37 П76 Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих : Должность-Дежурный по залу вокзала; код профессии 21228 / УМО ж.-д., 2007. - 16 с. - Текст : непосредственный.
37 П76 Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих. Должность-Кассир билетный на железнодорожном транспорте (включая старшего); квалификация 4-6 разряды; код профессии 23372 / УМО ж.-д., 2007. - 44 с. - Текст : непосредственный.
37 П76 Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих. Должность-Агент по приему заказов на билеты; код профессии 20025 / УМО ж.-д., 2007. - 20 с. - Текст : непосредственный.
37 П76 Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих. Должность-Бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений; код профессии 11241 / УМО ж.-д., 2008. - 36 с. - Текст : непосредственный.
37 П76 Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих. Должность-Оператор при дежурном по станции; код профессии 25354 / УМО ж.-д., 2008. - 14 с. - Текст : непосредственный.
37 П76 Примерные учебный план и программы для повышения квалификации. Должность-Мастер участка производства локомотивного депо (включая старшего); код профессии 23998 / УМО ж.-д., 2008. - 24 с. - Текст : непосредственный.
37 П76 Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих : Должность - Дежурный по выдаче справок; код профессии 21221 / Федеральное агентство ж.-д. трансп., ГОУ "УМЦ ЖДТ", 2009. - 21 с. - Текст : непосредственный.
37 П76 Примерные учебный план и программы для профессиональной переподготовки служащих : Должность - Машинист-инструктор бригад путевых машин и моторно-рельсового транспорта; код профессии 24028 / Федеральное агентство ж.-д. трансп., ГОУ "УМЦ ЖДТ", 2009. - 22 с. - Текст : непосредственный.
37 П76 Примерные учебный план и программы для профессиональной подготовки служащих. Должность -Оператор по обработке перевозочных документов; код должности 25337 / Федеральное агентство ж.-д. трансп., ФГОУ "УМЦ ЖДТ", 2010. - 22 с. - Текст : непосредственный.
159.9 К 98 Кэнфилд, Джек. Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей / Д. Кэнфилд, М. В. Хансен, Л. Хьюитт ; пер. с англ. Е. Луцкая, 2012. - 264 с. (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Аннотация: У современного человека есть три главных врага: нехватка времени, нехватка средств и отсутствие гармонии между личной жизнью и работой. Мы крутимся, как белки в колесе, и остановки не предвидится. Если вы не хотите сгореть на работе или превратиться в трудоголика без друзей, семьи и мелких радостей жизни, вам придется научиться организовывать свою жизнь. Наша книга поможет вам в этом. И совершенно не важно, какую должность вы занимаете: книга будет полезна генеральным директорам, вице-президентам, менеджерам, предпринимателям, консультантам и фрилансерам.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Распоряжение № 3168р 656.25 И 72 Распоряжение № 3168р Инструкция по техническому обслуживанию и ремонту устройств и систем сигнализации, централизации и блокировки : утв. распоряжением ОАО «РЖД» от 30.12.2015 № 3168р (в ред. от 13.12.2021), 2022. - 148 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Настоящая Инструкция по техническому обслуживанию и ремонту устройств и систем сигнализации, централизации и блокировки устанавливает: порядок организации технического обслуживания и ремонта устройств и систем сигнализации, централизации и блокировки; порядок выполнения технического обслуживания и ремонта устройств и систем сигнализации, централизации и блокировки, в том числе на участках применения технологии автоматизированного контроля параметров средствами технического диагностирования и мониторинга; перечень основных работ по техническому обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки, должность исполнителя и периодичность их выполнения; порядок планирования, учета и контроля выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки; нормы технического содержания устройств сигнализации, централизации и блокировки.
Романова И.А. Проблема профессиональной подготовки специалистов по управлению персоналом в контексте их трудоустройства / И. А. Романова, Н. И. Лаас, Е. В. Гурова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : ИНФРА-М : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП), 2020. - N 2. - С. 40-46
Аннотация: В статье приведены итоги исследования трудоустройства выпускников первой в РФ кафедры управления персоналом Государственного университета управления (г. Москва). Анкетирование бывших студентов показало, что большинство опрошенных трудятся по специальности в организациях разных форм собственности и областей экономики. Позиции выпускников и выполняемые ими должностные обязанности отражают весь спектр видов профессиональной деятельности HR-специалистов, начиная от общего руководства персоналом конкретных организаций, и заканчивая узконаправленными должностями. Вместе с тем респондентами, как профессионалами, были указаны "слабые места" их подготовки в вузе в большей степени связанные с ограниченной практической направленностью обучения, а именно с формированием компетенций по использованию актуальных инструментов управления персоналом. Также анкетирование выявило вариативность профессиональных интересов выпускников, отражающих современные тренды HR. Практическая направленность исследования заключается в возможности изучения реального состояния практики управления персоналом через профессиональный опыт выпускников; как ресурс в научных, учебно-методических и воспитательных целях для совершенствования образовательного процесса кафедры; для организации профориентационной работы среди студентов, обучающихся на кафедре и формирования их профессиональной культуры; для вырабатывания общности преподавателей, выпускников и обучающихся кафедры посредством развития доверительных взаимовыгодных отношений.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Мелякина, Елена Васильевна. Адаптация персонала: как помочь сотруднику влиться в коллектив / Е. В. Мелякина, А. В. Притолюк. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : ИНФРА-М : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП), 2020. - N 2. - С. 51-55
Аннотация: В статье автор рассматривает адаптацию новых сотрудников в компании. Разбирает сущность процесса адаптации. Раскрывает этапы, методы адаптации. Перечисляет необходимые правила для эффективной и быстрой адаптации новых сотрудников в компании. Рассказывает об инструментах, которыми пользуется HR-отдел при оценке успешности/не успешности прохождения адаптации. А также уточняет, какую роль в процессе адаптации играет welcome-тренинг. Конечной целью адаптационной программы является: - обеспечение более быстрого вхождения в должность нового сотрудника; - уменьшение количества возможных ошибок, связанных с включением в работу; - создание позитивного имиджа компании; - снижение уровня текучести кадров; - оценка уровня квалификации и потенциала сотрудника во время прохождения им испытательного срока; - сплоченность коллектива.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Принцева, Галина Александровна. Транссибирская железная дорога в акварельной панораме П.Я. Писецкого / Г.А. Принцева. - Текст : электронный // Родина : исторический научно-популярный журнал. - 2016. - № 10. - С. 8-11
Аннотация: 17 марта 1891 года был объявлен Высочайший рескрипт Александра III о строительстве Сибирской дороги с двух концов - от Урала на западе и Владивостока на востоке.10 декабря был создан Комитет Сибирской железной дороги во главе с наследником цесаревичем Николаем Александровичем. Он сохранил эту должность и став императором, руководя стройкой до ее завершения.
656.2 О-75 Основные события в области железнодорожного транспорта : мониторинг. Вып. 12 / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", ЦНТИБ - филиал ОАО "РЖД", 2021. - 46 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Мониторинг охватывает следующие темы: цифровые технологии на железнодорожном транспорте; грузовые и пассажирские перевозки; транспортная и тарифная политика; организация труда; реформирование и ресурсосбережение.
Петренко Б.В. Адаптация работников как важнейший элемент управления человеческими ресурсами производственной организации / Б. В. Петренко. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : ИНФРА-М : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП), 2021. - N 1. - С. 44-51
Аннотация: В статье анализируются особенности адаптации работника производственной организации как процесс приспособления молодого специалиста ("новичка") к изменяющимся условиям рабочего места, а также трудового коллектива к новому работнику и к изменениям внутренней и внешней среды существования организации. Определяется специфика, отличие адаптации и испытательного срока, как основного периода процесса приспособления нового работника к организации. Акцентируется внимание на возрождение института наставничества, в процессе которого воспитание «новичка» осуществляется посредством прикрепления к нему официальных лиц и (или) наиболее подготовленных работников - «менторов», ответственных за развитие профессиональных качеств назначенного на должность работника. Анализируется опыт адаптации в силовых структурах.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Бурмо, Нишани. Что такое меланхолия управленца и как с нею бороться. Что важно для только что назначенного управленца, кроме опыта и навыков / Н. Бурмо, А. Мишель. - Текст : электронный // Ведомости. - 2021. - № 5 (5 апреля). - С. 12
Аннотация: Многим специалистам, назначенным на руководящую должность, новая работа кажется менее значимой, чем прежняя. Недовольство ситуацией может подтолкнуть нового руководителя к увольнению вскоре после назначения, что может нанести огромный урон как его карьере, так и организации.
Распоряжение 143/р 629.4 П 52 Распоряжение 143/р Положение о машинисте-инструкторе локомотивных бригад Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава : утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 27 января 2020 г. № 143/р / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги", 2020. - 47 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Положение о машинисте-инструкторе локомотивных бригад Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава устанавливает основные положения организации системы работы машинистов-инструкторов локомотивных бригад, права и обязанности машинистов-инструкторов локомотивных бригад.
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 Подробнее . . .
20.
Федеральный закон № 273-ФЗ О противодействии коррупции : Федеральный закон № 273-ФЗ : введ. с 25.12.2008 изменениями и дополнениями от 06.02.2023), 2023. - 36 с. on-line (Введено оглавление). - Текст : электронный.
Аннотация: Настоящим Федеральным законом устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.