Ефимова, О. В. Оценка готовности к цифровой трансформации транспортной системы региона / О. В. Ефимова, Е. Р. Григоренко. - Текст : непосредственный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - 2023. - N 8. - С. 42-49
Кл.слова (ненормированные): РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА -- ТРАНСПОРТНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА -- ЦИФРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ЦИФРОВАЯ ЗРЕЛОСТЬ -- МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ -- КОМПЬЮТЕРНАЯ ГРАМОТНОСТЬ Аннотация: Данная статья посвящена оценке готовности к цифровой трансформации транспортной системы региона. Методика оценки цифровой зрелости опирается на систему е выбранных индикаторов для оценки цифровой зрелости региона, в значительнойстепени определяющей готовность к цифровой трансформации транспортной системы. Результаты оценки цифровой зрелости включают анализ полученных данных по выбранным индикаторам и сравнение результатов с другими регионами России и мировыми показателями.
Доп.точки доступа: Григоренко, Е. Р.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1)
Инновационные конструкции из полимерных композиционных материалов / А. Е. Ушаков, В. М. Ермаков, Ю. Г. Кленин [и др.]. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2023. - N 8. - С. 32-36
. - ISSN 0044-4448
Кл.слова (ненормированные): СРОКИ МОНТАЖА -- ПАССАЖИРСКАЯ ПЛАТФОРМА -- МОНТАЖ ВРУЧНУЮ -- МОНТАЖ С КОЛЕС -- ВЫСОКАЯ ЗАВОДСКАЯ ГОТОВНОСТЬ -- СРОК СЛУЖБЫ -- РЕГУЛИРУЕМАЯ КОНСТРУКЦИЯ -- РЕМОНТНЫЕ КОНСТРУКЦИИ Аннотация: Рассказано, что научно-производственным предприятием «АпАТэК» за последние годы накоплен значительный опыт в проектировании, изготовлении, строительстве и эксплуатации пассажирских железнодорожных платформ из полимерных композиционных материалов (ПКМ) и предложены комплексные решения по снижению шумового воздействия от проходящих поездов за счет использования конструкций из ПКМ.
Доп.точки доступа: Ушаков, А. Е.; Ермаков, В. М.; Кленин, Ю. Г.; Корниенко, Е. И.; Чернов, А. В.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №2 (1) Свободны: ЧЗ №2 (1)
Симонова, Марианна Викторовна. Модель компетенций персонала организации: концепция и применение / М. В. Симонова. - Текст : электронный // Методы менеджмента качества. - 2022. - № 8. - С. 16-22
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ -- ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ -- МЕТОДЫ ОЦЕНКИ -- РАЗВИТИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ -- УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ -- СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД Аннотация: На протяжении двух последних десятилетий одним из доминирующих трендов теории и практики управления человеческими ресурсами организации служит «системное описание квалификаций в терминах профессиональных компетенций». Это напрямую связано с тем, что современному бизнесу нужны люди, обладающие не только квалификацией, т. е. определенными знаниями, умениями и навыками, но и компетентностью, т. е. способностью решать профессиональные задачи, добиваясь ожидаемого результата. «Если мы говорим о компетенции сотрудника, то имеем в виду его готовность к выполнению работы с требуемым уровнем качества».
Хохолева, Е. А. Проблемы адаптации шведского опыта управления корпоративной культурой к российским филиалам на примере ООО "Дэниел Веллингтон" / Е. А. Хохолева, Е. А. Захарова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 5. - С. 63-68
Кл.слова (ненормированные): КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- ШВЕДСКАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ -- КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ -- ЗАРУБЕЖНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Аннотация: Корпоративная культура организации играет важную роль в системе управления персоналом. Особенно важно ее влияние в филиалах, реализующих деятельность в другой стране. В статье рассматривается шведский опыт управления корпоративной культуры и возможность ее адаптации к российским филиалам на примере организации «Daniel Wellington». Цель исследования - выявление трудностей в адаптации корпоративной культуры бренда страны-основателя к российским реалиям. Выявлены причины, способные препятствовать внедрению шведского опыта, и определена готовность российского персонала к его восприятию. Проведено сравнение российской и шведской моделей корпоративной культуры бренда. Выявлено текущее отношение сотрудников к применению онлайн-платформ, используемых для обмена опытом внутри компании.
Доп.точки доступа: Захарова, Е.А.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Юсупова, О. А. О формировании программы лояльности транспортно-логистической компании / О. А. Юсупова. - Текст : электронный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2021. - N 9. - С. 20-25
. - ISSN 0044-4448 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Логистика Кл.слова (ненормированные): ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ -- ТРАНСПОРТНО-ЛОГИСТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ -- ПОВЕДЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЯ -- КЛИЕНТСКАЯ БАЗА -- КАЧЕСТВО ТРАНСПОРТНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ -- ПЕРЕВОЗКА СБОРНЫХ ГРУЗОВ Аннотация: Рассказывается об исследовании потребительского поведения при выборе услуги «РЖД-Экспресс» физическими лицами-грузоотправителями, проведенного на основе опроса потребителей и направленного на разработку положений программы лояльности для транспортно-логистической компании в целях привлечения новых клиентов и формирования базы постоянных. Подчеркивается, что в основу исследования положены оценка и анализ указанных респондентами мотивов выбора ими сервиса «РЖД-Экспресс» (отсутствие альтернатив, материальная выгода, действие по шаблону, престиж, стечение обстоятельств, репутация), оценка собственной готовности рекомендовать этот сервис людям из своего ближайшего окружения и влияния на эту готовность наличия программы лояльности. Предполагается, что с внедрением программы лояльности произойдет не только прирост клиентской базы и доли постоянных клиентов, но и снижение их чувствительности к росту цен благодаря приверженности брэнду.
Автоматическое опробование тормозов и цифровизация в сфере грузовых перевозок. - Текст : электронный // Железные дороги мира : Русское издание : Ежемесячный научно-технический журнал. - 2021. - N 2. - С. 48-52
. - ISSN 0321-1495 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): АВТОМАТИЗАЦИЯ ГРУЗОВЫХ ПЕРЕВОЗОК -- ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ ЕВРОПЫ -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ Аннотация: В последние годы ведущие железные дороги Европы приступили к широкому внедрению бортовых датчиков на грузовых вагонах и реализуют пилотные проекты , направленные на повышение уровня автоматизации грузовых перевозок. Одно из технических решений , разработанных совместно австрийской компанией PJM и грузовыми операторами SBB Cargo (Швейцария) и Rail Сargo Austria Австрия) , позволяет автоматизировать опробование тормозов грузового поезда (рис.1) , что значительно сокращает время на подготовку к рейсу и повышает готовность системы грузовых перевозок. Подобная технология применяется также во Франции с использованием разработок местной компании raxens (см. "ЖДМ", 2020, №5, с.63-67).
Воронцова, А. В. Анализ методической готовности преподавателя вуза к дистанционному обучению / А.В. Воронцова. - Текст : электронный // Ярославский педагогический вестник. - 2020. - № 5(116). - С. 88-99
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Образование--Образовательные технологии Кл.слова (ненормированные): ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- МЕТОДИЧЕСКАЯ ГОТОВНОСТЬ -- ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- СМЕШАННОЕ ОБУЧЕНИЕ Аннотация: Статья посвящена описанию результатов исследования методической готовности преподавателя вуза к организации образовательного процесса средствами дистанционного обучения. Цель исследования - выявить значимые характеристики методической готовности преподавателя университета к переходу на дистанционное образование в связи с пандемией коронавируса. В исследовании участвовали две группы: основная и контрольная. Основная группа (319) человек состояла из преподавателей Костромского государственного университета. Контрольная группа (42) человека состояла из преподавателей более чем 10 вузов Российской Федерации. Вторичная математически - статистическая обработка результатов осуществлялась с помощью непараметрического критерия Манна - Уитни и коэффициента корреляции Спирмена. Исследование позволило прийти к ряду выводов: большинство преподавателей поддерживают руководство своих образовательных организаций и считают переход на дистанционный формат обучения эффективным и организованным; самооценка готовности к работе в СДО высокая, но требует подтверждения внешней экспертной оценкой работы преподавателя; положительная самооценка работы преподавателя; положительная самооценка коррелирует с положительными ожиданиями в отношении готовности студентов и владением достаточной широким спектром инструментов СДО; большинство преподавателей при этом имеют негативные ожидания в отношении снижения качества образования в дистанционном формате; преподаватели недостаточно используют средства СДО, обеспечивающие активную коммуникацию между участниками образовательного процесса, при этом доминируют средства контроля и оценки результатов образования; адаптированность и принятие нынешней ситуации соседствуют со стремлением выйти в присутственный режим работы и отказаться от дистанционных форматов.
