Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Главная

Библиотека КрИЖТ ИрГУПС

Библиотека открыта:

понедельник - четверг: 8.00-16.45

пятница: 8.00-15.30

перерыв на обед: 12.00-12.30

суббота, воскресенье: выходные дни

последний четверг месяца: санитарный день

г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И

+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035)

lib@krsk.irgups.ru

Мониторинги ЦНТИБ – филиала ОАО «РЖД»

О библиотеке

Журналы

Современные образовательные технологии в учебном процессе вуза

Транспортная безопасность

Вопрос-ответ

Цифровая экономика

Актуальные запросы

В помощь дипломному проектированию

Новинки

Электронно-библиотечные системы

Профессиональные базы данных

Нормативно-технические документы ОАО «РЖД»

Электронный каталог КрИЖТ ИрГУПС




		Тип документа
Полный текст
в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	карточка	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: - ( Ключевое слово= АТТЕСТАЦИЯ )

Общее количество найденных документов : 79
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-79

   331
   Х 95

    Хруцкий, Валерий Евгеньевич.
    Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для вузов / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд., испр. и доп. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - Б. ц.. - Текст : непосредственный.
    Содержание:
Зачем нам нужна система сбалансированных показателей
Роль систем оценки и аттестации персонала
Подходы к оценке персонала
Назначение, принципы организации и цели современной оценки персонала
Цели аттестации и оценки персонала
Оценка персонала как управленческая технология
Особенности постановки целей при проведении оценки персонала
Назначение системы сбалансированных показателей
Технологии оценки персонала
Методы получения информации о работе сотрудника
Методы оценки персонала организации
Организация процесса периодической оценки персонала
Этапы периодической оценки персонала
Система документов по аттестации, алгоритм разработки и особенности применения
Изменение оплаты труда и стимулирование персонала, основанные на результатах работы
Ключевые показатели эффективности (KPI)
Планирование профессиональной карьеры (матрица зрелости руководителя, критерии отбора управляющих для подготовки резерва руководителей)
Критерии включения в резерв
Программа "Планирование карьеры"
Оценка возможностей развития карьеры
Составные элементы программы планирования карьеры
Типовые формы основных распорядительных документов : приложение 1
Типовые методические документы по аттестации : приложение 2
Пример реализации оценки персонала в рамках системы сбалансированных показателей в компании "АВС" : приложение 3

ГРНТИ	06.81.65	82.17.25
УДК	331.108.43(075.8)

Рубрики: Управление персоналом--Оценка персонала--Аттестация
Аннотация: В учебном пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Толмачев, Руслан Андреевич; Хруцкий, Роман Валерьевич
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   331
   Т 38


    Технологии кадровых практик на государственной службе. Мастер-класс : учебник и практикум для вузов / Л. В. Фотина, Г. А. Борщевский, А. И. Горбачев [и др.] ; под общей редакцией Л. В. Фотиной ; рецензенты: Н. А. Волгин [и др.]. - Москва : Юрайт, 2024. - 392 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15403-0 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Предисловие (методическое вступление)
Кадровые технологии на государственной службе: система, классификация, специфика : тема 1
Кадровая технология: сущность, классификация, особенности на государственной службе
Специфика технологического подхода в управлении кадровым составом государственной службы
Новации и традиции в кадровых технологиях государственных органов
Паспортизация кадровых технологий на государственной службе : тема 2
Функциональное предназначение кадровых технологий
Востребованность и принципы паспортизации кадровых технологий
Подбор и отбор кадров на государственную гражданскую службу: специфика и современные практики : тема 3
Паспорт кадровой технологии
Современные тренды HR-стратегий, тенденции в подборе и отборе персонала
Сущность и классический подход к подбору и отбору кадрового состава государственных органов
Технологии подбора и отбора кадров на государственной гражданской службе
Институт кадрового резерва на государственной службе : тема 4
Паспорт кадровой технологии
Кадровый резерв: цели формирования и использования
Источники, критерии и виды кадрового резерва на государственной службе
Кадровый резерв на государственной гражданской службе
Квалификационный экзамен на государственной службе : тема 5
Паспорт кадровой технологии
Понятие и сущность квалификационного экзамена. Проведение квалификационного экзамена на государственной гражданской службе
Предмет квалификационного экзамена — оценка соответствия квалификационным требованиям
Квалификационный экзамен и классные чины (звания, ранги) государственных служащих
Квалификационные экзамены по отдельным профессиям и должностям: опыт для изучения и адаптации на государственной службе
Комплексная оценка персонала государственной службы : тема 6
Паспорт кадровой технологии
Система комплексной оценки государственных гражданских служащих: основные характеристики, элементы, виды
Оценка профессиональных качеств государственного гражданского служащего
Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (включая общественную оценку)
Оценка квалификации государственного гражданского служащего
Конкурсные стратегии на государственной гражданской службе : тема 7
Паспорт кадровой технологии
Конкурс в системе кадровых технологий на государственной службе
Стратегическая матрица как основа технологического проектирования конкурсных процедур в государственных органах власти
Реализация конкурсной стратегии в государственных органах
Аттестация в системе государственной службы : тема 8
Паспорт кадровой технологии
Аттестация государственных служащих: цель и задачи
Субъекты и объекты аттестации
Организация проведения аттестации
Реализация результатов аттестации
Наставничество на государственной службе : тема 9
Паспорт кадровой технологии
Наставничество на государственной службе: миссия, цель, задачи, функции
Организация наставничества в государственном органе
Инструменты наставничества на государственной службе
Ротация кадрового состава кадровой службы : тема 10
Паспорт кадровой технологии
Ротация персонала организации: цели, функции, виды
Принципы и механизм ротации государственных гражданских служащих
Управленческий потенциал ротации государственных гражданских служащих
Служебные перемещения на государственной службе : тема 11
Адаптация персонала государственной службы
Испытание на государственной службе
Перевод, командировка, временное замещение иной должности государственной гражданской службы
К вопросу о служебной дисциплине на государственной службе
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих кадровые технологии на государственной службе Российской Федерации и использованных в настоящем издании
Приложение
Материалы ко всему курсу

ГРНТИ	06.77	82.13
УДК	331.108.2:351/354

Рубрики: Экономика труда--Управление кадрами
Государственное и муниципальное управление
Аннотация: Представлены вопросы теории и практики реализации кадровых технологий на государственной службе Российской Федерации: конкурс на замещение вакантных должностей, институт кадрового резерва, квалификационный экзамен на государственной гражданской службе, комплексная оценка персонала, аттестация, наставничество, ротация, подбор и отбор кадров, временное замещение должностей, испытание на государственной службе, адаптация. Для лучшего раскрытия материала все темы снабжены иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема содержит практикум: кейсы, практические и аналитические задания, контрольные вопросы в виде круглых столов и темы для письменных работ.
Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Курс адресован работникам кадровых служб государственных органов, экспертам, может быть полезен магистрантам, слушателям дополнительных профессиональных программ, обучающимся по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Менеджмент", "Политология", "Социология", преподавателям и студентам управленческих, экономических и юридических специальностей.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Фотина, Людмила Владимировна; Борщевский, Георгий Александрович; Горбачев, Александр Иванович; Грязнова, Вера Николаевна; Жильцов, Владимир Иванович; Мешкова, Ирина Васильевна; Прихач, Александр Юрьевич; Цыганкова, Инга Владимировна; Шувалова, Наталия Николаевна; Фотина, Людмила Владимировна \ред.\; Волгин, Н. А. \рец.\; Крымов, В. Б. \рец.\; Охотский, Е. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

Постановление № 905
   656.2
   П 68


    Правила аттестации сил обеспечения транспортной безопасности : утв. постановлением Правительства РФ от 1 июня 2023 г. № 905. - Москва : ГАРАНТ, 2024. - 14 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ГАРАНТ. - Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности : постановление Правительства РФ от 1 июня 2023 г. № 905. - С .1
Перечень отдельных категорий сил обеспечения транспортной безопасности, в отношении которых осуществляется проверка соответствия личностных (психофизиологических) качеств и уровня физической подготовки требованиям законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности : приложение 1. - С .10
Заявление о проведении аттестации : приложение 2. - С .10
Перечень документов, представляемых в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности в орган аттестации субъектом транспортной инфраструктуры, специализированной организацией в области обеспечения транспортной безопасности, организацией, претендующей на аккредитацию для проведения оценки уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств, подразделением транспортной безопасности или организацией, претендующей на аккредитацию в качестве подразделения транспортной безопасности : приложение 3. - С .12
Анкета аттестуемого лица : приложение 4. - С .13

УДК

656.2

Рубрики: Транспортная безопасность
Аннотация: Настоящие Правила устанавливают порядок проведения аттестации сил обеспечения транспортной безопасности и персонала специализированных организаций в области обеспечения транспортной безопасности, непосредственно осуществляющих оценку уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и судов, в отношении которых применяются правила торгового мореплавания и требования в области охраны судов и портовых средств, установленные международными договорами Российской Федерации, а также судов ледокольного флота, используемых для проводки по морским путям (далее соответственно - порядок, аттестация, аттестуемые лица), и порядок привлечения аттестующих организаций в целях аттестации.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:8

Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

   004
   Я 74

    Яркова, Светлана Анатольевна.
    Итоговая государственная аттестация : методические материалы и указания для обучающихся направления подготовки 09.03.01 "Информатика и вычислительная техника", профиль "Цифровая инженерия транспортных процессов" / C. А. Яркова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2024. - 37 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,48 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	20	50
УДК	004

Рубрики: Информатика и вычислительная техника
Кл.слова (ненормированные):
ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++
Аннотация: Методические материалы и указания разработаны на основе рабочей программы Б3 "Итоговая государственная аттестация" для направления подготовки 09.03.01 "Информатика и вычислительная техника", профиль "Цифровая инженерия транспортных процессов".
Содержат указания по организации практики, цели и задачи итоговой государственной аттестации, типовые задания, общие указания по содержанию выпускной квалификационной работы, критерии оценивания.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:34

Доп.точки доступа:
Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   004
   Б 24

    Баринова, Елена Борисовна.
    Электронный архив : учебное пособие для вузов / Е. Б. Баринова. - Москва : Юрайт, 2024. - 166 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-16886-0 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Предисловие
Требования законодательства Российской Федерации в области обработки, хранения, распознавания персональных данных и конфиденциальности информации : тема 1
Требования законодательства Российской Федерации и нормы охраны труда при работе с электронным архивом : тема 2
Основы документоведения, архивоведения, библиографоведения, основы информатики и научно-информационной деятельности : тема 3
Требования к организации работы с базами данных электронного архива : тема 4
Организация работы персонала по оцифровке архивных документов : тема 5
Правила использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения в системе электронного архива : тема 6
Порядок организации и технология процесса сканирования, ввода и обработки данных в системе электронного архива : тема 7
Порядок формирования документов в комплекты, группы, типы для архивного хранения : тема 8
Организация работы по оцифровке архивных документов : тема 9
Методика обработки графических изображений для помещения в систему электронного архива : тема 10
Обеспечение качества оцифровки и сохранения электронных образов и графических изображений в системе электронного архива : тема 11
Стажировка : тема 12
Итоговая аттестация

ГРНТИ	50.05
УДК	004

Рубрики: Программирование
Аннотация: Курс разработан с целью формирования умений и навыков работы специалистов в сфере применения современных методов и технологий использования персональных компьютеров и специализированного программного обеспечения в системе электронного архива; формирования документов в комплекты и группы для архивного хранения; применения современных технологий сканирования, ввода и обработки данных; обеспечения качества оцифровки и сохранения электронных образов и графических изображений в системе электронного архива. Опубликовано в рамках программы научно-исследовательских работ Института этнологии и антропологии РАН.
Учебное пособие предназначено для повышения квалификации или переподготовки специалистов по документационному обеспечению управления и архивоведению, выпускников и студентов старших курсов организаций СПО и ВУЗов.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

Федеральный закон 16-ФЗ
   656.2
   О-11


    О транспортной безопасности : Федеральный закон от 09.02.2007 № 16-ФЗ (ред. от 29.05.2023 № 193-ФЗ). - Москва : ГАРАНТ, 2024. - 35 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (1,72 Мб). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ГАРАНТ. - Редакция действует до 31.08.2024 г. - Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Основные понятия : cтатья 1. - С .1-5
Цели и задачи обеспечения транспортной безопасности : статья 2. - С .5-6
Принципы обеспечения транспортной безопасности : статья 3. - С .6
Обеспечение транспортной безопасности : статья 4. - С .6-8
Оценка уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств от актов незаконного вмешательства : статья 5. - С .8-10
Категорирование объектов транспортной инфраструктуры : статья 6. - С .10-11
Уровни безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств : статья 7. - С .11
Требования по обеспечению транспортной безопасности : статья 8. - С .11-13
Планирование и реализация мер по обеспечению транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств : статья 9. - С .13-17
Ограничения при выполнении работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности : статья 10. - С .17-19
Информационное обеспечение в области транспортной безопасности : статья 11. - С .19-22
Федеральный государственный контроль (надзор) в области транспортной безопасности : статья 11.1. - С .22-23
Права и обязанности субъектов транспортной инфраструктуры и перевозчиков в области обеспечения транспортной безопасности : статья 12. - С .23-25
Подготовка и аттестация сил обеспечения транспортной безопасности, аккредитация подразделений транспортной безопасности : статья 12.1. - С .25-27
Досмотр, дополнительный досмотр и повторный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности : статья 12.2. - С .27-29
Особенности защиты объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств от актов незаконного вмешательства : статья 12.3. - С .29-34
Вступление в силу настоящего Федерального закона : статья 13. - С .34-35

ГРНТИ	73.29.17
УДК	656.2

Рубрики: Транспортная безопасность
Кл.слова (ненормированные):
ТРАНСПОРТНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН -- 16-ФЗ

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:46

Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   005
   М 31

    Маслова, Валентина Михайловна.
    Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2024. - 451 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15958-5 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Персонал организации как объект управления : тема 1. - С .12
Понятия «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал работника» . - С .12-17
Основные характеристики персонала организации . - С .17-21
Трудовые коллективы и их роль в управлении организацией . - С .21-27
Управление конфликтами в трудовых коллективах . - С .27-42
Регулирование социально-трудовых отношений персонала организации : тема 2. - С .42
Содержание социально-трудовых отношений персонала организации . - С .42-49
Коллективно-договорное регулирование отношений персонала . - С .49-65
Трудовой договор и трудовая функция работника . - С .65-70
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства . - С .70-74
Система управления персоналом организации : тема 3. - С .74
Принципы и методы системы управления персоналом . - С .74-84
Основные элементы системы управления персоналом . - С .84-92
Организационная структура управления персоналом . - С .92-103
Стратегическое управление персоналом организации : тема 4. - С .103
Кадровая политика — основа формирования стратегии управления персоналом . - С .103-113
Стратегия управления персоналом . - С .113-116
Риски в системе управления персоналом . - С .116-121
Планирование кадрового обеспечения организации . - С .121-126
Процесс подбора, отбора и введения в должность персонала организации : тема 5. - С .126
Маркетинг персонала . - С .126-142
Наем персонала и его виды . - С .142-165
Адаптация и введение персонала в организацию . - С .165-174
Управление высвобождением персонала . - С .174-184
Управление мотивацией и стимулированием трудового поведения : тема 6. - С .184
Основные понятия и теории мотивации персонала . - С .184-192
Комплексная система мотивации персонала . - С .192-201
Виды стимулирования труда и их основное содержание . - С .201-208
Управление обучением и развитием персонала : тема 7. - С .208
Организация профессионального обучения и повышения квалификации . - С .208-231
Становление и развитие деловой карьеры . - С .231-246
Формирование кадрового резерва и работа с ним . - С .246-259
Формирование и продвижение корпоративной культуры в организации : тема 8. - С .259
Сущность и основные этапы коммуникационного процесса . - С .259-271
Создание корпоративной культуры . - С .271-281
Этика деловых отношений . - С .281-295
Методы оценки результативности персонала организации : тема 9. - С .295
Роль оценки персонала в системе управления персоналом . - С .295-310
Основные методы оценки персонала . - С .310-321
Традиционная система оценки персонала - аттестация . - С .321-326
Связи с общественностью в управлении персоналом : тема 10. - С .326
Понятие и основные направления связей с общественностью в управлении персоналом . - С .326-338
Инструменты связей с общественностью в управлении персоналом . - С .338-347
Оценка эффективности PR-деятельности в управлении персоналом . - С .347-353
Кадровое делопроизводство в организации : тема 11. - С .353
Состав документации управления персоналом . - С .353-357
Правила оформления и создания кадровых документов . - С .357-382
Организация хранения документов по кадрам (личному составу) . - С .382-387
Оценка результатов работы по управлению персоналом : тема 12. - С .387
Анализ эффективности управления персоналом . - С .387-397
Аудит управления персоналом . - С .397
Приложения . - С .409

ГРНТИ	82.17.25
УДК	005(075.8)

Рубрики: Управление персоналом--Кадровая политика--Планирование
Аннотация: В курсе рассмотрены вопросы не только по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, но и по формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом.
Для бакалавров, магистрантов, аспирантов экономических вузов, слушателей дополнительного профессионального образования и специалистов по управлению персоналом.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   342.9
   С 77

    Старилов, Юрий Николаевич.
    Государственная служба и служебное право : учебное пособие / Ю. Н. Старилов ; рецензенты: А. Ф. Ноздрачев, С. Е. Чаннов. - 2-е изд., доп. - Москва : Норма : ИНФРА-М, 2023. - 448 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-111214-4 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Государственная служба : раздел I
История формирования и развития государственной службы в России (XVII—XX вв.) : глава 1
Государственная служба в России (XVII—XIX вв.) : § 1
Советская государственная служба (XX в.) : § 2
Создание новой российской государственной службы (90‑е гг. XX в.) : § 3
Административная реформа 2003—2004 гг. и формирование служебного законодательства : § 4
Государственная должность и должности государственной службы : глава 2
Государственная должность: понятие, основные черты, учреждение и замещение : § 1
Государственные должности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации : § 2
Должности государственной службы: квалификационные требования для замещения должностей, категории и группы : § 3
Реестры должностей государственной службы : § 4
Государственная служба : глава 3
Государственная служба: понятие, признаки, значение : § 1
Правовые источники государственной службы : § 2
Виды государственной службы : глава 4
Государственная гражданская служба и ее виды : § 1
Военная служба: понятие и особенности : § 2
Государственная служба иных видов: предназначение, понятие, виды, особенности : § 3
Муниципальная служба : глава 5
Муниципальная служба: понятие, признаки, принципы : § 1
Муниципальные служащие и прохождение муниципальной службы : § 2
Управление государственной службой : глава 6
Управление государственной службой: понятие, значение, система : § 1
Кадровый резерв: виды и порядок формирования : § 2
Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы : глава 7
Принципы построения и функционирования системы государственной службы: понятие и юридическое значение : § 1
Система и виды принципов государственной службы : § 2
Государственные служащие : Раздел II
Государственные служащие : глава 8
Государственные служащие: понятие, главные черты, виды. Реестры государственных служащих : § 1
Должностное лицо: понятие и правовой статус : § 2
Административно-правовой статус государственных служащих : глава 9
Понятие и структура административно-правового статуса государственных служащих : § 1
Общие условия государственной службы : § 2
Денежное содержание государственных служащих : § 3
Права государственных служащих : § 4
Обязанности государственных служащих : § 5
Ограничения и запреты для государственных служащих : § 6
Поощрение государственных служащих: основания и меры : § 7
Ответственность государственных служащих : § 8
Прохождение государственной службы : глава 10
Прохождение государственной службы: понятие и признаки : § 1
Поступление на государственную службу : § 2
Противодействие коррупции в системе прохождения государственной службы : § 3
Аттестация и квалификационный экзамен государственного служащего : § 4
Присвоение классных чинов, классных чинов юстиции, дипломатических рангов, специальных званий : § 5
Ротация государственных служащих : § 6
Профессиональное развитие государственных служащих : § 7
Прекращение государственной службы : § 8
Служебное право : раздел III
Служебное право: теория и дискуссия о современном понимании и развитии : глава 11
Теория государственной службы и служебное право : § 1
Служебное право — подотрасль административного права : § 2
Служебное право и модернизация административного права : § 3

ГРНТИ	10.17.25
УДК	342.98

Рубрики: Административное право--Государственная служба
Аннотация: В учебном пособии кратко проанализированы основные институты российского законодательства о государственной службе и государственных служащих. Главные вопросы государственной службы рассмотрены с учетом как сложившихся в административном праве подынститутов (элементов) права государственной службы (или служебного права), так и новейшего законодательства, нормы которого весьма полноценно регулируют отношения, возникающие при построении системы и видов государственной службы, а также при реализации административно-правового статуса государственных служащих. Описаны принципы государственной службы, структура правового статуса государственного служащего и процесс прохождения государственной службы. Кратко представлена дискуссия о современном состоянии служебного права России.
Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов, научных работников, государственных и муниципальных служащих.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Ноздрачев, Александр Филиппович \рец.\; Чаннов, Сергей Евгеньевич \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

   338
   Д 99

    Дягель, Оксана Юрьевна.
    Итоговая государственная аттестация : методические материалы и указания для обучающихся направления подготовки 38.03.01 "Экономика", профиль "Экономика предприятий и организаций" / О. Ю. Дягель ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 31 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,49 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	06.81
УДК	338

Рубрики: Экономика предприятий
Кл.слова (ненормированные):
ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++
Аннотация: Методические материалы и указания разработаны на основе рабочей программы Б3 "Итоговая государственная аттестация" для направления подготовки 38.03.01 "Экономика", профиль "Экономика предприятий и организаций".
Содержат указания по организации практики, цели и задачи итоговой государственной аттестации, типовые задания, общие указания по содержанию выпускной квалификационной работы, критерии оценивания.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:64

10.

   338
   Д 99

    Дягель, Оксана Юрьевна.
    Итоговая государственная аттестация : методические материалы и указания для обучающихся направления подготовки 38.03.01 "Экономика", профиль "Экономическая безопасность, анализ и управление рисками" / О. Ю. Дягель ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 32 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,5 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	06.71.03
УДК	338

Рубрики: Экономическая безопасность
Кл.слова (ненормированные):
ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++
Аннотация: Методические материалы и указания разработаны на основе рабочей программы Б3 "Государственная итоговая аттестация" для направления подготовки 38.03.01 "Экономика", профиль "Экономическая безопасность, анализ и управление рисками" (ФГОС 3++).
Содержат указания по организации практики, цели и задачи итоговой государственной аттестации, типовые задания, общие указания по содержанию выпускной квалификационной работы, критерии оценивания.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:61

Доп.точки доступа:
Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск); Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

11.

   656.25
   Г 20

    Гаранин, Александр Евгеньевич.
    Государственная итоговая аттестация : методические материалы и указания по изучению дисциплины для обучающихся специальности 23.05.05 "Системы обеспечения движения поездов", специализация "Автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте" / А. Е. Гаранин ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 56 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,58 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	73.29.85
УДК	656.25

Рубрики: Автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте
Кл.слова (ненормированные):
ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+
Аннотация: Методические материалы и указания разработаны на основе рабочей программы Б3 "Программа государственной итоговой аттестации» для специальности 23.05.05 «Системы обеспечения движения поездов", специализация "Автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте".

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:49

Доп.точки доступа:
Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

12.

   621.331
   Щ 34

    Щеголева, Татьяна Владимировна.
    Государственная итоговая аттестация : методические материалы и указания для обучающихся специальности 23.05.05 "Системы обеспечения движения поездов", специализация "Электроснабжение железных дорог" / Т. В. Щеголева ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 29 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,46 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	73.29.71
УДК	621.331:656.2

Рубрики: Электроснабжение железных дорог
Кл.слова (ненормированные):
ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++
Аннотация: Методические материалы и указания разработаны на основе рабочей программы Б3 "Государственная итоговая аттестация" для специальности 23.05.05 "Системы обеспечения движения поездов", специализация "Электроснабжение железных дорог".

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:40

Доп.точки доступа:
Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

13.

   621.331
   Щ 34

    Щеголева, Татьяна Владимировна.
    Государственная итоговая аттестация : методические материалы и указания по прохождению практики для обучающихся специальность 23.05.05 "Системы обеспечения движения поездов", специализация "Электроснабжение железных дорог" / Т. В. Щеголева ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 29 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,46 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.

ГРНТИ	73.29.71
УДК	621.331:656.2

Рубрики: Электроснабжение железных дорог
Кл.слова (ненормированные):
ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+
Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б3 "Государственная итоговая аттестация" для специальности 23.05.05 "Системы обеспечения движения поездов", специализация "Электроснабжение железных дорог".

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:34

Доп.точки доступа:
Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

14.

   331
   Д 85

    Духновский, Сергей Витальевич.
    Кадровая безопасность организации : учебник и практикум для вузов / С. В. Духновский. - Москва : Юрайт, 2023. - 233 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-16853-2 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Кадровая безопасность как феномен организации : глава 1
Профессионализм, карьера и кадровая безопасность организации : глава 2
Психологическая надежность работника как условие кадровой безопасности организации : глава 3
Кадровая политика и управление как факторы, обеспечивающие безопасность организации : глава 4

ГРНТИ	06.77
УДК	331.108(075.8)	159.9

Рубрики: Кадровая безопасность
Кл.слова (ненормированные):
КАРЬЕРА -- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ -- АТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ -- ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- КАДРОВЫЕ РИСКИ -- КАДРОВАЯ УГРОЗА -- КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ -- ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ -- КРИЗИС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ -- КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ НАДЕЖНОСТЬ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, КЛАССИФИКАЦИИ -- КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ -- ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Аннотация: Вопросы обеспечения кадровой безопасности являются важными для любой организации. Особую актуальность заявленная проблематика приобретает в системе государственной гражданской и муниципальной службы. В данном учебнике рассмотрены проблемы кадровой безопасности как феномена организации, профессионализма и карьеры в аспекте безопасности организации, психологической надежности и кадровых рисков государственных гражданских и муниципальных служащих, проанализированы вопросы кадровой политики и стратегий управления персоналом в контексте кадровой безопасности организации.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

15.

ГРНТИ	06.81
УДК	338

Рубрики: Экономика предприятий
Кл.слова (ненормированные):
ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++
Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б3 "Итоговая государственная аттестация" для направления подготовки 38.03.01 "Экономика", профиль "Экономика предприятий и организаций".
Содержат указания по организации практики, цели и задачи практики, типовые задания, общие указания по оформлению отчета и его защиты, описание организации проведения промежуточного контроля, список рекомендуемой литературы и информационных ресурсов.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:40

16.

Распоряжение № 66р
   331
   О-11


    О проведении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" (Вместе с Положением) : распоряжение ОАО "РЖД" от 17.01.2015 № 66р (ред. от 22.08.2022) / ОАО "РЖД". - 2023. - 131 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - АСПИЖТ. - Текст : электронный.
    Содержание:
Распоряжение от 17 января 2015 г. № 66р . - С .1
Положение о проведении аттестации работников ОАО "РЖД", производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" . - С .2-130
Общие положения . - С .2-3
Основания и сроки проведения аттестации работников . - С .3-5
Порядок образования аттестационных комиссий . - С .5
Организация работы аттестационной комиссии . - С .5-6
Порядок проведения аттестации . - С .6
Порядок проведения аттестации в форме тестирования . - С .6-8
Оформление решений аттестационной комиссии . - С .8-9
Перечень основных профессий и должностей работников ОАО "РЖД", подлежащих аттестации, для которых устанавливается необходимый объем знаний правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных приказом Минтранса России от 23 июня 2022 г. № 250 : приложение 1. - С .9-122
Протокол заседания аттестационной комиссии : приложение 2. - С .123-124
Свидетельство о прохождении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" : приложение 3. - С .124-126
Журнал учета выдачи свидетельств о прохождении аттестации работников, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" : приложение 4. - С .126-130

УДК

331.108.43

Кл.слова (ненормированные):
РАСПОРЯЖЕНИЕ 66Р -- АТТЕСТАЦИЯ РАБОТНИКОВ -- МАНЕВРОВАЯ РАБОТА -- ДВИЖЕНИЕ ПОЕЗДОВ -- АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ
Аннотация: Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 25 Федерального закона "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации" и приказом Минтранса России от 11 июля 2012 г. № 231 "Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, а также порядок формирования аттестационной комиссии", устанавливает порядок и сроки проведения аттестации работников ОАО "РЖД", производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования ОАО "РЖД" (далее - работники).

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:56

Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие

17.

   331
   Х 95

    Хруцкий, Валерий Евгеньевич.
    Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для вузов / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 208 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-06638-8 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Введение
Зачем нам нужна система сбалансированных показателей : глава 1
Роль систем оценки и аттестации персонала : глава 2
Подходы к оценке персонала : глава 3
Назначение, принципы организации и цели современной оценки персонала : глава 4
Цели аттестации и оценки персонала
Оценка персонала как управленческая технология
Особенности постановки целей при проведении оценки персонала
Назначение системы сбалансированных показателей
Технологии оценки персонала : глава 5
Методы получения информации о работе сотрудника
Методы оценки персонала организации
Организация процесса периодической оценки персонала : глава 6
Этапы периодической оценки персонала
Система документов по аттестации, алгоритм разработки и особенности применения
Изменение оплаты труда и стимулирование персонала, основанные на результатах работы : глава 7
Ключевые показатели эффективности (KPI)
Планирование профессиональной карьеры (матрица зрелости руководителя, критерии отбора управляющих для подготовки резерва руководителей) : глава 8
Критерии включения в резерв
Программа «Планирование карьеры»
Оценка возможностей развития карьеры
Составные элементы программы планирования карьеры
Типовые формы основных распорядительных документов : приложение 1
Типовые методические документы по аттестации : приложение 2
Пример реализации оценки персонала в рамках системы сбалансированных показателей в компании «АВС» : приложение 3

ГРНТИ	06.81.65	82.17.25
УДК	331.108.43(075.8)

18.

   331
   Г 68

    Горелов, Николай Афанасьевич.
    Оплата труда персонала: методология и расчеты : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов. - Москва : Юрайт, 2023. - 412 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-00482-3 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
ЭКОНОМИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ : РАЗДЕЛ I. - С .21
Экономическая сущность заработной платы и ее функции в рыночной экономике : ГЛАВА 1. - С .21
Предмет, задачи и структура курса . - С .21
Понятие и экономическая сущность заработной платы . - С .23
Источники и формы правового регулирования оплаты труда работников . - С .26
Заработная плата в контексте регулирования рынка труда . - С .30
Экономические теории заработной платы и их особенности в различных моделях экономики : ГЛАВА 2. - С .36
Классификация экономических теорий заработной платы . - С .36
Классические теории заработной платы . - С .38
Макротеории заработков . - С .44
Теории предельной продуктивности . - С .47
Микроэкономические теории (теории поведения) . - С .53
Современные зарубежные теории вознаграждения труда . - С .53
Теоретические основы мотивации и стимулирования труда : ГЛАВА 3. - С .59
Понятие мотивации, потребности, мотива, цели . - С .59
Типология отношения к труду и система трудовой мотивации . - С .68
Классификация стимулов к труду и их применение . - С .71
Мотивация предпринимательского труда . - С .76
МОДЕЛИ ОПЛАТЫ ТРУДА : РАЗДЕЛ II. - С .87
Формы и системы оплаты труда : ГЛАВА 4. - С .87
Классификация систем оплаты труд . - С .90
Повременная форма оплаты труда и ее системы . - С .92
Сдельная форма оплаты труда и ее системы . - С .97
Система «плавающих» окладов . - С .101
Оплата труда на комиссионной основе . - С .103
Оплата труда в особых случаях . - С .103
Планирование фонда оплаты труда на предприятии . - С .113
Анализ использования фонда оплаты труда . - С .119
Система компенсационных и стимулирующих выплат : ГЛАВА 5. - С .123
Классификация компенсационных и стимулирующих выплат . - С .123
Системы премирования . - С .125
Система доплат . - С .127
Система надбавок . - С .142
Система гарантий и компенсаций . - С .150
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ : РАЗДЕЛ III. - С .169
Организация оплаты труда на предприятии : ГЛАВА 6. - С .169
Организационно-правовые условия разработки систем оплаты труда . - С .167
Аттестация рабочих мест . - С .171
Грейдирование рабочих мест . - С .179
Изучение затрат рабочего времени . - С .181
Разработка трудовых нормативов . - С .184
Минимальная заработная плата и правовые основы ее установления . - С .184
Цена равновесия на рынке труда и средняя заработная плата . - С .187
Заработная плата в контексте социального партнерства . - С .1901
Практика применения современных систем оплаты и стимулирования труда : ГЛАВА 7. - С .199
Практика применения современных систем оплаты и стимулирования труда . - С .199
Системы оплаты труда по результату . - С .209
Компенсационная модель оплаты труда . - С .213
Вознаграждение работников за изобретательскую и рационализаторскую деятельность . - С .216
Особенности оплаты труда руководителей организаций . - С .219
Формирование компенсационного пакета руководителя организации . - С .224
Корпоративная социальная ответственность в контексте реализации идеи достойного труда . - С .232
Оплата труда работников бюджетной сферы : ГЛАВА 8. - С .238
Особенности и виды бюджетных учреждений . - С .238
Планирование бюджетных расходов на социальные цели. Социальные стандарты . - С .241
Организация оплаты труда в бюджетной сфере . - С .246
Определение величины базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов работников бюджетной сферы . - С .253
Оплата труда работников государственных образовательных учреждений . - С .256
Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения . - С .260
Оплата труда государственных муниципальных гражданских служащих . - С .265
Зарубежные модели оплаты и стимулирования труда : ГЛАВА 9. - С .273
Правовые основы и порядок установления минимальной заработной платы в зарубежных странах . - С .273
Оплата труда в зарубежных странах . - С .277

ГРНТИ	06.77.77
УДК	331.2(075.8)

Рубрики: Экономика--Оплата труда
Аннотация: В учебнике рассматривается полных спектр теоретических и практических вопросов оплаты труда.
Издание будет полезно как студентам, так и специалистам-практикам, всем, кто хочет научиться использовать экономические теории заработной платы в моделях вознаграждения работников и выработке стратегии оплаты труда, выявлять и учитывать внешние и внутренние факторы, влияющие на оплату и стимулирование труда.
В учебнике исчерпывающе представлен практический российский и зарубежный опыт применения мотивационных стимулов к труду, методика конструирования эффективных систем вознаграждения работников по конечному результату и многое другое. Книга отличается детальным изложением теории, доступным и понятным языком, наличием практических (описательных) и расчетных примеров.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

19.

   331
   Д 85

    Духновский, Сергей Витальевич.
    Кадровая безопасность организации : учебник и практикум для вузов / С. В. Духновский ; рецензенты : А. В. Серый, А. В. Смирнов. - Москва : Юрайт, 2023. - 245 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-09266-0 : Б. ц.. - Текст : электронный.
    Содержание:
Введение . - С .6-7
Кадровая безопасность как феномен организации . - С .8-70
Профессионализм, карьера и кадровая безопасность организации . - С .71-136
Психологическая надежность работника как условие кадровой безопасности организации . - С .137-189
Кадровая политика и управление как факторы, обеспечивающие безопасность организации . - С .190-229
Заключение . - С .230
Список литературы . - С .231-243
Приложение . - С .244-245

ГРНТИ	06.77	06.77
УДК	331.108(075.8)	159.9

Рубрики: Кадровая безопасность
Кл.слова (ненормированные):
КАРЬЕРА -- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ -- АТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ -- ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ -- КАДРОВЫЕ РИСКИ -- КАДРОВАЯ УГРОЗА -- КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ -- ПРОФЕССИОНАЛИЗМ -- ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ -- КРИЗИС ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ -- КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ -- ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ НАДЕЖНОСТЬ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, КЛАССИФИКАЦИИ -- КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ -- ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Аннотация: В рамках учебника рассмотрены проблемы кадровой безопасности как феномена организации, профессионализма и карьеры в аспекте безопасности организации, психологической надежности и кадровых рисков государственных гражданских и муниципальных служащих, проанализированы вопросы кадровой политики и стратегий управления персоналом в контексте кадровой безопасности организации.
Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Книга адресована студентам, аспирантам и магистрантам ВУЗов, изучающим проблемы организационной психологии и психологии управления, а также может быть полезна руководителям органов государственной власти, сотрудникам правоохранительных органов, специалистам кадровых служб, занимающихся вопросами подбора, отбора и аттестации работников.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.

Доп.точки доступа:
Серый, А. В. \рец.\; Смирнов, А. В. \рец.\
Свободных экз. нет
Количество выдач: 0000000

Найти похожие
Рекомендуется для...

20.

Смиян, Елена Викторовна.
Опыт организации, проведения демонстрационного экзамена / Е. В. Смиян ; Филиал ФГБУ ДПО «УМЦ ЖДТ» в г. Иркутске. - Текст : электронный // Региональная дистанционная конференция по практической подготовке обучающихся по программам СПО : сборник материалов конференции 6 октября 2022 года, г. Иркутск. - Иркутск, 2022. - С. 72-78
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС

Рубрики: Труды КрИЖТ ИрГУПС
Кл.слова (ненормированные):
ДЕМОНСТРАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН -- СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ -- ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ
Аннотация: В статье рассмотрены этапы организации и процесс проведения аттестации обучающихся СПО в форме демонстрационного экзамена (далее – ДЭ) в Красноярском институте железнодорожного транспорта. Представлены результаты проведённой аттестации обучающихся в форме ДЭ.

Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь Для скачивания полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь

Количество обращений к полному тексту:63

Доп.точки доступа:
Филиал ФГБУ ДПО «УМЦ ЖДТ» в г. Иркутске

Количество выдач: 0000000

Найти похожие

Ваше мнение очень важно для нас!

Национальная электронная библиотека

Электронно-библиотечная система

ЭБС «Университетская библиотека онлайн» - это электронные книги по гуманитарным и естественно-научным дисциплинам, экономике, управлению, строительству, информационным технологиям. Книги сгруппированы в целостные тематические коллекции, представлены в едином издательском формате, адаптированном для чтения с экрана.

Университетская библиотека ONLINE

Образовательная платформа Юрайт

Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Сохранить запрос как постоянный с именем

!'FILE SAVE_RQST.FRM NOT FIND'

Печать/Сохранение результатов поиска

Показать список отмеченных документов

наверх