Гармонизация цифрового и организационного развития / О. В. Ефимова, Е. Б. Бабошин, В. М. Моргунов, А. В. Карлов. - Текст : электронный // Экономика железных дорог : Журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - М. : Прометей, 2020. - N 11. - С. 12-19
Аннотация: В статье рассматривается взаимосвязь между моделями развития ИТ-среды и организационно-эволюционной моделью, основанной на принципах спиральной динамики. Отрасль ИТ, как пионер эволюционного развития, является источником инноваций в менеджменте и организации работы персонала. В статье рассмотрены связи между уровнем зрелости ИТ-среды и эффективностью организации, а также возникающие потери на всех этапах эволюционного цикла. Выявлены закономерности, определены ключевые факторы, влияющие на эволюционные изменения в контексте ИТ-трансформации, даны рекомендации по устранению потерь, систематизированы данные о моделях развития.
Сокерина С.В. Управление персоналом в "бирюзовых" компаниях / С. В. Сокерина. - Текст : электронный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - М. : ИНФРА-М : Национальный союз "Управление персоналом" (НаСОУП), 2021. - N 3. - С. 14-17
Аннотация: Формирование новых подходов к управлению персоналом в компаниях, которые привносят в наш мир новые технологии, продукцию и прочие новации, становится важной задачей современной системы управления компанией. Исследователи стараются переосмыслить разные системы управления и найти те методы и технологии, которые будут эффективными в новой реальности. Среди таких попыток можно выделить теорию Лалу, «раскрасившего» компании в разные цвета и определившего характеристики разноцветных организаций. Среди этого разноцветия Лалу выделяет «бирюзовые» компании, которые появляются в новых реалиях все чаще. В статье представлен авторский взгляд на процессы управления персоналом в бирюзовых компаниях. В основе видения - анализ особенностей и характеристик подобных компаний. Сформировано представление об образе сотрудников компании, которые могут быть эффективны в таких компаниях. Сформулированы идеи по методам и инструментам работы с персоналом.
У458454/2021/3 Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - Выходит раз в два месяца 2021г. № 3 Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, 2021г. № 3 (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Э896722/2020/11 Экономика железных дорог : журнал для руководителей и финансово-экономических работников. - Выходит ежемесячно 2020г. № 11 Экономика железных дорог, 2020г. № 11 (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.