Покровская, О. Д. Институтский наставник - важный элемент "Нового звена" / О. Д. Покровская. - Текст : электронный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2020. - N 9. - С. 42-43
. - ISSN 0044-4448 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- КОНКУРС НОВОЕ ЗВЕНО -- НАСТАВНИЧЕСТВО -- ИНСТИТУТСКИЙ НАСТАВНИК -- КОМПЛЕКСНЫЙ ПРОЕКТ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПОДГОТОВКИ ПРОЕКТОВ Аннотация: Представлен новый формат наставничества в рамках конкурса «Новое звено» – институтский наставник. Показано, что он позволит готовить комплексные, крупномасштабные проекты уже на первом этапе конкурса, а также объединять интеллектуальный потенциал студентов и аспирантов отраслевых вузов, молодых сотрудников ОАО «РЖД» и ученых. Заявлена готовность сотрудников ПГУПС разработать перечень показателей эффективности и реализовать институтское наставничество.
Митрофанова, Елена Александровна. Анализ готовности вузов к внедрению цифровых образовательных технологий и продуктов / Е. А. Митрофанова, А. Е. Митрофанова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 1. - С. 48-53
Кл.слова (ненормированные): ЦИФРОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ЦИФРОВАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОНЛАЙН-СЕРВИСЫ -- ЦИФРОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ -- ИКТ-КОМПЕТЕНЦИИ -- ЭЛЕКТРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ЦИФРОВЫЕ ПРОДУКТЫ Аннотация: На современном этапе развития информационных технологий важнейшим аспектом эффективности высшего образования в России является готовность системы высшего образования в целом и преподавателей высших учебных учреждений в частности к работе с цифровыми технологиями. Результаты проведенного мониторинга, представленные в данной статье, позволяют оценить такие показатели, как уровень цифровой грамотности преподавателей, наличие у них необходимых ИКТ-компетенций, а также уровень развития цифровой образовательной среды российских вузов, в том числе — степень оснащенности вузов цифровым оборудованием, использование образовательных программных продуктов и образовательных онлайн-сервисов, степень развития электронного образования. Данное исследование позволяет сделать ряд значимых выводов, необходимых для развития системы высшего образования в России и разработки необходимого методического инструментария для проведения комплексной оценки готовности вузов к внедрению цифровых образовательных технологий и продуктов.
Доп.точки доступа: Митрофанова, Александра Евгеньевна
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Можаровская, Александра. Цифра вместо бумаги / А. Можаровская. - Текст : электронный // РЖД - Партнер : Деловой журнал. - 2019. - N 5/6. - С. 55-56
. - ISSN 1607-3290 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Цифровая экономика Кл.слова (ненормированные): ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ЦИФРОВИЗАЦИЯ -- ЭЛЕКТРОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ -- БЕЗБУМАЖНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ Аннотация: Цифровизация деятельности стала своеобразным трендом последних лет. И охватывает она все больше отраслей экономики, в том числе и транспортный сектор. В частности, очень серьезные перспективы связываются с безбумажными технологиями. Хотя готовность ведомств и транспортных компаний к переходу на электронный документооборот остается пока под вопросом.
Митрофанова, Е. А. Управление текучестью персонала промышленного предприятия: методический подход / Е. А. Митрофанова, А. В. Шаблин. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 5. - С. 9-14
Кл.слова (ненормированные): ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА -- ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- УПРАВЛЕНИЕ ТЕКУЧЕСТЬЮ -- ФАКТОРЫ -- ПРИЧИНЫ -- МОТИВЫ -- ОЦЕНКА Аннотация: В статье уточнена трактовка и содержание понятия «текучесть персонала» как определенной формы социально-трудового движения персонала организации, вызванное наличием дисбаланса интересов субъектов внутреннего рынка труда в результате взаимодействия социально-экономических, социально-психологических и других факторов. Систематизированы и уточнены факторы текучести, представленные явлениями, прямо или косвенно воздействующими на возникновение текучести персонала на предприятии; причины текучести, переводящие ее из потенциального состояния (предрасположенности к текучести) в активное (готовность к текучести); мотивы текучести как осознание работником несоответствия состояния того или иного фактора социально-трудовой сферы, побуждающее его к увольнению. Разработана концепция управления текучестью персонала, рассматриваемого как процесс выявления, оценки и мониторинга внутренних и внешних факторов, которые могут повлиять на текучесть персонала промышленного предприятия. Разработан организационно-экономический механизм управления текучестью персонала промышленного предприятия, представляющий собой совокупность процедур обоснования и принятия управленческих решений в области управления текучестью персонала и включающий в себя три взаимосвязанных блока: аналитически-информационный, управленческий решений и практический.
Доп.точки доступа: Шаблин, А.В.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Пути перераспределения эксплуатационного риска в условиях рыночных отношений и реформированного локомотивного комплекса ОАО "РЖД" / Ю. В. Бабков [и др.]. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2018. - N 5. - С. 62-66
. - ISSN 0044-4448
Никольский, К. Ю. Готовность локомотивного парка к росту скоростей движения / К. Ю. Никольский. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2017. - N 3. - С. 30-32
. - ISSN 0044-4448
Кл.слова (ненормированные): СКОРОСТЬ ДВИЖЕНИЯ -- ГРУЗОВЫЕ ПОЕЗДА -- ТЯГОВЫЕ РАСЧЕТЫ Аннотация: Рассмотрены вопросы определения целесообразности повышения скоростей движения грузовых поездов. Приведены результаты тяговых расчетов в целях выбора серии локомотива для вождения контейнерных поездов на участке Москва – Санкт-Петербург со скоростями до 120 км/ч, расчетов расхода электроэнергии для грузовых поездов с полувагонами, имеющими нагрузку от колесной пары на рельсы 23,5 тс. Дано сравнение расхода электроэнергии при снижении массы поезда и одновременном повышении скоростей в зависимости от уклона.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 2 : ЧЗ (1), ЦДПО (1) Свободны: ЧЗ (1), ЦДПО (1)
Золотарев, Сергей Андреевич. Математическая модель и алгоритм формирования оптимального состава поезда вагонами различных собственников на путях необщего пользования / С. А Золотарев, А. Д. Сиразетдинова. - Текст : электронный // Современные технологии. Системный анализ. Моделирование. - 2015. - № 4. - С. 164-167
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные): СОБСТВЕННИК ПОДВИЖНОГО СОСТАВА -- ПУТИ НЕОБЩЕГО ПОЛЬЗОВАНИЯ -- ОПТИМАЛЬНЫЙ СОСТАВ ПОЕЗДА -- ПОТОКОВАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ЗАДАЧА Аннотация: В настоящей статье предложена математическая модель и алгоритм формирования оптимального состава поезда на путях необщего пользования вагонами различных собственников с учетом предполагаемой стоимости эксплуатационной работы по отправлению состава и его дальнейшей переработки по путям необщего пользования. Основу математической модели составляет потоковая транспортная задача с ограничениями, дополненная тремя показателями собственников подвижного состава: стоимость, скорость, готовность к перевозке. Данная модель позволяет формировать оптимальный состав поезда вагонами различных собственников, которые являются наиболее пригодными для данной перевозки. На основе данной модели и алгоритма был разработан программный продукт, который формирует оптимальный состав поезда исходя из сложившейся оперативной ситуации в конкретный момент времени. Данный программный продукт поможет более эффективно использовать вагоны различных собственников, что должно привести к снижению эксплуатационных расходов и повышению пропускной способности путей необщего пользования.
Пехтерев, Ф. С. Технико-экономическое обоснование программы / Ф. С. Пехтерев. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2015. - N 12. - С. 11-13
. - ISSN 0044-4448
Кл.слова (ненормированные): ДНЕВНОЙ ЭКСПРЕСС -- ЭЛЕКТРОПОЕЗД ЛАСТОЧКА -- ТЕХНОЛОГИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ПЕРЕВОЗОК Аннотация: Дано обоснование программы «Дневной экспресс», определен полигон эксплуатации в режиме дневного экспресса электропоездов «Ласточка», проанализированы перспективные параметры поездо- и пассажиропотоков, техническая и технологическая готовность и наличие резерва пропускной способности инфраструктуры, социально-экономический эффект.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Верховых, Г. А. Готовность к массовым летним пассажирским перевозкам / Г. А. Верховых. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2015. - N 6. - С. 31-36
. - ISSN 0044-4448
Воротилкин, А. В. Готовность локомотивного парка / А. В. Воротилкин. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2014. - N 9. - С. 28-31
. - ISSN 0044-4448
Кл.слова (ненормированные): ТЯЖЕЛОВЕСНОЕ ДВИЖЕНИЕ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ -- ТЯГОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ -- ГРУЗОВЫЕ ПОЕЗДА Аннотация: В связи с прогнозируемым повышением объема перевозок на полигонах ОАО "РЖД" и ограничением пропускной способности некоторых участков железных дорог перед компанией стоит задача повышения среднего веса поезд. Решить ее можно путем использования инновационного подвижного состава.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Розенберг, Е. Н. Необходим комплексный подход / Е. Н. Розенберг, А. А. Абрамов, В. В. Батраев. - Текст : непосредственный // Железнодорожный транспорт : Ежемесячный научно-теоретический технико-экономический журнал. - 2014. - N 9. - С. 23-27
. - ISSN 0044-4448
Кл.слова (ненормированные): ТЯЖЕЛОВЕСНОЕ ДВИЖЕНИЕ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ДВИЖЕНИЯ -- ПЕРЕВОЗОЧНЫЙ ПРОЦЕСС -- ИСАВП -- ГРУЗОВЫЕ ПОЕЗДА -- УРРАН Аннотация: Развитие тяжеловесного движения на сети ОАО "РЖД" является мощным инструментом, позволяющим повысить провозные и пропускные способности участков и направлений. Однако, учитывая недостаточную готовность инфраструктуры и недостаток ресурсов локомотивной тяги, необходимо реализовать комплекс мероприятий по устранению имеющихся в настоящее время проблем.
Доп.точки доступа: Абрамов, А.А.; Батраев, В.В.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Пряжников, Николай Сергеевич. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. - Москва : Юрайт, 2023. - 365 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-00497-7 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Методологические основы мотивации труда : раздел I Мотивация в системе близких понятий : глава 1 Система мотивации труда и ее составляющие : глава 2 Культурно-исторические условия формирования позитивного отношения к труду : глава 3 Теории и подходы к исследованию трудовой мотивации : раздел II Основные проблемы и перспективные подходы к исследованию мотивации труда : глава 4 Зарубежные теории трудовой мотивации : глава 5 Трудовая мотивация в работах российских авторов : глава 6 Экономические и психологические законы, влияющие на трудовую мотивацию : глава 7 Методы исследования и развития трудовой мотивации: основные подходы : глава 8 Субъект труда в системе мотивации и стимулирования : раздел III Мотивация, удовлетворенность работника и производительность труда : глава 9 Мотивация и вознаграждение руководителей : глава 10 Аморальная и сомнительная трудовая мотивация : глава 11 Развитие трудовой мотивации на разных этапах становления субъекта труда : глава 12 Управление мотивацией и стимулированием труда : раздел IV Управление мотивацией на разных уровнях организации жизни общества и производства : глава 13 Организационные условия формирования продуктивной мотивации работников : глава 14 Вознаграждение за труд. Основные формы оплаты труда : глава 15 Совершенствование мотивации и стимулирования труда : раздел V Разработка систем мотивации, стимулирования и вознаграждения за труд : глава 16 Разработка базовой и переменной частей оплаты труда : глава 17
Рубрики: Трудовые отношения--Мотивация и стимулирование Аннотация: В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию и применению в системах мотивации, стимулирования и вознаграждения. Поднимаются многие проблемные вопросы: готовность личности развивать полноценную мотивацию к труду в условиях явной эксплуатации труда и неразвитости трудового законодательства (слабо защищающего рядовых работников), примитивной трудовой морали в обществе и в конкретных фирмах и др. Рассматриваются спорные вопросы развития личности специалиста с сомнительными трудовыми мотивами, варианты психологического «обоснования» и «самооправдания» экономических преступлений. Дается анализ общемировых тенденций с усилением роли общественных организаций в защите прав рядовых работников и возможностей реализации этих тенденций в условиях современной России.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Организация корпоративной системы оплаты и стимулирования труда(ОКСОСТ). Стимулирование труда и мотивация трудовой деятельности(СТМТД).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
3
В/О
Осн
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Осн
20.
332 С 34
Сибирь-2021. Развитие продолжается : монография / В. В. Куимов, С. А. Жиронкин, С. К. Демченко [и др.] ; под редакцией д-ра экон. наук, проф. В. В. Куимова. - Москва : ИНФРА-М, 2022. - 426 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Научная мысль). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-110837-6 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: ЦИФРОВИЗАЦИЯ И НОВОЕ РАЗВИТИЕ СИБИРИ : глава 1. - С .13 ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ И РАЗВИТИЕ СИБИРИ : глава 2. - С .118 НОВЫЕ ПОДХОДЫ К ПРОСТРАНСТВЕННОМУ РАЗВИТИЮ : глава 3. - С .174 ПРОМЫШЛЕННОСТЬ И ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ : глава 4. - С .237 НОВОЕ КАЧЕСТВО ДЕЛОВОЙ СРЕДЫ : глава 5. - С .345 ПРОЕКТЫ БУДУЩЕГО СИБИРИ : глава 6. - С .393
Рубрики: Региональная экономика--Сибирь Кл.слова (ненормированные): "ЕНИСЕЙСКАЯ СИБИРЬ" -- "ВОСТОК ОЙЛ" -- АНГАРО-ЕНИСЕЙСКИЙ МАКРОРЕГИОН Аннотация: В монографии на основе анализа современного состояния исследуются направления и новые возможности развития Сибири как одного из перспективных макрорегионов России и планеты. Показано, что в сибирских территориях (Красноярский край, республики Хакассия и Тыва, Иркутская область) накоплен высокий человеческий и технологический потенциал, энергия и готовность к дальнейшему развитию. Базовые предложения авторов исследования предлагаются к обсуждению на Красноярском экономическом форуме. Ресурсы Сибири и опыт ее развития имеют общенациональное значение. Они могут и должны служить людям на основе разработки, возобновления и рационального использования новейших практик и передовых комплексных технологий. Для широкого круга читателей, интересующихся вопросами региональной экономики. Может быть полезна студентам, аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Куимов, Василий Васильевич; Жиронкин, Сергей Александрович; Демченко, Светлана Капитоновна; Суслова, Юлия Юрьевна; Ямщиков, Андрей Сергеевич; Антамошкин, Олеслав Александрович; Шарафутдинов, Руслан Аглямович; Куимов, Василий Васильевич \ред.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте