Бурмо, Нишани. Что такое меланхолия управленца и как с нею бороться. Что важно для только что назначенного управленца, кроме опыта и навыков / Н. Бурмо, А. Мишель. - Текст : электронный // Ведомости. - 2021. - № 5 (5 апреля). - С. 12
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Инструкция по техническому обслуживанию и ремонту устройств и систем сигнализации, централизации и блокировки : утв. распоряжением ОАО «РЖД» от 30.12.2015 № 3168р (в ред. от 13.12.2021). - 2022. - 148 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,37 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - НЕДЕЙСТВУЮЩАЯ РЕДАКЦИЯ. - Б. ц.. - Текст : электронный. в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 13.12.2021 № 2803/р Содержание: Общие положения Организация технического обслуживания и ремонта устройств и систем СЦБ Планирование работ по техническому обслуживанию устройств и систем СЦБ Техническое обслуживание (ремонт) устройств и систем СЦБ Перечни основных работ, выполняемых при техническом содержании устройств и систем СЦБ Особенности технического обслуживания устройств СЦБ на участках применения технологии автоматизированного контроля параметров средствами ТДМ Учет и контроль выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств СЦБ Входной контроль, техническое обслуживание и ремонт аппаратуры (оборудования) Транспортные происшествия, стихийные бедствия Основные технические указания по техническому обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки Формы графиков и оперативного плана работ Проверка зависимостей в системах СЦБ Периодичность технического обслуживания и ремонта аппаратуры вне места эксплуатации Формы перечней пломбируемых устройств и учета ключей от запираемых устройств СЦБ
Учебная - по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности (электромонтажная)(УПр-ка5).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.05.05
СОД.2
УПР-КА5/1
ФТС
СОД
2
Д/О
Доп
3.
Распоряжение № 3168р 656.25 И 72
Инструкция по техническому обслуживанию и ремонту устройств и систем сигнализации, централизации и блокировки : утв. распоряжением ОАО «РЖД» от 30.12.2015 № 3168р (в ред. от 18.11.2022). - 2023. - 162 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,37 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Б. ц.. - Текст : электронный. в ред. Распоряжения ОАО "РЖД" от 18.11.2022 № 2971/р Содержание: Распоряжение от 30 декабря 2015 г. № 3168р Общие положения Организация технического обслуживания и ремонта устройств и систем СЦБ Планирование работ по техническому обслуживанию устройств и систем СЦБ Техническое обслуживание (ремонт) устройств и систем СЦБ Перечни основных работ, выполняемых при техническом содержании устройств и систем СЦБ Особенности технического обслуживания устройств СЦБ на участках применения технологии автоматизированного контроля параметров средствами ТДМ Учет и контроль выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств СЦБ Входной контроль, техническое обслуживание и ремонт аппаратуры (оборудования) Транспортные происшествия, стихийные бедствия Основные технические указания по техническому обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки Формы графиков и оперативного плана работ : приложение 1 Проверка зависимостей в системах СЦБ : приложение 2 Периодичность технического обслуживания и ремонта аппаратуры вне места эксплуатации : приложение 3 Формы перечней пломбируемых устройств и учета ключей от запираемых устройств СЦБ : приложение 4
Карамзин, Николай Михайлович. История государства Российского / Н. М. Карамзин. - Москва : АСТ, 2017. - 480 с. : цв. ил. - (Иллюстрированная история Российской империи). - ISBN 978-5-17-104722-1 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Предисловие . - С .6-9 Об источниках Российской истории XVII века . - С .10-11 Примечания к предисловию и к статье "Об источниках российской истории до XVII века" . - С .12-14 Том первый . - С .15-72 Том второй . - С .73-132 Том третий . - С .133-190 Том четвертый . - С .191-278 Том пятый . - С .279-384 Том шестой . - С .385-478
Рубрики: История России Аннотация: "История государства Российского" - значительный исторический труд, произведение, ставшее крупным явлением в русской художественной прозе. Его автор, выдающийся русский писатель, историк и публицист Николай Михайлович Карамзин (1766-1826). В 1803 г. указом императора Александра I Карамзин был назначен на должность историографа и до конца своей жизни занимался написанием "Истории государства Российского", ставшей главным трудом в его жизни и целым явлением в русской истории. Перед нами оригинальное, богато иллюстрированное издание избранного из "Истории государства Российского" Н. М. Карамзина, охватывающее период от VI до начала XVI века. Созданный в XIX веке, этот труд по-прежнему представляет интерес как для специалистов , так и для широкого круга читателей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Кэнфилд, Джек. Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей / Д. Кэнфилд, М. В. Хансен, Л. Хьюитт ; пер. с англ. Е. Луцкая. - 2-е изд. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2012. - 264 с. - ISBN 978-5-91657-319-0 : 444.80 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Вступление Ваше будущее зависит от ваших привычек Фокус-покус! Видите ли вы картину в целом? Создайте баланс Как выстраивать идеальные отношения Фактор уверенности Просите о том, чего хотите Упорное постоянство Решительные действия Жизнь ради цели
Аннотация: У современного человека есть три главных врага: нехватка времени, нехватка средств и отсутствие гармонии между личной жизнью и работой. Мы крутимся, как белки в колесе, и остановки не предвидится. Если вы не хотите сгореть на работе или превратиться в трудоголика без друзей, семьи и мелких радостей жизни, вам придется научиться организовывать свою жизнь. Наша книга поможет вам в этом. И совершенно не важно, какую должность вы занимаете: книга будет полезна генеральным директорам, вице-президентам, менеджерам, предпринимателям, консультантам и фрилансерам.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Хансен, Марк Виктор; Хьюитт, Лес; Луцкая, Екатерина \пер. с англ.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 6
Лоэр, Джим. Стратегия счастья. Как определить цель в жизни и стать лучше на пути к ней / Д. Лоэр ; перевод с английского Е. Виноградовой ; редактор Н. Лауфер = The only way to win. How Building Character Drives Higher Achievement and Greater Fulhllment in Business and Life / J. Loehr. - 2-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 255 с. - ISBN 978-5-9614-6627-0 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Благодарности . - С .7-8 Предисловие . - С .9-21 Успех и обманутые ожидания : часть I. - С .21 Парад невыполненных обещаний : глава 1. - С .21-39 Как мы до этого дошли? : глава 2. - С .39-59 Новая индивидуальная система показателей : часть II. - С .59 Необходимость новой системы показателей : глава 3. - С .59-81 Два типа характера : глава 4. - С .81-91 Создание индивидуальной системы показателей и тренировка мышц характера : глава 5. - С .91-125 Характер в действии : часть III. - С .125 Это всегда не просто работа : глава 6. - С .125-147 Чему бизнесмены могут научиться у спортсменов : глава 7. - С .147-167 Формирование нравственного характера у других: советы для руководителей, родителей, учителей и тренеров : глава 8. - С .167-205 Погоня за успехом с новой системой показателей : часть IV. - С .205 Как создать свою историю успеха : глава 9. - С .202-225 Победа с помощью новой системы показателей : глава 10. - С .225-239
Рубрики: Психология Кл.слова (ненормированные): ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ -- ПСИХОЛОГИЯ ХАРАКТЕРА Аннотация: Большинство целей, которые мы ставим перед собой - получить высокую должность, выиграть турнир, заработать много денег, купить новую машину - диктует нам общество. В погоне за материальной составляющей успеха люди зачастую идут на компромисс со своими принципами. И в итоге, даже получив все, о чем мечтали, чувствуют только разочарование и опустошенность. Если фактическая победа или само по себе достижение - это не главное, что же тогда реально значимо? Что делает нас по-настоящему счастливыми? В этой книге Джим Лоэр предлагает свою стратегию счастья. Основываясь на многолетнем опыте работы с топ-менеджерами американского бизнеса, спортсменами мирового класса, он разработал уникальную методику, которая уже помогла многим его клиентам осознать свою истинную миссию в жизни. Дело не в том, чего вы достигнете, утверждает Лоэр, дело в том, каким человеком вы станете в результате этой гонки. Автор предлагает создать свою личную систему показателей, которая поможет вам измениться к лучшему и стать счастливым на пути к достижению новой, действительно значимой цели.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Виноградова, Е. \пер.\; Лауфер, Н. \ред.\
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1) Количество выдач: 2
Маринина, Александра Борисовна. Тьма после рассвета : [роман] / А. Б. Маринина. - Москва : Эксмо, 2023. - 480 с. - (А. Маринина. Больше чем детектив). - ISBN 978-5-04-185941-1 (в пер.) : Б. ц.. - Текст : непосредственный.
Рубрики: Художественная литература--Проза--Детектив Кл.слова (ненормированные): ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ЛИТЕРАТУРА -- ПРОЗА -- ДЕТЕКТИВ Аннотация: Ноябрь 1982 года. Годовщина свадьбы супругов Смелянских омрачена смертью Леонида Брежнева. Новый генсек - большой стресс для людей, которым есть что терять. А Смелянские и их гости как раз из таких - настоящая номенклатурная элита. Но это еще не самое страшное. Вечером их тринадцатилетний сын Сережа и дочь подруги Алена ушли в кинотеатр и не вернулись... После звонка "с самого верха" к поискам пропавших детей подключают майора милиции Виктора Гордеева. От быстрого, и, главное, положительного результата зависит его перевод на должность замначальника "убойного" отдела. Но какие тут могут быть гарантии? А если они уже мертвы? Тем более в стране орудует маньяк, убивающий подростков 13-16 лет. И друг Гордеева - сотрудник уголовного розыска Леонид Череменин - предполагает худшее. Впрочем, у его приемной дочери - недавней выпускницы юрфака МГУ Насти Каменской - иное мнение: пропавшие дети не вписываются в почерк серийного убийцы. Опера начинают отрабатывать все возможные версии. А потом к расследованию подключаются сотрудник КГБ...
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Маслова, Валентина Михайловна. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2024. - 451 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15958-5 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Персонал организации как объект управления : тема 1. - С .12 Понятия «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал работника» . - С .12-17 Основные характеристики персонала организации . - С .17-21 Трудовые коллективы и их роль в управлении организацией . - С .21-27 Управление конфликтами в трудовых коллективах . - С .27-42 Регулирование социально-трудовых отношений персонала организации : тема 2. - С .42 Содержание социально-трудовых отношений персонала организации . - С .42-49 Коллективно-договорное регулирование отношений персонала . - С .49-65 Трудовой договор и трудовая функция работника . - С .65-70 Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства . - С .70-74 Система управления персоналом организации : тема 3. - С .74 Принципы и методы системы управления персоналом . - С .74-84 Основные элементы системы управления персоналом . - С .84-92 Организационная структура управления персоналом . - С .92-103 Стратегическое управление персоналом организации : тема 4. - С .103 Кадровая политика — основа формирования стратегии управления персоналом . - С .103-113 Стратегия управления персоналом . - С .113-116 Риски в системе управления персоналом . - С .116-121 Планирование кадрового обеспечения организации . - С .121-126 Процесс подбора, отбора и введения в должность персонала организации : тема 5. - С .126 Маркетинг персонала . - С .126-142 Наем персонала и его виды . - С .142-165 Адаптация и введение персонала в организацию . - С .165-174 Управление высвобождением персонала . - С .174-184 Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения : тема 6. - С .184 Основные понятия и теории мотивации персонала . - С .184-192 Комплексная система мотивации персонала . - С .192-201 Виды стимулирования труда и их основное содержание . - С .201-208 Управление обучением и развитием персонала : тема 7. - С .208 Организация профессионального обучения и повышения квалификации . - С .208-231 Становление и развитие деловой карьеры . - С .231-246 Формирование кадрового резерва и работа с ним . - С .246-259 Формирование и продвижение корпоративной культуры в организации : тема 8. - С .259 Сущность и основные этапы коммуникационного процесса . - С .259-271 Создание корпоративной культуры . - С .271-281 Этика деловых отношений . - С .281-295 Методы оценки результативности персонала организации : тема 9. - С .295 Роль оценки персонала в системе управления персоналом . - С .295-310 Основные методы оценки персонала . - С .310-321 Традиционная система оценки персонала - аттестация . - С .321-326 Связи с общественностью в управлении персоналом : тема 10. - С .326 Понятие и основные направления связей с общественностью в управлении персоналом . - С .326-338 Инструменты связей с общественностью в управлении персоналом . - С .338-347 Оценка эффективности PR-деятельности в управлении персоналом . - С .347-353 Кадровое делопроизводство в организации : тема 11. - С .353 Состав документации управления персоналом . - С .353-357 Правила оформления и создания кадровых документов . - С .357-382 Организация хранения документов по кадрам (личному составу) . - С .382-387 Оценка результатов работы по управлению персоналом : тема 12. - С .387 Анализ эффективности управления персоналом . - С .387-397 Аудит управления персоналом . - С .397 Приложения . - С .409
Рубрики: Управление персоналом--Кадровая политика--Планирование Аннотация: В курсе рассмотрены вопросы не только по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, но и по формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом. Для бакалавров, магистрантов, аспирантов экономических вузов, слушателей дополнительного профессионального образования и специалистов по управлению персоналом.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Теория организации и организационное проектирование(ТООП). Корпоративное управление персоналом(КУП). Социальная политика организации(СПО2). Аудит и контроллинг трудового потенциала(АКТП). Инфраструктура риск-менеджмента(ИРМ). Контроллинг в транспортном комплексе(КТК). Теория и методология анализа рисков(ТМАР1). Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах(КМГМС). Компетентностный подход в управлении персоналом(КПУП). Современные оценочные технологии в управлении персоналом(СОТУП). Управление развитием кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах(УРКПГМС). Риск-менеджмент в управлении персоналом(РМУП). Управление кадровыми рисками(УКР1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ТООП/1
ФО
УП
1
В/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2023
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
9.
Мелякина, Елена Васильевна. Адаптация персонала: как помочь сотруднику влиться в коллектив / Е. В. Мелякина, А. В. Притолюк. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 2. - С. 51-55
Кл.слова (ненормированные): АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- VELKOME-ТРЕНИНГ -- ОБЩАЯ ОРИЕНТАЦИЯ -- ВИДЫ АДАПТАЦИИ -- АДАПТАЦИОННЫЙ ТРЕНИНГ -- ВХОЖДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ -- ДЕЙСТВЕННАЯ ОРИЕНТАЦИЯ -- ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ Аннотация: В статье автор рассматривает адаптацию новых сотрудников в компании. Разбирает сущность процесса адаптации. Раскрывает этапы, методы адаптации. Перечисляет необходимые правила для эффективной и быстрой адаптации новых сотрудников в компании. Рассказывает об инструментах, которыми пользуется HR-отдел при оценке успешности/не успешности прохождения адаптации. А также уточняет, какую роль в процессе адаптации играет welcome-тренинг. Конечной целью адаптационной программы является: - обеспечение более быстрого вхождения в должность нового сотрудника; - уменьшение количества возможных ошибок, связанных с включением в работу; - создание позитивного имиджа компании; - снижение уровня текучести кадров; - оценка уровня квалификации и потенциала сотрудника во время прохождения им испытательного срока; - сплоченность коллектива.
Доп.точки доступа: Притолюк, А.В.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Орехова, Анна. Стамбул. Подслушанное убийство : [роман] / А. Орехова. - Москва : Эксмо, 2022. - 416 с. - ISBN 978-5-04-164505-2 : Б. ц.. - Текст : непосредственный.
Рубрики: Художественная литература--Проза История Кл.слова (ненормированные): ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ЛИТЕРАТУРА -- ПРОЗА Аннотация: Нике босс пообещал руководящую должность, если она окончит международные маркетинговые курсы. Девушка отправилась в Стамбул на учебу и попала в переплет! Среди студентов завязалась отчаянная борьба за право быть лучшим и получить работу в Лондоне. В ход пошли и нечестные способы: воровство чужих идей, атака ботов и другие гадости. А на корабле происходит убийство одной из студенток. Ее смерть - тоже часть студенческой конкуренции или это уже слишком? Как бы то ни было, полиция подозревает Нику, оказавшуюся ближе остальных к месту преступления и подтвердить алиби которой никто не может...
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Основные события в области железнодорожного транспорта : мониторинг. Вып. 12 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД". - Москва : ОАО "РЖД", 2021. - 46 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,22 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ . - С .5-9 Компания Alstom участвует в двух проектах внедрения цифровых МПЦ в Германии . - С .5 В Великобритании на железной дороге South Western испытана и готовится к внедрению система широкополосного доступа rail-5G . - С .5 Компания Nederlandse Spoorwegen представила новое веб-приложение . - С .6 Компании Expandium и Cervello заключили договор о стратегическом партнерстве с целью повышения уровня кибербезопасности компаний железнодорожной отрасли . - С .7 Ускорить цифровизацию транспортной отрасли помогут международные соглашения . - С .8 В АС ЭТРАН в 2021 году появились новые опции . - С .9 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .9 Высокоскоростной маршрутизатор 5G с интерфейсом Wi-Fi 5 Wave 2 . - С .9 ПОДВИЖНОЙ СОСТАВ . - С .10-18 Stadler построит поезда узкой колеи для Италии . - С .10 Во Франции планируют к 2031 году обновить 40% парка региональных экспрессов TER . - С .10 Alstom построит для Испании 152 пригородных электропоезда X’Trapolis . - С .11 На железных дорогах Германии разрабатываются и вводятся в эксплуатацию инновационные грузовые вагоны . - С .12 Siemens запускает электронный каталог компонентов подвижного состава MoComp . - С .13 Дизельные амбиции "Трансмашхолдинга" . - С .13 УВЗ планирует серийный выпуск вагона-платформы для перевозки крупнотоннажных контейнеров . - С .16 Вагонзавод в Твери выпустит пассажирские вагоны . - С .16 Совет по железнодорожному транспорту продлил межремонтные интервалы для новых буксовых подшипников . - С .17 ГРУЗОВЫЕ ПЕРЕВОЗКИ. ИНТЕРМОДАЛЬНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ. ГРУЗОВАЯ И КОММЕРЧЕСКАЯ РАБОТА . - С .19-23 FT: в Китае считают перевозку грузов по суше через Россию альтернативой доставке морем . - С .19 Swissterminal предлагает услугу по обработке контейнеров . - С .20 Прогнозируемый объем железнодорожный перевозок между Республикой Казахстан и КНР в 2021 году превысит 25 млн. тонн . - С .20 РЖД отправили первый зерновой экспресс из Алтайского края в Китай . - С .21 Первый контейнерный поезд, следующий из Китая в Великобританию, прибыл в Калининград . - С .21 Синхронизация готовности железной дороги и морских портов: как переключить грузопотоки в новых экономических условиях . - С .22 ПАССАЖИРСКИЕ ПЕРЕВОЗКИ. ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЕ ВОКЗАЛЫ . - С .24-27 Сенат Берлина изучает возможность восстановления ночных пассажирских поездов . - С .24 Италия: RFI открыла новую железнодорожную станцию, которая будет обслуживать аэропорт Катании Фонтанаросса . - С .25 Эксплуатировать новую пригородную линию в Египте станет подразделение французской компании . - С .25 Вокзал "Восточный" и десять станций откроют на МЦД до конца года . - С .26 РЖД сделали скидку на билеты на день рождения во всех дальних поездах . - С .27 Весенний вечер в Гаграх . - С .28 ТРАНСПОРТНАЯ ПОЛИТИКА. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, РЕФОРМИРОВАНИЕ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ . - С .28-35 В Европейском союзе запущена инициатива Connecting Europe Express в рамках "Европейского года железных дорог" . - С .28 Ассоциация железнодорожной промышленности Великобритании запустила новую кампанию по декарбонизации железнодорожного транспорта . - С .29 Корпорация Wabtec приобретает компанию Nordco . - С .29 Минпромторг предлагает приоритизировать железнодорожные перевозки в восточном направлении в пользу промпредприятий . - С .30-31 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .32 Обзор текущих и планируемых крупных проектов ОBB на 2021-2026 годы (Австрия) . - С .32 ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ, ПЛАНИРОВАНИЕ, ТАРИФНАЯ ПОЛИТИКА . - С .32-35 Сербия планирует программу модернизации железных дорог в объеме 3,3 млрд. евро . - С .32 Европейский инвестиционный банк профинансирует модернизацию участка в Словении, входящего в Балтийско-Адриатический коридор . - С .33 Эксперт: инцидент в Суэцком канале вызовет переход части грузов на железную дорогу . - С .34-35 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .36 Крупные проекты в Германии и их вклад в транспортные изменения . - С .36 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, КАДРОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА . - С .36-41 Мишустин переназначил Белозёрова на должность главы РЖД еще на пять лет . - С .36 В России стартовал пилотный проект по профилактике профессиональных заболеваний . - С .37 Армянская дочка РЖД подписала меморандум о сотрудничестве с техническим вузом Еревана . - С .38 Предложения принимаются . - С .39-40 Подведены итоги опроса HR-руководителей об изменениях подходов к мотивации сотрудников в период пандемии и трендах 2021 года . - С .41 БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ . - С .42 Аннотированный обзор публикаций из иностранных журналов . - С .42 Путь к отчету по оценке безопасности (Германия) . - С .42 РЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЕ. АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГОРЕСУРСОВ . - С .43-46 Renault построит завод по переработке батарей электрокаров . - С .43 Новая разработка заряжает гаджеты с помощью радиоволн: от Wi-Fi . - С .43 Около 1000 ГВт ветровых электростанций будет построено в мире в 2021-2030 гг. . - С .44 В Женеве запустили установку из солнечных коллекторов для системы центрального отопления . - С .45-46
Петренко, Б. В. Адаптация работников как важнейший элемент управления человеческими ресурсами производственной организации / Б. В. Петренко. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 1. - С. 44-51
Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ -- АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКА -- ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ -- АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- НАСТАВНИЧЕСТВО -- КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ АДАПТАЦИИ Аннотация: В статье анализируются особенности адаптации работника производственной организации как процесс приспособления молодого специалиста ("новичка") к изменяющимся условиям рабочего места, а также трудового коллектива к новому работнику и к изменениям внутренней и внешней среды существования организации. Определяется специфика, отличие адаптации и испытательного срока, как основного периода процесса приспособления нового работника к организации. Акцентируется внимание на возрождение института наставничества, в процессе которого воспитание «новичка» осуществляется посредством прикрепления к нему официальных лиц и (или) наиболее подготовленных работников - «менторов», ответственных за развитие профессиональных качеств назначенного на должность работника. Анализируется опыт адаптации в силовых структурах.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Положение о машинисте-инструкторе локомотивных бригад Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 27 января 2020 г. № 143/р / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги". - Москва : ОАО "РЖД", 2020. - 47 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (3,18 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ОАО РЖД. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Об утверждении Положения о машинисте-инструкторе локомотивных бригад Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 27.01.2020 г. № 143/р Положение о машинисте-инструкторе локомотивных бригад Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава . - С .1-47 Общие положения . - С .1-2 Порядок организации работы машиниста-инструктора локомотивных бригад . - С .2-23 Порядок подготовки и назначения помощников машиниста на самостоятельную работу машинистами . - С .23-27 Порядок подготовки помощника машиниста для самостоятельной работы . - С .27-29 Порядок работы с локомотивными бригадами при перерыве в работе, на новом участке обслуживания, виде движения, серии подвижного состава . - С .29-32 Порядок ведения документации машинистом-инструктором . - С .32 Личная карточка машиниста (помощника машиниста) : приложение № 1. - С .33 План-график работы машиниста-инструктора локомотивных бригад : приложение № 2. - С .34-35 Отчет машиниста-инструктора локомотивных бригад . - С .36-37 Формы документов, необходимых при назначении помощника машиниста на работу машинистом : приложение № 3. - С .38-41 Рекомендация . - С .39 Отчет о проведении контрольно-заключительной поездки с кандидатом на должность машиниста . - С .40 Заключение машиниста-инструктора локомотивных бригад о допуске кандидата на должность машиниста к самостоятельному управлению подвижным составом . - С .41 Примерный план работы машиниста-инструктора локомотивных бригад моторвагонного депо на месяц : приложение № 4. - С .42 Порядок ведения служебного формуляра машиниста (помощника машиниста) моторвагонного депо : приложение № 5. - С .43-47
Примерные учебный план и программы для повышения квалификации. Должность-Мастер участка производства локомотивного депо (включая старшего); код профессии 23998 / УМО ж.-д. ; автор А. С. Талызин. - М. : УМЦ ЖДТ, 2008. - 24 с. - 88.78 р. - Текст : непосредственный.
Примерные учебный план и программы для профессиональной переподготовки служащих : Должность - Машинист-инструктор бригад путевых машин и моторно-рельсового транспорта; код профессии 24028 / Федеральное агентство ж.-д. трансп., ГОУ "УМЦ ЖДТ" ; автор В. В. Багажов. - М. : ГОУ "УМЦ ЖДТ", 2009. - 22 с. - 445.83 р. - Текст : непосредственный.
Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих. Должность -Оператор по обработке перевозочных документов; код должности 25337 / Федеральное агентство ж.-д. трансп., ФГОУ "УМЦ ЖДТ" ; Федеральное агентство ж.-д. трансп., ФГОУ "УМЦ ЖДТ". - М. : УМЦ по образованию на ж.д. трансп., 2010. - 22 с. - 132.43 р. - Текст : непосредственный.
Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих. Должность-Агент по приему заказов на билеты; код профессии 20025 / УМО ж.-д. ; автор Т. В. Ермакова. - М. : УМЦ ЖДТ, 2007. - 20 с. - 92.56 р. - Текст : непосредственный.
Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих. Должность-Бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений; код профессии 11241 / УМО ж.-д. ; автор В. А. Михалев. - М. : УМЦ ЖДТ, 2008. - 36 с. - 139.34 р. - Текст : непосредственный.
Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих. Должность-Кассир билетный на железнодорожном транспорте (включая старшего); квалификация 4-6 разряды; код профессии 23372 / УМО ж.-д. ; автор Н. Н. Кузьмин, Н. Э. Магура. - М. : УМЦ ЖДТ, 2007. - 44 с. - 203.63 р. - Текст : непосредственный.
Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих. Должность-Оператор при дежурном по станции; код профессии 25354 / УМО ж.-д. ; автор Т. В. Груздева. - М. : УМЦ ЖДТ, 2008. - 14 с. - 59.19 р. - Текст : непосредственный.
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте