Бренд как интегратор бизнеса : ГЛАВА 3. - С .48 Карьера бренда: от клейма до мечты . - С .48 Имидж и репутация: рендинг и контактные группы . - С .52 Бренды как мифология общества массовой культуры . - С .57 PR, реклама и брендинг . - С .69 Бренд-интеграция менеджмента . - С .75 Корпоративная культура как бренд-ресурс . - С .78 Самоопределение: проработка и трансляция ключевых ценностей : ГЛАВА 4. - С .83 Самоопределение бизнеса и искренность бренда . - С .83 Бренд и корпоративные ценности . - С .86 Выбор имени (нейминг): как вы яхту назовете, так она и поплывет . - С .93 Позиционирование бренда . - С .98 Ключевые ценности: от идеи до воплощения . - С .106 Внутрифирменная трансляция ценностей бренда . - С .109 Соответствие методов управления философии и имиджу компании . - С .114 Лидерство и стиль руководства . - С .122 Внутрифирменная коммуникация . - С .130 Выращивание бизнес-культуры : ГЛАВА 5. - С .133 Основные факторы, определяющие культуру организации . - С .133 Динамика бизнес-культуры: от идеи до организации . - С .137 Корпоративная культура и личность: преодоление отчуждения . - С .142 Поддержание и развитие организационной культуры . - С .148 Управление культурными изменениями и управление сопротивлением . - С .158 HR и человеческий капитал компании : ГЛАВА 6. - С .164 Роль HR в компании или Кто же все это будет делать? . - С .165 Кадровая политика и управление талантами . - С .169 Человеческие ресурсы и дифференцированный подход: сепарация (крекинг) человеческого капитала . - С .183 Внутренняя конкуренция и корпоративная культура . - С .190 Брендинг и корпоративная социальная ответственность : ГЛАВА 7. - С .196 Проблема российских брендов . - С .196 Корпоративная социальная ответственность как брендинг . - С .202 Формы социальной ответственности бизнеса . - С .209 Корпоративное гражданство: от филантропии к социальным инвестициям . - С .216 Социальный аудит и гуманитарная экспертиза: международные стандарты и индексы КСО . - С .225 Сравнение несравнимых: индекс и рейтинг КСО . - С .235 Социальное партнерство и корпоративные социальные коммуникации: PR как Public Relations и Public Responsibility . - С .241 Быть частью большего . - С .245
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом--Брендинг Аннотация: Учебное пособие посвящено проблемам формирования бренда, имиджа и репутации компании в контексте управления персоналом. В нем показана роль бизнеса в современном обществе, функции культуры компании, рассмотрены основные факторы, определяющие культуру организации, а также проблемы российских брендов. Книга дополнена таблицами и иллюстрациями, которые помогут студентам освоить материалы учебного пособия.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Терентьева, Валерия Игоревна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Рогач, О. В. Имидж местных органов власти: проблемы и перспективы развития / О. В. Рогач, Т. М. Рябова, Е. В. Фролова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 2(35). - С. 8-12
Кл.слова (ненормированные): МАНИПУЛЯТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ИМИДЖЕВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ -- МЕСТНЫЕ ОРГАНЫ ВЛАСТИ -- СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ -- СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ Аннотация: Глобальные вызовы и современные тренды наложили существенный отпечаток на процесс государственного строительства в России. В частности, возникла необходимость в оптимизации управленческой деятельности на местах, где до сих пор отсутствуют эффективные механизмы налаживания конструктивного диалога между органами власти и населением. Особое внимание в работе уделено анализу современной практики по формированию положительного имиджа властных структур. Целью данной работы стало выявление ключевых факторов, лимитирующих построение позитивного образа властных структур на местах. В своей работе авторы опирались на общенаучные методы исследования. Ведущим исследовательским методом стал анкетный опрос населения. Выявлено преобладание негативных оценок личностно-психологических и профессиональных характеристик работников местных органов власти. Имидж местного аппарата управления в целом оценивается населением не столь линейно в виду разной степени информированности, различия социально-экономического статуса и степени восприимчивости к манипулятивным технологиям имиджмейкинга. Установлено, что сложившаяся ситуация провоцирует усиление недоверия общественности к деятельности местных органов власти. На основе проведенного анализа определены ключевые направления совершенствования имиджа властных структур.
Доп.точки доступа: Рябова, Т.М.; Фролова, Е.В.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Персональный менеджмент : учебник для вузов / С. Д. Резник, В. В. Бондаренко, Ф. Е. Удалов, И. С. Чемезов ; под общей редакцией С. Д. Резника ; рецензенты : С. Р. Филонович, Е. А. Неретина. - 6-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 453 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-107285-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ МЕНЕДЖЕРА : модуль I. - С .10 Сущность и содержание персонального менеджмента : глава 1. - С .10-35 Развитие науки об организации труда : глава 2. - С .36-58 Время и принципы его эффективного использования руководителем : глава 3. - С .59-788 Планирование личной работы руководителя : глава 4. - С .79-98 Выбор приоритетов деятельности : глава 5. - С .99-113 Делегирование полномочий : глава 6. - С .114-127 УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНОЙ КАРЬЕРОЙ : модуль II. - С .128 Определение жизненных целей : глава 7. - С .128 Планирование личной карьеры : глава 8. - С .129 Поиск и получение работы : глава 9. - С .130 Технологии успеха на новой работе : глава 10. - С .131 Управление личной конкурентоспособностью : глава 11. - С .132-157 ТЕХНОЛОГИИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЛИЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА : модуль III. - С .158 Методы рационализации личного труда руководителя : глава 12. - С .158-184 Рабочее место руководителя : глава 13. - С .185-197 Публичное выступление : глава 14. - С .198-218 Информационное обеспечение работы менеджера : глава 15. - С .219-243 Секретарь руководителя : глава 16. - С .244 Подготовка и проведение деловых совещаний : глава 17. - С .245 Организация здоровья руководителя : глава 18. - С .246-280 Эмоционально-волевые резервы работоспособности руководителя : глава 19. - С .281-294 Гигиена умственного труда и психологическая подготовка к управленческой деятельности : глава 20. - С .295-322 Деловое общение : глава 21. - С .323-351 Искусство убеждения : глава 22. - С .352 Репутация и имидж менеджера : глава 23. - С .353-380 Самоконтроль процессов и результатов личной деятельности менеджера : глава 24. - С .381-420
Рубрики: Менеджмент Аннотация: Рассматриваются история, сущность и содержание персонального, направленного на самого себя менеджмента: управление личной карьерой, организация рабочего времени и технологии планирования личной работы руководителя, информационное и коммуникационное обеспечение, пути рационализации менеджерского труда, работоспособность и личный самоконтроль в работе менеджера. Учебник подготовлен межрегиональным коллективом авторов - преподавателями вузов, входящих в Учебно-методическое объединение по образованию в области менеджмента. Учебник стал победителем конкурса на лучшую научную книгу, проведенного Фондом развития образования в 2004 г. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов, обучающихся по направлениям подготовки "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление" (квалификация (степень) "бакалавр"). Может быть использован студентами других экономических и технических специальностей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Резник, Семен Давыдович; Бондаренко, Владимир Викторович; Удалов, Федор Егорович; Чемезов, Игорь Станиславович; Резник, Семен Давыдович \ред.\; Филонович, С. Р. \рец.\; Неретина, Е. А. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Основы теории управления(ОснТУ1). Технологии личной эффективности HR-менеджера(ТЛЭМ). Основы теории управления(ОснТУ2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОснТУ1/1
ФЭУ
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ТЛЭМ/1
ФО
УП
2
д/о
Осн
23.03.01
ТТПп.2
ОснТУ2/1
ФО
ЭЖД
3
д/о
Доп
12.
316.3 О-59
Оношко, А. С. Анкетирование как основа выявления потребностей сотрудников организации при выборе элементов социального развития / А. С. Оношко. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 2(35). - С. 47-50
Кл.слова (ненормированные): СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА -- СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ -- СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ПОТРЕБНОСТИ СОТРУДНИКОВ -- ПЕРСОНАЛ -- АНКЕТНЫЙ МЕТОД Аннотация: В связи с тем, что рыночная экономика создает условия для гибкого использования рабочей силы, у работников нет жесткой привязанности к организации. В сложившихся условиях при угрозе стабильности, руководству организаций необходимо время от времени пересматривать систему нематериального стимулирования сотрудников. Развитие социальной политики в организации позволит не только стимулировать персонал и увеличить их доходы, но и создать имидж организации, а также благоприятное мнение о ней. Каждой организации необходимо найти свой путь к социальной политике, чтобы добровольные социальные услуги были гибкими, являлись экономически оправданы, и ориентировались на нужды персонала. В статье раскрыта сущность социальной политики организации. Рассмотрены методы социального управления персоналом. Особое внимание было уделено выявлению потребностей сотрудников организация, путем применения анкетного метода. Представлены результаты анкетирования сотрудников организации, которая осуществляет свою деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Молодежная наука Сибирского региона : труды ХХII Межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 2-х т. / О. В. Колмаков [и др.] ; отв. ред. В. С. Ратушняк ; КрИЖТ ИрГУПС, 22-я межвузовская научно-практическая конференция (19.04.2018). - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-51-3 (общ.). - Текст : непосредственный. Т. 2. - 2018. - 336 с. - ISBN 978-5-903293-53-7 : 186.25 р. Параллельные издания: Молодежная наука Сибирского региона : труды ХХII Межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 2-х т. / О. В. Колмаков [и др.] ; отв. ред. В. С. Ратушняк ; КрИЖТ ИрГУПС, 22-я межвузовская научно-практическая конференция (19.04.2018). - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС Т. 2, 2018. - 336 on-line. - ISBN 978-5-903293-53-7 (Шифр 001/М 75-053622) Содержание: СЕКЦИЯ "ЭКОНОМИКА" . - С .8-65 Кругликова, А. О. Анализ расчетов с покупателями и заказчиками / А. О. Кругликова, И. М. Шестакова. - С .8-13 Клюквина, Е. В. Влияние изменения минимальной оплаты труда на учет расчетов с персоналом по оплате труда / Е. В. Клюквина, Ю. О. Молокова, Е. А. Ёлгина. - С .14-19 Агафонова, К. В. Методика анализа эксплуатационных расходов структурного подразделения ОАО "РЖД" / К. В. Агафонова, Т. А. Алексеенко, О. Ю. Дягель. - С .20-24 Деревяшкина, К. В. Система показателей рентабельности: вариативность подходов / К. В. Деревяшкина, О. Ю. Дягель. - С .24-28 Османова, Э. В. Методика оценки влияния динамики и структуры расходов на финансовый результат / Э. В. Османова, К. С. Тришкина, О. Ю. Дягель. - С .29-33 Гузий, Т. А. Возмещение материального ущерба, возникшего вследствие отказов технических средств и технологических нарушений по вине сторонних и сервисных организаций, на полигоне Красноярской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" / Т. А. Гузий, И. В. Попрушко. - С .33-39 Артеменко, Л. А. Анализ затрат на оплату труда как элемента эксплуатационных расходов в структурном подразделении ОАО "РЖД" / Л. А. Артеменко, И. В. Попрушко. - С .39-44 Барановский, А. И. Структура эксплуатационных расходов и их пути снижения в локомотивном депо / А. И. Барановский, И. В. Попрушко. - С .44-50 Грицаенко, А. В. Расходы красноярской дистанции пути: основные тенденции динамики и структуры / А. В. Грицаенко, И. В. Попрушко. - С .50-53 Гусакова, А. Е. Стратегия аудита, как элемент планирования аудиторской проверки / А. Е. Гусакова, Н. Л. Негриенко, Е. А. Ёлгина. - С .54-60 Кандалина, А. А. Особенности формирования эксплуатационных расходов на железнодорожном транспорте / А. А. Кандалина, И. В. Попрушко. - С .61-65 СЕКЦИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" . - С .66-284 Борисова, Е. С. Первичная адаптация персонала как эффективный способ помощи сотрудникам / Е. С. Борисова, Л. Д. Якимова. - С .66-69 Головачева, А. С. Механизм управления текучестью кадров организации / А. С. Головачева, Л. Д. Якимова, А. В. Кутузова. - С .69-74 Лосюкова, Т. А. Тайм-менеджмент как технология / Т. А. Лосюкова, Л. Д. Якимова. - С .74-78 Лунюшкина, А. К. Анализ особенностей внутреннего контроля / А. К. Лунюшкина, Л. Д. Якимова. - С .78-83 Мавродова, Н. Н. Основные аспекты оценки эффективности использования персонала в организации / Н. Н. Мавродова, Л. Д. Якимова. - С .83-88 Симонова, А. А. Управление организацией бренда на примере ОАО "РЖД" / А. А. Симонова, Л. Д. Якимова. - С .88-92 Соколюк, С. С. Основные проблемы формирования кадрового резерва на современном предприятии / С. С. Соколюк, Л. Д. Якимова. - С .93-97 Трофимова, Д. Л. Оценка эффективности систем управления / Д. Л. Трофимова, Л. Д. Якимова. - С .98-103 Хлуткова, О. С. Специфики формирования имиджа менеджера / О. С. Хлуткова, Л. Д. Якимова. - С .103-106 Хомутова, А. С. Проблема поиска и отбора медицинского персонала и пути ее решения / А. С. Хомутова, Л. Д. Якимова. - С .106-110 Закомолкина, Е. А. Исследование эффективности системы найма персонала в организации / Е. А. Закомолкина, О. С. Хлуткова, О. Ю. Серикова. - С .110-114 Арефьева, П. И. Совершенствование процесса отбора персонала в строительной компании / П. И. Арефьева, С. А. Яркова. - С .114-119 Аскаракова, Н. О. Проблемы при внедрении профессионального стандарта в высшем учебном заведении / Н. О. Аскаракова, О. Е. Подвербных. - С .119-122 Баранова, В. А. Организация работы с персоналом в условиях конфликта интересов собственников / В. А. Баранова, С. А. Яркова, А. А. Малахова. - С .122-127 Биба, Д. Н. Специфика муниципальной деятельности и процессов управления персоналом сельского поселения / Д. Н. Биба, Д. А. Якимова. - С .128-131 Воробьева, Е. П. Управление организационным поведением / Е. П. Воробьева, С. А. Яркова. - С .131-136 Галайко, М. В. Особенности управления персоналом на предприятии среднего бизнеса / М. В. Галайко, А. А. Малахова. - С .136-139 Гриняева, Т. Н. Управления трудовыми конфликтами в организации / Т. Н. Гриняева, С. А. Яркова. - С .140-148 Диких, Е. В. Организационное поведение как фактор эффективности управления персоналом в организации / Е. В. Диких, Е. П. Воробьева, Н. А. Анисимова. - С .148-153 Криворучко, Т. О. Влияние организационной культуры на имидж предприятия / Т. О. Криворучко, Н. А. Анисимова. - С .153-160 Лебедева, Н. А. К вопросу об функционально-стоимостном анализе как к инструменту оценки эффективности деятельности службы управления персоналом / Н. А. Лебедева, С. А. Яркова. - С .161-165 Леонович, Е. И. Система профессионального развития персонала и методы ее оценки / Е. И. Леонович, О. Е. Подвербных. - С .165-169 Максимова, Ю. И. Повышение эффективности организации труда работников / Ю. И. Максимова, О. Ю. Серикова. - С .170-174 Максимова, Е. В. Внедрение новой модели образования / Е. В. Максимова, А. А. Малахова. - С .174-178 Махова, Я. Е. Вовлечение сотрудников в решение стратегических задач организации / Я. Е. Махова, А. А. Малахова. - С .178-182 Окладникова, К. В. Анализ инновационного потенциала персонала организации / К. В. Окладникова, О. Ю. Серикова. - С .182-187 Сазонова, Н. В. Методика анализа кадровой политики муниципального учреждения / Н. В. Сазонова, А. В. Кутузова, Л. Д. Якимова. - С .187-192 Коротеева, Д. Е. Документационное обеспечение управления - обязательный компонент в подготовке управленческих кадров / Д. Е. Коротеева, Т. О. Криворучко, О. Ю. Серикова. - С .193-196 Андронова, А. В. Совершенствование кадровой политики посредствам внедрения регламента / А. В. Андронова, О. Ю. Серикова, С. А. Яркова. - С .197-202 Аристархова, А. К. Современный взгляд на процесс оценки эффективности формирования кадрового резерва в организации / А. К. Аристархова, О. Ю. Серикова. - С .203-206 Воробьева, Е. П. Документационное обеспечение управленческой деятельности как важный фактор эффективности работы организации / Е. П. Воробьева, О. Ю. Серикова. - С .206-210 Лебедева, Н. А. Инструменты оценки текучести кадров: общие принципы / Н. А. Лебедева, А. С. Мещерякова, А. С. Данилова. - С .210-215 Суханова, А. Н. Зарубежный опыт мотивации персонала / А. Н. Суханова, Е. Л. Чумакова, О. Ю. Серикова. - С .216-224 Суханова, А. Н. Роль психологии в работе с персоналом организации / А. Н. Суханова, О. Ю. Серикова. - С .224-228 Поппе, А. С. Лояльность персонала организации: теоретические аспекты / А. С. Поппе, А. А. Малахова. - С .228-231 Бердникова, О. В. Особенности организационной культуры ОАО "РЖД" / О. В. Бердникова, Н. А. Анисимова. - С .231-234 Воронина, Ю. В. Система адаптации персонала ОАО "РЖД" / Ю. В. Воронина, Н. А. Анисимова. - С .235-239 Трофимова, Д. Л. Анализ системы управления персоналом на предприятии / Д. Л. Трофимова, О. Ю. Серикова. - С .239-243 Шпак, Ю. О. Оценка эффективности деятельности специалиста по персоналу бюджетного учреждения культуры / Ю. О. Шпак, С. А. Яркова. - С .243-255 Щербакова, А. В. Понятие социального развития персонала организации и методика его расчета / А. В. Щербакова, А. А. Малахова. - С .256-261 Медведев, М. О. Анализ мотивационной среды персонала организации / М. О. Медведев, В. А. Терсков, А. А. Малахова. - С .261-267 Арефьева, П. И. Классические принципы при целевом управлении / П. И. Арефьева, Л. Д. Якимова. - С .267-270 Герман, Н. В. Влияние стратегии развития предприятия на управление персоналом организации / Н. В. Герман, А. А. Малахова. - С .267-271 Бабакова, К. С. Бережливое производство как направление повышения эффективности предприятия железнодорожного транспорта / К. С. Бабакова, Е. В. Жердева, А. А. Малахова. - С .271-275 Волков, В. А. Информационно-коммуникационных технологий в судебной системе Российской Федерации / В. А. Волков. - С .275-284 СЕКЦИЯ "ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ" . - С .285-365 Стаховец, А. А. Курение - коварный разрушитель здоровья / А. А. Стаховец, С. Н. Горбачев. - С .285-288 Гильманов, А. И. Компьютерная игровая "Зависимость" / А. И. Гильманов, Г. В. Рублев. - С .288-294 Дергунов, Д. В. Дорога бессмертия / Д. В. Дергунов, Н. П. Шевченко. - С .295-299 Садыкова, З. Д. Интерес к спорту студентов / З. Д. Садыкова, Д. А. Шубин. - С .299-302 Воротилин, А. С. К 20-летию деятельности факультета "Электроснабжение на железнодорожном транспорте" / А. С. Воротилин, Е. И. Банкерова. - С .302-305 Гаученов, Д. А. Анализ слияния языковых единиц топонимики Забайкальского края / Д. А. Гаученов. - С .305-308 Касьянов, Д. А. Описание процесса реконструкции фортификационных сооружений Усть-Чернинского городища / Д. А. Касьянов, К. И. Еремеев. - С .309-311 Малашкина, Н. Н. Бег и его оздоровительное значение / Н. Н. Малашкина, К. А. Смолякова, С. Н. Горбачев. - С .311-319 Васильев, А. А. Усовершенствования на современных Российских железных дорогах / А. А. Васильев, М. В. Конев, Н. О. Епихина. - С .319-321 Плужник, В. А. Кроссфит как универсальное средство физического воспитания обучающихся и шаг к здоровому образу жизни / В. А. Плужник, А. В. Гуринова, Д. А. Шубин. - С .321-326 Зонова, Л. А. Правильный рацион питания студентов КрИЖТ ИрГУПС / Л. А. Зонова, Н. В. Карпенко, С. М. Кончакова. - С .326-329 Смолякова, К. А. Феминистское движение в России / К. А. Смолякова, Н. Н. Малашкина, Е. А. Гончаров. - С .329-336 Сон, Н. М. Главная социальная проблема современной России - бедность / Н. М. Сон, Г. В. Рублев. - С .337-342 Мамкаева, Д. А. Мотивация к спорту у студентов / Д. А. Мамкаева, Н. И. Бутин. - С .342-348 Воробьева, Е. П. Закаливание, как средство профилактики и укрепления здоровья / Е. П. Воробьева, С. Н. Горбачев. - С .348-352 Тетюева, Е. А. Самые опасные железные дороги мира / Е. А. Тетюева, Д. П. Дмитренко, М. М. Гончакова. - С .353-355 Штефура, Л. И. Изучение отношения к физической культуре и спорту в КрИЖТ ИрГУПС / Л. И. Штефура [и др.]. - С .356-359 Другие авторы: Кашина Е.А., Хожиматов М.С., Бутин Н.И. Скидан, Е. С. Шахматы в СССР / Е. С. Скидан, В. В. Окружко. - С .360-365
Рубрики: Железнодорожный транспорт Кл.слова (ненормированные): ТРУДЫ НАУЧНЫЕ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- ТРУДЫ, КРИЖТ Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС, прошедшей в г. Красноярск 19 апреля 2018 года. При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей. В сборник вошло 143 доклада шести секций.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Ратушняк, Виктор Сергеевич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич; Фуфачева, Марина Валерьевна; Яркова, Светлана Анатольевна; Заборских, Наталья Петровна; Новиков, Павел Вадимович; Богданова, Людмила Викторовна; Епихина, Наталья Олеговна; Мороз, Жанна Михайловна; Чабан, Елена Анатольевна; Ёлгина, Екатерина Александровна; Кушков, Михаил Геннадьевич; Бутин, Н. И.; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВПО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; 22 Межвузовская научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(19.04.2018 ; Красноярск)
Экземпляры всего: 2 ЧЗ №1 (2) Свободны: ЧЗ №1 (2) Количество выдач: 13
Молодежная наука Сибирского региона : труды ХХII Межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 2-х т. / О. В. Колмаков [и др.] ; отв. ред. В. С. Ратушняк ; КрИЖТ ИрГУПС, 22-я межвузовская научно-практическая конференция (19.04.2018). - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - ISBN 978-5-903293-51-3 (общ.). - Текст : электронный. Т. 2. - 2018. - 336 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (4,24 Мб). - ISBN 978-5-903293-53-7 : Б. ц. Параллельные издания: Молодежная наука Сибирского региона : труды ХХII Межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС : в 2-х т. / О. В. Колмаков [и др.] ; отв. ред. В. С. Ратушняк ; КрИЖТ ИрГУПС, 22-я межвузовская научно-практическая конференция (19.04.2018). - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС Т. 2, 2018. - 336 on-line. - ISBN 978-5-903293-53-7 (Шифр 001/М 75-053622) Содержание: СЕКЦИЯ "ЭКОНОМИКА" . - С .8-65 Кругликова, А. О. Анализ расчетов с покупателями и заказчиками / А. О. Кругликова, И. М. Шестакова. - С .8-13 Клюквина, Е. В. Влияние изменения минимальной оплаты труда на учет расчетов с персоналом по оплате труда / Е. В. Клюквина, Ю. О. Молокова, Е. А. Ёлгина. - С .14-19 Агафонова, К. В. Методика анализа эксплуатационных расходов структурного подразделения ОАО "РЖД" / К. В. Агафонова, Т. А. Алексеенко, О. Ю. Дягель. - С .20-24 Деревяшкина, К. В. Система показателей рентабельности: вариативность подходов / К. В. Деревяшкина, О. Ю. Дягель. - С .24-28 Османова, Э. В. Методика оценки влияния динамики и структуры расходов на финансовый результат / Э. В. Османова, К. С. Тришкина, О. Ю. Дягель. - С .29-33 Гузий, Т. А. Возмещение материального ущерба, возникшего вследствие отказов технических средств и технологических нарушений по вине сторонних и сервисных организаций, на полигоне Красноярской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" / Т. А. Гузий, И. В. Попрушко. - С .33-39 Артеменко, Л. А. Анализ затрат на оплату труда как элемента эксплуатационных расходов в структурном подразделении ОАО "РЖД" / Л. А. Артеменко, И. В. Попрушко. - С .39-44 Барановский, А. И. Структура эксплуатационных расходов и их пути снижения в локомотивном депо / А. И. Барановский, И. В. Попрушко. - С .44-50 Грицаенко, А. В. Расходы красноярской дистанции пути: основные тенденции динамики и структуры / А. В. Грицаенко, И. В. Попрушко. - С .50-53 Гусакова, А. Е. Стратегия аудита, как элемент планирования аудиторской проверки / А. Е. Гусакова, Н. Л. Негриенко, Е. А. Ёлгина. - С .54-60 Кандалина, А. А. Особенности формирования эксплуатационных расходов на железнодорожном транспорте / А. А. Кандалина, И. В. Попрушко. - С .61-65 СЕКЦИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" . - С .66-284 Борисова, Е. С. Первичная адаптация персонала как эффективный способ помощи сотрудникам / Е. С. Борисова, Л. Д. Якимова. - С .66-69 Головачева, А. С. Механизм управления текучестью кадров организации / А. С. Головачева, Л. Д. Якимова, А. В. Кутузова. - С .69-74 Лосюкова, Т. А. Тайм-менеджмент как технология / Т. А. Лосюкова, Л. Д. Якимова. - С .74-78 Лунюшкина, А. К. Анализ особенностей внутреннего контроля / А. К. Лунюшкина, Л. Д. Якимова. - С .78-83 Мавродова, Н. Н. Основные аспекты оценки эффективности использования персонала в организации / Н. Н. Мавродова, Л. Д. Якимова. - С .83-88 Симонова, А. А. Управление организацией бренда на примере ОАО "РЖД" / А. А. Симонова, Л. Д. Якимова. - С .88-92 Соколюк, С. С. Основные проблемы формирования кадрового резерва на современном предприятии / С. С. Соколюк, Л. Д. Якимова. - С .93-97 Трофимова, Д. Л. Оценка эффективности систем управления / Д. Л. Трофимова, Л. Д. Якимова. - С .98-103 Хлуткова, О. С. Специфики формирования имиджа менеджера / О. С. Хлуткова, Л. Д. Якимова. - С .103-106 Хомутова, А. С. Проблема поиска и отбора медицинского персонала и пути ее решения / А. С. Хомутова, Л. Д. Якимова. - С .106-110 Закомолкина, Е. А. Исследование эффективности системы найма персонала в организации / Е. А. Закомолкина, О. С. Хлуткова, О. Ю. Серикова. - С .110-114 Арефьева, П. И. Совершенствование процесса отбора персонала в строительной компании / П. И. Арефьева, С. А. Яркова. - С .114-119 Аскаракова, Н. О. Проблемы при внедрении профессионального стандарта в высшем учебном заведении / Н. О. Аскаракова, О. Е. Подвербных. - С .119-122 Баранова, В. А. Организация работы с персоналом в условиях конфликта интересов собственников / В. А. Баранова, С. А. Яркова, А. А. Малахова. - С .122-127 Биба, Д. Н. Специфика муниципальной деятельности и процессов управления персоналом сельского поселения / Д. Н. Биба, Д. А. Якимова. - С .128-131 Воробьева, Е. П. Управление организационным поведением / Е. П. Воробьева, С. А. Яркова. - С .131-136 Галайко, М. В. Особенности управления персоналом на предприятии среднего бизнеса / М. В. Галайко, А. А. Малахова. - С .136-139 Гриняева, Т. Н. Управления трудовыми конфликтами в организации / Т. Н. Гриняева, С. А. Яркова. - С .140-148 Диких, Е. В. Организационное поведение как фактор эффективности управления персоналом в организации / Е. В. Диких, Е. П. Воробьева, Н. А. Анисимова. - С .148-153 Криворучко, Т. О. Влияние организационной культуры на имидж предприятия / Т. О. Криворучко, Н. А. Анисимова. - С .153-160 Лебедева, Н. А. К вопросу об функционально-стоимостном анализе как к инструменту оценки эффективности деятельности службы управления персоналом / Н. А. Лебедева, С. А. Яркова. - С .161-165 Леонович, Е. И. Система профессионального развития персонала и методы ее оценки / Е. И. Леонович, О. Е. Подвербных. - С .165-169 Максимова, Ю. И. Повышение эффективности организации труда работников / Ю. И. Максимова, О. Ю. Серикова. - С .170-174 Максимова, Е. В. Внедрение новой модели образования / Е. В. Максимова, А. А. Малахова. - С .174-178 Махова, Я. Е. Вовлечение сотрудников в решение стратегических задач организации / Я. Е. Махова, А. А. Малахова. - С .178-182 Окладникова, К. В. Анализ инновационного потенциала персонала организации / К. В. Окладникова, О. Ю. Серикова. - С .182-187 Сазонова, Н. В. Методика анализа кадровой политики муниципального учреждения / Н. В. Сазонова, А. В. Кутузова, Л. Д. Якимова. - С .187-192 Коротеева, Д. Е. Документационное обеспечение управления - обязательный компонент в подготовке управленческих кадров / Д. Е. Коротеева, Т. О. Криворучко, О. Ю. Серикова. - С .193-196 Андронова, А. В. Совершенствование кадровой политики посредствам внедрения регламента / А. В. Андронова, О. Ю. Серикова, С. А. Яркова. - С .197-202 Аристархова, А. К. Современный взгляд на процесс оценки эффективности формирования кадрового резерва в организации / А. К. Аристархова, О. Ю. Серикова. - С .203-206 Воробьева, Е. П. Документационное обеспечение управленческой деятельности как важный фактор эффективности работы организации / Е. П. Воробьева, О. Ю. Серикова. - С .206-210 Лебедева, Н. А. Инструменты оценки текучести кадров: общие принципы / Н. А. Лебедева, А. С. Мещерякова, А. С. Данилова. - С .210-215 Суханова, А. Н. Зарубежный опыт мотивации персонала / А. Н. Суханова, Е. Л. Чумакова, О. Ю. Серикова. - С .216-224 Суханова, А. Н. Роль психологии в работе с персоналом организации / А. Н. Суханова, О. Ю. Серикова. - С .224-228 Поппе, А. С. Лояльность персонала организации: теоретические аспекты / А. С. Поппе, А. А. Малахова. - С .228-231 Бердникова, О. В. Особенности организационной культуры ОАО "РЖД" / О. В. Бердникова, Н. А. Анисимова. - С .231-234 Воронина, Ю. В. Система адаптации персонала ОАО "РЖД" / Ю. В. Воронина, Н. А. Анисимова. - С .235-239 Трофимова, Д. Л. Анализ системы управления персоналом на предприятии / Д. Л. Трофимова, О. Ю. Серикова. - С .239-243 Шпак, Ю. О. Оценка эффективности деятельности специалиста по персоналу бюджетного учреждения культуры / Ю. О. Шпак, С. А. Яркова. - С .243-255 Щербакова, А. В. Понятие социального развития персонала организации и методика его расчета / А. В. Щербакова, А. А. Малахова. - С .256-261 Медведев, М. О. Анализ мотивационной среды персонала организации / М. О. Медведев, В. А. Терсков, А. А. Малахова. - С .261-267 Арефьева, П. И. Классические принципы при целевом управлении / П. И. Арефьева, Л. Д. Якимова. - С .267-270 Герман, Н. В. Влияние стратегии развития предприятия на управление персоналом организации / Н. В. Герман, А. А. Малахова. - С .267-271 Бабакова, К. С. Бережливое производство как направление повышения эффективности предприятия железнодорожного транспорта / К. С. Бабакова, Е. В. Жердева, А. А. Малахова. - С .271-275 Волков, В. А. Информационно-коммуникационных технологий в судебной системе Российской Федерации / В. А. Волков. - С .275-284 СЕКЦИЯ "ГУМАНИТАРНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ" . - С .285-365 Стаховец, А. А. Курение - коварный разрушитель здоровья / А. А. Стаховец, С. Н. Горбачев. - С .285-288 Гильманов, А. И. Компьютерная игровая "Зависимость" / А. И. Гильманов, Г. В. Рублев. - С .288-294 Дергунов, Д. В. Дорога бессмертия / Д. В. Дергунов, Н. П. Шевченко. - С .295-299 Садыкова, З. Д. Интерес к спорту студентов / З. Д. Садыкова, Д. А. Шубин. - С .299-302 Воротилин, А. С. К 20-летию деятельности факультета "Электроснабжение на железнодорожном транспорте" / А. С. Воротилин, Е. И. Банкерова. - С .302-305 Гаученов, Д. А. Анализ слияния языковых единиц топонимики Забайкальского края / Д. А. Гаученов. - С .305-308 Касьянов, Д. А. Описание процесса реконструкции фортификационных сооружений Усть-Чернинского городища / Д. А. Касьянов, К. И. Еремеев. - С .309-311 Малашкина, Н. Н. Бег и его оздоровительное значение / Н. Н. Малашкина, К. А. Смолякова, С. Н. Горбачев. - С .311-319 Васильев, А. А. Усовершенствования на современных Российских железных дорогах / А. А. Васильев, М. В. Конев, Н. О. Епихина. - С .319-321 Плужник, В. А. Кроссфит как универсальное средство физического воспитания обучающихся и шаг к здоровому образу жизни / В. А. Плужник, А. В. Гуринова, Д. А. Шубин. - С .321-326 Зонова, Л. А. Правильный рацион питания студентов КрИЖТ ИрГУПС / Л. А. Зонова, Н. В. Карпенко, С. М. Кончакова. - С .326-329 Смолякова, К. А. Феминистское движение в России / К. А. Смолякова, Н. Н. Малашкина, Е. А. Гончаров. - С .329-336 Сон, Н. М. Главная социальная проблема современной России - бедность / Н. М. Сон, Г. В. Рублев. - С .337-342 Мамкаева, Д. А. Мотивация к спорту у студентов / Д. А. Мамкаева, Н. И. Бутин. - С .342-348 Воробьева, Е. П. Закаливание, как средство профилактики и укрепления здоровья / Е. П. Воробьева, С. Н. Горбачев. - С .348-352 Тетюева, Е. А. Самые опасные железные дороги мира / Е. А. Тетюева, Д. П. Дмитренко, М. М. Гончакова. - С .353-355 Штефура, Л. И. Изучение отношения к физической культуре и спорту в КрИЖТ ИрГУПС / Л. И. Штефура [и др.]. - С .356-359 Другие авторы: Кашина Е.А., Хожиматов М.С., Бутин Н.И. Скидан, Е. С. Шахматы в СССР / Е. С. Скидан, В. В. Окружко. - С .360-365
Рубрики: Железнодорожный транспорт Кл.слова (ненормированные): ТРУДЫ НАУЧНЫЕ -- КОНФЕРЕНЦИЯ -- ТРУДЫ, КРИЖТ Аннотация: Настоящая публикация является сборником трудов межвузовской научно-практической конференции КрИЖТ ИрГУПС, прошедшей в г. Красноярск 19 апреля 2018 года. При использовании настоящего материала ссылки на сборник обязательны. Название программных продуктов, изделий, фирм и др., встречающиеся в тексте, являются зарегистрированными товарными знаками соответствующих производителей. В сборник вошло 143 доклада шести секций.
Доп.точки доступа: Ратушняк, Виктор Сергеевич \отв. ред.\; Колмаков, Олег Витальевич; Фуфачева, Марина Валерьевна; Яркова, Светлана Анатольевна; Заборских, Наталья Петровна; Новиков, Павел Вадимович; Богданова, Людмила Викторовна; Епихина, Наталья Олеговна; Мороз, Жанна Михайловна; Чабан, Елена Анатольевна; Ёлгина, Екатерина Александровна; Кушков, Михаил Геннадьевич; Бутин, Н. И.; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВПО "Иркутский государственный университет путей сообщения"; Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; 22 Межвузовская научно-практическая конференция КрИЖТ ИрГУПС(19.04.2018 ; Красноярск)
Свободных экз. нет Количество выдач: 22
Мирошникова, Елена. Поезда меняют имидж / Е. Мирошникова. - Текст : непосредственный // Гудок : Ежедневная транспортная газета / МПС; ЦК профсоюза; трудовой коллектив газеты. - М., 2009. - N59(6 апреля). - С. 5
Мелия, Марина. Бизнес - это психология. Психологические координаты жизни современного делового человека / М. Мелия ; ред. О. Нижельская. - 5-е изд., доп. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2007. - 352 с. - ISBN 5-9614-0465-Х : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: ПОЧЕМУ ЛЮДИ ТАКИЕ РАЗНЫЕ? : часть I. - С .17-117 Чем очень успешные люди отличаются от просто успешных? : глава 1. - С .21-36 Почему другие такие "другие"? . - С .37-56 Почему одним все, а другим ничего? : глава 3. - С .57-78 "Что остается от сказки потом, после того, как ее рассказали?" : глава 4. - С .79-95 Почему троечник становится отличником "по жизни"? : глава 5. - С .95-117 ПЕРЕКРЕСТКИ СУДЬБЫ: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ? : часть II. - С .119-176 Неужели все болезни от нервов? : глава 6. - С .124-132 Можно ли "сгореть" на работе? : глава 7. - С .133=150 Что делать, когда ничего не хочется делать? : глава 8. - С .151-160 Кризис середины жизни: почему, за что, зачем? : глава 9. - С .161176 КАК ПОНЯТЬ СВОЮ КОМПАНИЮ? : часть III. - С .179-293 Компания: как увидеть главное? : глава 10. - С .183-206 Почему компании такие разные? : глава 11. - С .207-242 Почему преобразования в организации терпят крах? : глава 12. - С .243-254 Неужели проблемы в компании будут всегда? : глава 13. - С .255-268 Как сформировать свой "ближний круг"? : глава 14. - С .269-293 ЧЕГО НЕ ХВАТАЕТ ДЛЯ "ПОЛНОГО СЧАСТЬЯ"? : часть IV. - С .295-346 Зачем деловому человеку личная жизнь? : глава 15. - С .299-346
Рубрики: Бизнес Психология бизнеса Кл.слова (ненормированные): ДЕЛОВОЙ ЧЕЛОВЕК -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ВЫБОР -- ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ -- ПСИХОСОМАТИКА -- ДЕПРЕССИЯ -- ЭКЗИСТЕНЦИАЛЬНЫЙ ВАКУУМ -- АСЕССМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- ИМИДЖ -- ЭФФЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ -- ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР -- ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА Аннотация: Что отличает очень успешных людей от просто успешных? Почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестоко наказывает третьих? И вообще, почему люди такие разные? На эти вопросы дает ответы книга Марины Мелия, психолога с многолетним стажем, основателя консультационной компании "ММ-Класс". Чтобы стать успешным бизнесменом, необходимо быть тонким психологом, но даже у таких людей подчас возникают тупиковые ситуации в отношениях с партнерами, подчиненными, клиентами. Марина Мелия много лет консультирует деловых людей, она хорошо изучила проблемы, с которыми бизнесмены постоянно сталкиваются в работе. Анализируя эти проблемы, автор опирается на фундаментальные психологические концепции и теории, дополняя их оригинальными классификациями современных архетипов, сделанными на основе собственного профессионального опыта, и методиками, разработанными в ее компании. Круг вопросов, затронутых в книге, не ограничивается индивидуальными проблемами делового человека, в книге описаны также методы оценки компании и приемы управления ею, которые Марина Мелия и ее коллеги с успехом применяют в своей консалтинговой практике. Книга адресована деловым людям, а также широкому кругу читателей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Нижельская, Ольга \ред.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000
656.2 К 79 Крейнис, Зосим Лейбович Очерки истории железных дорог / З. Л. Крейнис. - М. : Ока. - Текст : непосредственный. Кн.5 : Железные дороги в городе - на земле и под землей.. - М. : Ока, 2011. - 408 с. - ). - ISBN 978-5-905729-01-0 (в пер.) : Б. ц. Содержание: Конно-железная... Только рельсы кареты и лошади . - С .34-85 Это загадочное слово... трамвай . - С .86-181 Поднявшись над землей . - С .182-231 Его величество метрополитен . - С .232-394
Рубрики: История железнодорожного транспорта История железных дорог России Кл.слова (ненормированные): КАРЕТА -- ОМНИБУС -- МАЛЬПОСТ -- КЭБ -- ФИАКР -- ДИЛИЖАНС -- ТАРАНТАС -- КОННО-ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА -- ТРАМВАЙ -- КОНКА -- МОНОРЕЛЬСОВАЯ ДОРОГА -- МЕТРОПОЛИТЕН -- МЕТРО Аннотация: Железные дороги имеют многоплановую, интересную историю. На определенном этапе они вошли в города, где должны были завоевать признание жителей, приспособиться к ритму больших и маленьких, столичных и провинциальных городов, в результате чего приобретали новый имидж, совершенствовались и преображались. О том, как это происходило, рассказывает заключительная книга серии "Очерки истории железных дорог" - книга о фиакрах и омнибусах, конных железных дорогах и трамваях, монорельсах и метрополитенах, о людях, которые создали эту бурную городскую транспортную жизнь. Книга рассчитана на читателей, интересующихся историей городского железнодорожного транспорта.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Интегрированные маркетинговые коммуникации : учебник / И. М. Синяева, В. М. Маслова, О. Н. Романенкова, В. В. Синяев ; под редакцией И. М. Синяевой ; рецензенты : М. М. Максимцов, Н. Г. Каменева. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 504 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Magister). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-02309-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ОСНОВЫ ИНТЕГРИРОВАННОГО МАРКЕТИНГА : раздел I. - С .7 Концепция управления интегрированным маркетингом : глава 1. - С .8-28 Интегрированный маркетинг в сфере услуг : глава 2. - С .29-48 Организационные формы управления ИМ : глава 3. - С .49-73 Организация маркетинга персонала : глава 4. - С .74-112 ТОВАР И ТОВАРНАЯ ПОЛИТИКА : раздел II. - С .113 Товар : глава 5. - С .114-166 Ценообразование в системе интегрированного маркетинга : глава 6. - С .167-209 Управление позиционированием : глава 7. - С .210-260 Поведение потребителей : глава 8. - С .261-286 ИНТЕГРИРОВАННЫЕ МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ (ИМК) : раздел III. - С .287 Массмедиа в сфере продвижения продукта на рынок : глава 9. - С .288-326 Реклама как форма активного продвижения товаров : глава 10. - С .327-351 Внутрикорпоративный PR : глава 11. - С .352-390 Персональный имидж : глава 12. - С .391-412 ТРЕЙД-МАРКЕТИНГ : раздел IV. - С .413 Маркетинг розничной торговли : глава 13. - С .414-439 Стимулирование сбыта и продаж : глава 14. - С .440-467 Контроллинг в комплексе интегрированного маркетинга : глава 15. - С .468-498 Библиографический список . - С .499
Рубрики: Маркетинг Аннотация: Рассматривается интегрированный маркетинг (ИМ) как комплексная система, основанная на единстве внешнего и внутреннего маркетинга в целях максимального удовлетворения потребностей общества. Исследуются вопросы внутрикорпоративного маркетинга: управление персоналом службы маркетинга, корпоративная ответственность, персональный PR и т.д. Впервые раскрывается содержание сорсинга как стратегии управления ресурсами с выделением значения аутсорсинга. Обосновывается экономическая целесообразность использования аутсорсинга в сфере услуг. Даются комплексные оценки эффективности инструментов PR и рекламы. Для магистров, аспирантов, докторантов, а также маркетологов, рекламистов и всех, кто использует возможности PR и рекламы в своей предпринимательской деятельности.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Синяева, Инга Михайловна; Маслова, В. М.; Романенкова, О. Н.; Синяев, В. В.; Синяева, Инга Михайловна \ред.\; Максимцов, М. М. \рец.\; Каменева, Н. Г. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Ильченко, Е. Н. Нравственно-этические проблемы развития государственной службы / Е. Н. Ильченко, О. Н. Горина. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 5. - С. 18-22
Кл.слова (ненормированные): ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА -- НРАВСТВЕННО-ЭТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ -- ИМИДЖ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА Аннотация: Государственная служба является структурным образованием, наделенным определенным объемом компетенции и властных полномочий, необходимых, для реализации возложенных на него задач. Анализ эффективности сектора государственного управления свидетельствует о ярковыраженной взаимосвязи между деятельностью государственных служащих и результативностью органов власти. Качество работы органов власти оказывает значительное влияние на эффективность реализации государственных программ. Современные условия реформирования государственной службы требуют наличие у государственных служащих таких качеств, как: образованность, воспитанность государственных служащих, их профессионализм, движущие мотивы при поступлении и прохождении государственной службы. Становится очевидным, что отсутствие данных качеств у государственных служащих снижают эффективность реализации инициатив государственной власти. В статье представлены результаты исследований нравственно-этических проблем развития государственной гражданской службы на уровне страны и отдельного региона.
Доп.точки доступа: Горина, О.Н.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Иванова, Е. А. Имиджевые и экономические аспекты внедрения цифровых сервисов для пассажиров на железнодорожных вокзалах / Е. А. Иванова. - Текст : электронный // Транспортное дело России. - 2020. - № 4. - С. 22-25
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Шифр: У458454/2021/5
352
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте