Яшкова, Наталья Вячеславовна. Механизмы повышения качества образования / Н. В. Яшкова. - Текст : электронный // Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - 2021. - Т. 2, N 1. - С. 40-45
. - ISSN 2687-1025 Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
Рубрики: Железнодорожный транспорт--Образование на железнодорожном транспорте Кл.слова (ненормированные): СПО -- АУДИТОРНАЯ РАБОТА -- ВНЕАУДИТОРНАЯ РАБОТА -- ВОРЛДСКИЛЛС РОССИЯ -- ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ -- ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА -- ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ -- WORLDSKILLS Аннотация: В современных условиях в образовательном пространстве происходит конкурентная борьба среди учебных заведений за абитуриентов. Успех одерживает только то учебное заведение, которое имеет свой бренд, обоснованный качественным образованием и востребованностью его выпускников в реальном секторе экономики. Увеличить конкурентоспособность можно путем повышения качества образования. Этому способствуют регулярное усовершенствование учебного процесса, внедрение новых педагогических технологий, повышение педагогического мастерства преподавателей. Основные направления повышения качества образовательного процесса — аудиторная и внеаудиторная работа со студентами, а также активизация их научной деятельности. Улучшить качество образования можно, усилив заинтересованность студентов в осваиваемой профессии, таким образом, у них будет внутренняя мотивация для более качественного овладения материалом и активизации учебной и научной деятельности. Для этого педагог должен применять современные педагогические методики и сам постоянно развиваться. В исследовании использован педагогический опыт автора. Систематизированы направления оценки качества, которые могут быть применены как для создания механизмов внутренней, так и для внешней оценки качества образовательного процесса. Приведены примеры опыта организации учебного процесса.
Яркова, Светлана Анатольевна. Итоговая государственная аттестация : методические материалы и указания для обучающихся направления подготовки 09.03.01 "Информатика и вычислительная техника", профиль "Цифровая инженерия транспортных процессов" / C. А. Яркова ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2024. - 37 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,48 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Информатика и вычислительная техника Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания разработаны на основе рабочей программы Б3 "Итоговая государственная аттестация" для направления подготовки 09.03.01 "Информатика и вычислительная техника", профиль "Цифровая инженерия транспортных процессов". Содержат указания по организации практики, цели и задачи итоговой государственной аттестации, типовые задания, общие указания по содержанию выпускной квалификационной работы, критерии оценивания.
Доп.точки доступа: Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Выполнение выпускной квалификационной работы(ВВКР3). Защита выпускной квалификационной работы(ЗВКР).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
09.03.01
ИВТ.1
ВВКР3/1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
09.03.01
ИВТ.1
ЗВКР/1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
3.
621.331 Щ 34
Щеголева, Татьяна Владимировна. Государственная итоговая аттестация : методические материалы и указания для обучающихся специальности 23.05.05 "Системы обеспечения движения поездов", специализация "Электроснабжение железных дорог" / Т. В. Щеголева ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 29 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,46 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Электроснабжение железных дорог Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3++ Аннотация: Методические материалы и указания разработаны на основе рабочей программы Б3 "Государственная итоговая аттестация" для специальности 23.05.05 "Системы обеспечения движения поездов", специализация "Электроснабжение железных дорог".
Доп.точки доступа: Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Щеголева, Татьяна Владимировна. Государственная итоговая аттестация : методические материалы и указания по прохождению практики для обучающихся специальность 23.05.05 "Системы обеспечения движения поездов", специализация "Электроснабжение железных дорог" / Т. В. Щеголева ; КрИЖТ ИрГУПС. - Красноярск : КрИЖТ ИрГУПС, 2023. - 29 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. (0,46 Мб). - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный.
Рубрики: Электроснабжение железных дорог Кл.слова (ненормированные): ПУБЛИЧНЫЙ ЧЕРНОВИК -- ФГОС 3+ Аннотация: Методические материалы и указания по изучению дисциплины разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б3 "Государственная итоговая аттестация" для специальности 23.05.05 "Системы обеспечения движения поездов", специализация "Электроснабжение железных дорог".
Доп.точки доступа: Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта; Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения" (Красноярск)
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты(ВКР2).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
23.05.05
СОД.1
ВКР2/1
ФТС
СОД
10
д/о
Доп
5.
331 Х 95
Хруцкий, Валерий Евгеньевич. Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для вузов / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд., испр. и доп. - Москва : Юрайт, 2023. - 208 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-06638-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение Зачем нам нужна система сбалансированных показателей : глава 1 Роль систем оценки и аттестации персонала : глава 2 Подходы к оценке персонала : глава 3 Назначение, принципы организации и цели современной оценки персонала : глава 4 Цели аттестации и оценки персонала Оценка персонала как управленческая технология Особенности постановки целей при проведении оценки персонала Назначение системы сбалансированных показателей Технологии оценки персонала : глава 5 Методы получения информации о работе сотрудника Методы оценки персонала организации Организация процесса периодической оценки персонала : глава 6 Этапы периодической оценки персонала Система документов по аттестации, алгоритм разработки и особенности применения Изменение оплаты труда и стимулирование персонала, основанные на результатах работы : глава 7 Ключевые показатели эффективности (KPI) Планирование профессиональной карьеры (матрица зрелости руководителя, критерии отбора управляющих для подготовки резерва руководителей) : глава 8 Критерии включения в резерв Программа «Планирование карьеры» Оценка возможностей развития карьеры Составные элементы программы планирования карьеры Типовые формы основных распорядительных документов : приложение 1 Типовые методические документы по аттестации : приложение 2 Пример реализации оценки персонала в рамках системы сбалансированных показателей в компании «АВС» : приложение 3
Рубрики: Управление персоналом--Оценка персонала--Аттестация Аннотация: В учебном пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Толмачев, Руслан Андреевич; Хруцкий, Роман Валерьевич
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Аудит и контроллинг трудового потенциала(АКТП). Контроллинг в транспортном комплексе(КТК).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
38.04.01
ЭМА.7
ФО
УП
4
В/О
Доп
6.
331 Х 95
Хруцкий, Валерий Евгеньевич. Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебное пособие для вузов / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд., испр. и доп. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - Б. ц.. - Текст : непосредственный. Содержание: Зачем нам нужна система сбалансированных показателей Роль систем оценки и аттестации персонала Подходы к оценке персонала Назначение, принципы организации и цели современной оценки персонала Цели аттестации и оценки персонала Оценка персонала как управленческая технология Особенности постановки целей при проведении оценки персонала Назначение системы сбалансированных показателей Технологии оценки персонала Методы получения информации о работе сотрудника Методы оценки персонала организации Организация процесса периодической оценки персонала Этапы периодической оценки персонала Система документов по аттестации, алгоритм разработки и особенности применения Изменение оплаты труда и стимулирование персонала, основанные на результатах работы Ключевые показатели эффективности (KPI) Планирование профессиональной карьеры (матрица зрелости руководителя, критерии отбора управляющих для подготовки резерва руководителей) Критерии включения в резерв Программа "Планирование карьеры" Оценка возможностей развития карьеры Составные элементы программы планирования карьеры Типовые формы основных распорядительных документов : приложение 1 Типовые методические документы по аттестации : приложение 2 Пример реализации оценки персонала в рамках системы сбалансированных показателей в компании "АВС" : приложение 3
Рубрики: Управление персоналом--Оценка персонала--Аттестация Аннотация: В учебном пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Толмачев, Руслан Андреевич; Хруцкий, Роман Валерьевич
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебное пособие. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Компетентностный подход в управлении персоналом(КПУП). Современные оценочные технологии в управлении персоналом(СОТУП).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Осн
7.
331 Ф 60
Финоченко, Виктор Анатольевич. Аттестация рабочих мест по условиям труда : учебное пособие для вузов ж.-д. трансп. / В. А. Финоченко, Т. А. Финоченко. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2014. - 158 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - ISBN 978-5-89035-927-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Нормативно-правовые акты по охране труда, регламентирующие проведение оценки условий труда . - С .4-15 Методическое обеспечение подготовительных работ при проведении аттестации рабочих мест, составление перечня основных профессий с указанием вредных и опасных производственных факторов . - С .16-38 Методическое обеспечение проведения оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам, установления классов условий труда и степени вредности по факторам производственной среды и трудового процесса . - С .39-102 Методическое обеспечение оценки условий труда в структурных подразделениях ОАО "РЖД" . - С .103-110 Заключительный этап . - С .111 Рекомендуемая литература . - С .112-116 Приложения 1-9 . - С .117-155
Аннотация: Учебное пособие соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту по направлению подготовки 280700 "Техносферная безопасность" высшего профессионального образования (бакалавриат) и предназначено для студентов профиля "Безопасность технологических процессов и производств". Может быть использовано в учебном процессе образовательных учреждений, реализующих программы высшего профессионального образования по специальности 20.30.01 "Техносферная безопасность", аспирантами при изучении нормативных правовых актов по охране труда, регламентирующих проведение оценки условий труда и методологического обеспечения, а также для повышения квалификации специалистов, занимающихся вопросами охраны труда, профсоюзных работников и т.д.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Финоченко, Татьяна Анатольевна
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Финоченко, Виктор Анатольевич. Аттестация рабочих мест по условиям труда : учеб. пособие для ВУЗов ж.-д. трансп. / В. А. Финоченко, Т. А. Финоченко. - М. : УМЦ ЖДТ, 2016. - 158 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-89035-927-8 : 396.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Нормативно-правовые акты по охране труда, регламентирующие проведение оценки условий труда . - С .4-15 Методическое обеспечение подготовительных работ при проведении аттестации рабочих мест, составление перечня основных профессий с указанием вредных и опасных производственных факторов . - С .16-38 Методическое обеспечение проведения оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам, установления классов условий труда и степени вредности по факторам производственной среды и трудового процесса . - С .39-102 Методическое обеспечение оценки условий труда в структурных подразделениях ОАО "РЖД" . - С .103-110 Заключительный этап . - С .111 Рекомендуемая литература . - С .112-116 Приложения 1-9 . - С .117-155
Аннотация: Учебное пособие соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту по направлению подготовки 280700 "Техносферная безопасность" высшего профессионального образования (бакалавриат) и предназначено для студентов профиля "Безопасность технологических процессов и производств". Может быть использовано в учебном процессе образовательных учреждений, реализующих программы высшего профессионального образования по специальности 20.30.01 "Техносферная безопасность", аспирантами при изучении нормативных правовых актов по охране труда, регламентирующих проведение оценки условий труда и методологического обеспечения, а также для повышения квалификации специалистов, занимающихся вопросами охраны труда, профсоюзных работников и т.д.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Финоченко, Татьяна Анатольевна
Экземпляры всего: 1 ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 2
Филатова, Е. В. Социологическое сопровождение кадровой политики организаций социального обслуживания / Е. В. Филатова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 1. - С. 23-26
Кл.слова (ненормированные): КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ПРИНЦИПЫ -- МЕТОДЫ -- ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЙ -- МОНИТОРИНГ -- СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ Аннотация: В статье раскрыты актуальные направления, принципы и методы реализации кадровой политики организаций социального обслуживания. На примере организаций социального обслуживания аргументируется возможность совершенствования их кадровой политики на основе изучения принципов и методов ее реализации. Использование мониторинга позволило выявить динамику изменений направлений, принципов и методов кадровой политики. Определены позитивные и негативные аспекты кадровой политики. Выделяются приоритетные направления кадровой политики, характеризуются актуальные принципы и методы осуществления кадровой политики. Наиболее актуальными направлениями кадровой политики являются профессиональный подбор кадров; оценки результатов деятельности и аттестация; создание благоприятной атмосферы в коллективе. В то время как наиболее действенными названы административные методы. Приоритетным принципом кадровой политики является принцип повышения квалификации.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1)
Управление персоналом: курсовые проекты, выпускная квалификационная работа : учеб. пособие для ВУЗов / Государственный университет управления. Национальный союз "Управление персоналом" ; ред. А. Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М, 2014. - 407 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16-005575-6 : 469.90 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Методические указания к курсовому проектированию по учебным дисциплинам профессионального цикла (базовая часть) Методические указания к курсовому проектированию по учебной дисциплине «Инновационный менеджмент В управлении персоналом» Методические указания к курсовому проектированию по учебной дисциплине «Информационные технологии в управлении персоналом» Методические указания к курсовому проектированию по учебной дисциплине «Конфликтология» Методические указания к курсовому проектированию по учебной дисциплине «Оплата труда персонала организации» Методические указания к курсовому проектированию по учебной дисциплине «Основы безопасности труда» Методические указания к курсовому проектированию по учебной дисциплине «Основы организации труда» Методические указания к курсовому проектированию по учебной дисциплине «Основы управления персоналом» Методические указания к курсовому проектированию no учебной дисциплине «Управление персоналом организации» Методические указания к курсовому проектированию по учебной дисциплине «Экономика управления персоналом» ИТОГОВАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АТТЕСТАЦИЯ Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы
Аннотация: Учебное пособие содержит методические указания по выполнению курсовых проектов и выпускной квалификационной работы для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 080400 "Управление персоналом" (квалификация (степень) - "бакалавр"). Учебное пособие разработано на основе примерной основной образовательной программы бакалавриата по направлению подготовки 080400 "Управление персоналом", утвержденной на заседании секции "Управление персоналом" (2 ноября 2010 г., протокол № 2) и рекомендованной УМО по образованию в области менеджмента вузам - членам УМО в качестве основы для разработки основных образовательных программ. Предназначено для руководителей высших учебных заведений, директоров институтов, деканов факультетов, заведующих кафедрами, преподавателей и студентов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Государственный университет управления. Национальный союз "Управление персоналом"
Экземпляры всего: 2 ЧЗ №1 (2) Свободны: ЧЗ №1 (2) Количество выдач: 18
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ Дисциплины:
Основы управления персоналом(ОснУП1). Управление персоналом организации(УпрПОрг1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОСНУП1/1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
УПРПОРГ1/1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
11.
005 У67
Управление персоналом : учебник для вузов / ред. Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин. - Москва : ЮНИТИ, 2000. - 423 с. - Библиогр.: с. 401-404. - ISBN 5-85173-081-1 (в пер.) : 57.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Управление персоналом в системе современного менеджмента . - С .8 Организационный контекст управления персоналом . - С .55 Основные подходы к управлению персоналом . - С .84 Концепция "человеческого капитала" . - С .104 Кадровая политика . - С .126 Управление персоналом развивающей организации . - С .144 Методы формирования кадрового состава . - С .182 Методы поддержания работоспособности персонала . - С .252 Методы оптимизации кадрового состава и реорганизации структуры . - С .306 Конфликт как инструмент развития . - С .358
Труханович, Лилия Васильевна. Справочник по кадровому делопроизводству. Более 200 образцов и форм с комментариями. На основе Трудового кодекса Российской Федерации / Л. В. Труханович, Д. Л. Щур. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Дело и Сервис, 2003. - 512 с. - ISBN 5-8018-0094-8 : . - Текст : непосредственный. Содержание: Организационные основы управления . - С .16 Штатное расписание. Переписка по штатному расписанию. Приказы о внесении изменений . - С .16-40 Положение о персонале. Положение о материальном и моральном поощрении . - С .41-68 Должностная инструкция . - С .69-106 Приказ о распределении обязанностей. Положение о структурном подразделений . - С .107-131 Приказы по кадрам . - С .132-198 Протокол совещания, собрания . - С .199-201 Работа с кадрами . - С .202 Трудовые договоры. Книга регистрации трудовых договоров . - С .202-235 Личные дела ( заявления, анкеты, автобиографии, копии и выписки из приказов о приеме, перемещении, откомандировании, увольнении, объявлении благодарностей, копии документов, характеристики, листки по учету кадров) . - С .236-267 Личные карточки работников. Учетные карточки научных работников . - С .268-288 Документация по командированию . - С .289-300 Документация по отпускам . - С .301-315 Журналы по учету кадров . - С .316-326 Книга учета справок. Справки о заработной плате, стаже, месте работы . - С .327334 Акт о передаче-приеме дел . - С .335-336 Предупреждение о предстоящем увольнении . - С .337-339 Аттестация и квалификация . - С .340 Документы по подготовке аттестации (графики, представления) . - С .340-348 Документы по проведению аттестации . - С .349-354 Документация по анкетированию и экспертизе различных качеств аттестуемых . - С .355-359 Итоговые документы о проведении аттестации . - С .360-364 Отчетность по результатам аттестации . - С .365-368 Трудовой распорядок и дисциплина. Учет рабочего времени . - С .369-411 Организация использования трудовых ресурсов. Организация труда . - С .412 Документы по набору и использованию трудовых ресурсов . - С .412-435 Документация по организации рабочих мест . - С .426-461 Охрана труда . - С .462 Документация по проверке знаний норм и правил безопасности труда . - С .462-467 Документация по инструктажам по безопасности труда . - С .468-474 Иная документация о прохождении обучения и проверке знаний по охране труда . - С .475-479 Хранение кадровой документации . - С .480-494 Алфавитный указатель . - С .495-505
Транспортная безопасность : фонд оценочных средств для студентов специальности 08.02.10 "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство" : базовая подготовка среднего профессионального образования / ОП Транспортная безопасность / Федеральное агентство железнодорожного транспорта, Управление учебных заведений и правового обеспечения, ФГБУ ДПО "УМЦ ЖДТ" ; разраб. Ю. А. Мартынова. - Москва : УМЦ ЖДТ, 2019. - 40 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ «УМЦ ЖДТ». - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Паспорт фонда оценочных средств . - С .3 Общие положения . - С .3 Результаты освоения учебной дисциплины, подлежащие проверке . - С .4-11 Формы и методы организации контроля и оценки результатов обучения . - С .12 Формы контроля . - С .12-13 Критерии оценивания . - С .14-17 Комплект заданий . - С .18 Задания текущего контроля . - С .18-29 Промежуточная аттестация . - С .30-33
Рубрики: Транспортная безопасность Кл.слова (ненормированные): ПРОМЕЖУТОЧНАЯ АТТЕСТАЦИЯ -- ТЕКУЩИЙ КОНТРОЛЬ -- ТЕСТИРОВАНИЕ -- ОП Аннотация: Фонд оценочных средств (далее - ФОС) по дисциплине ОП Транспортная безопасность разработан на основе примерной программы дисциплины для специальностей СПО железнодорожного транспорта. ФОС является неотъемлемой частью нормативно-методического обеспечения системы оценки качества образовательного процесса, предназначен для проверки результатов освоения дисциплины ОП Транспортная безопасность и содержит материалы для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Мартынова, Ю. А. \разраб.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Технологии кадровых практик на государственной службе. Мастер-класс : учебник и практикум для вузов / Л. В. Фотина, Г. А. Борщевский, А. И. Горбачев [и др.] ; под общей редакцией Л. В. Фотиной ; рецензенты: Н. А. Волгин [и др.]. - Москва : Юрайт, 2024. - 392 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБС Юрайт. - ISBN 978-5-534-15403-0 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие (методическое вступление) Кадровые технологии на государственной службе: система, классификация, специфика : тема 1 Кадровая технология: сущность, классификация, особенности на государственной службе Специфика технологического подхода в управлении кадровым составом государственной службы Новации и традиции в кадровых технологиях государственных органов Паспортизация кадровых технологий на государственной службе : тема 2 Функциональное предназначение кадровых технологий Востребованность и принципы паспортизации кадровых технологий Подбор и отбор кадров на государственную гражданскую службу: специфика и современные практики : тема 3 Паспорт кадровой технологии Современные тренды HR-стратегий, тенденции в подборе и отборе персонала Сущность и классический подход к подбору и отбору кадрового состава государственных органов Технологии подбора и отбора кадров на государственной гражданской службе Институт кадрового резерва на государственной службе : тема 4 Паспорт кадровой технологии Кадровый резерв: цели формирования и использования Источники, критерии и виды кадрового резерва на государственной службе Кадровый резерв на государственной гражданской службе Квалификационный экзамен на государственной службе : тема 5 Паспорт кадровой технологии Понятие и сущность квалификационного экзамена. Проведение квалификационного экзамена на государственной гражданской службе Предмет квалификационного экзамена — оценка соответствия квалификационным требованиям Квалификационный экзамен и классные чины (звания, ранги) государственных служащих Квалификационные экзамены по отдельным профессиям и должностям: опыт для изучения и адаптации на государственной службе Комплексная оценка персонала государственной службы : тема 6 Паспорт кадровой технологии Система комплексной оценки государственных гражданских служащих: основные характеристики, элементы, виды Оценка профессиональных качеств государственного гражданского служащего Оценка эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (включая общественную оценку) Оценка квалификации государственного гражданского служащего Конкурсные стратегии на государственной гражданской службе : тема 7 Паспорт кадровой технологии Конкурс в системе кадровых технологий на государственной службе Стратегическая матрица как основа технологического проектирования конкурсных процедур в государственных органах власти Реализация конкурсной стратегии в государственных органах Аттестация в системе государственной службы : тема 8 Паспорт кадровой технологии Аттестация государственных служащих: цель и задачи Субъекты и объекты аттестации Организация проведения аттестации Реализация результатов аттестации Наставничество на государственной службе : тема 9 Паспорт кадровой технологии Наставничество на государственной службе: миссия, цель, задачи, функции Организация наставничества в государственном органе Инструменты наставничества на государственной службе Ротация кадрового состава кадровой службы : тема 10 Паспорт кадровой технологии Ротация персонала организации: цели, функции, виды Принципы и механизм ротации государственных гражданских служащих Управленческий потенциал ротации государственных гражданских служащих Служебные перемещения на государственной службе : тема 11 Адаптация персонала государственной службы Испытание на государственной службе Перевод, командировка, временное замещение иной должности государственной гражданской службы К вопросу о служебной дисциплине на государственной службе Перечень нормативных правовых актов, регулирующих кадровые технологии на государственной службе Российской Федерации и использованных в настоящем издании Приложение Материалы ко всему курсу
Рубрики: Экономика труда--Управление кадрами Государственное и муниципальное управление Аннотация: Представлены вопросы теории и практики реализации кадровых технологий на государственной службе Российской Федерации: конкурс на замещение вакантных должностей, институт кадрового резерва, квалификационный экзамен на государственной гражданской службе, комплексная оценка персонала, аттестация, наставничество, ротация, подбор и отбор кадров, временное замещение должностей, испытание на государственной службе, адаптация. Для лучшего раскрытия материала все темы снабжены иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема содержит практикум: кейсы, практические и аналитические задания, контрольные вопросы в виде круглых столов и темы для письменных работ. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс адресован работникам кадровых служб государственных органов, экспертам, может быть полезен магистрантам, слушателям дополнительных профессиональных программ, обучающимся по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Менеджмент", "Политология", "Социология", преподавателям и студентам управленческих, экономических и юридических специальностей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Фотина, Людмила Владимировна; Борщевский, Георгий Александрович; Горбачев, Александр Иванович; Грязнова, Вера Николаевна; Жильцов, Владимир Иванович; Мешкова, Ирина Васильевна; Прихач, Александр Юрьевич; Цыганкова, Инга Владимировна; Шувалова, Наталия Николаевна; Фотина, Людмила Владимировна \ред.\; Волгин, Н. А. \рец.\; Крымов, В. Б. \рец.\; Охотский, Е. В. \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Управление развитием кадрового потенциала в государственном и муниципальном секторах(УРКПГМС).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
7
Д/О
Доп
15.
656.25 Т 38
Техническая эксплуатация устройств и систем железнодорожной автоматики и телемеханики : учеб. пособие для ВУЗов ж-д трансп. / В. В. Сапожников [и др.]. - М. : Транспорт, 2003. - 336 с. - (Высш. проф. образование) (Высшее профессиональное образование). - ISBN 5-89035-087-0 (в пер.) : 56.10 р. - ISBN 5-89035-087-0 : 143.00 р. - ISBN 5-89-035-087-0 : 216.00 р. - Текст : непосредственный.
Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - Москва : ФГБУ ДПО "Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте", 2020 - . - ISSN 2687-1025. - Выходит ежеквартально. - Текст : непосредственный. 2022г. Т. 3 Вып. 1
1. - 2534.16, р.
Содержание: Сольская, Ирина Юрьевна. Проблематика реализации требований образовательных стандартов нового поколения / И. Ю. Сольская, Н. Б. Грошева. - С.10-16 Кл.слова: ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ Царькова, Елена Анатольевна. Кадры для транспортной отрасли: "точки роста" и проекты / Е. А. Царькова, О. Е. Станулевич, О. А. Павлова, Е. В. Терещенко. - С.17-26 Другие авторы: Станулевич О. Е., Павлова О. А., Терещенко, Елена Викторовна Кл.слова: ОТРАСЛЕВАЯ СИСТЕМА, ТРАНСПОРТНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ Зоркова, Екатерина Михайловна. Дистанционные образовательные технологии в организации самостоятельной работы студентов / Е. М. Зоркова, Т. Н. Калашникова, В. В. Шестернина. - С.37-33 Кл.слова: СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ, САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ, ОБУЧАЮЩАЯ СРЕДА Байбакова, Элла Абдулгамидовна. Игровые педагогические технологии и soft-компетенции педагога среднего профессионального образования / Э. А. Байбакова. - С.34-39 Кл.слова: ИГРОПЕДАГОГИКА, ИГРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, SOFT-КОМПЕТЕНЦИИ Новиков, Сергей Александрович. Методика формирования познавательной самостоятельности студентов / С. А. Новиков. - С.40-48 Кл.слова: САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ, ПОЗНАВАТЕЛЬНОСТЬ, КОМПЕТЕНЦИИ СТУДЕНТА Гамачек, Татьяна Вячеславовна. Демонстрационный экзамен как форма проведения государственной итоговой аттестации по программам среднего профессионального образования / Т. В. Гамачек. - С.49-56 Кл.слова: ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, ДЕМОНСТРАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН Куценко, Сергей Михайлович. Цифровизация учебного процесса транспортного университета / С. М. Куценко, Е. В. Казакевич, О. П. Шаблюк, Е. Коротин В. - С.57-62 Другие авторы: Казакевич Е. В., Шаблюк О. П., Коротин, Владимир Евгеньевич Кл.слова: ИНТЕРНЕТ ВЕЩЕЙ, ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ОБРАЗОВАНИИ, ЦИФРОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ Никифорова, Гузель Ислямовна. Цифровизация цепей поставок / Г. И. Никифорова, Д. А. Мироненкова. - С.63-69 Кл.слова: ПРОИЗВОДСТВЕННО-СБЫТОВАЯ ЦЕПЬ, ГЛОБАЛИЗАЦИЯ, ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ Вадопалас, Йонас Робертович. Исторический обзор, анализ и перспективы развития трамвайного движения в Санкт-Петербурге / Й. Р. Вадопалас, А. В. Сугоровский. - С.70-79 Кл.слова: ТРАМВАЙ, РЕЛЬСОВЫЙ ТРАНСПОРТ, ТРАМВАЙНОЕ ДВИЖЕНИЕ Космин, Владимир Витальевич. Автомобильный и железнодорожный транспорт в обновленной Транспортной стратегии Российской Федерации / В. В. Космин. - С.80-87 Кл.слова: АВТОМОБИЛЬНЫЕ ДОРОГИ, ЕДИНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ СИСТЕМА Белевцева, Анна Николаевна. Экологические перспективы на железнодорожном транспорте / А. Н. Белевцева. - С.88-94 Кл.слова: МОДЕРНИЗАЦИЯ, ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТЬ, ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА Зайцев, Александр Влалимирович. О направлениях развития деятельности органов инспекции в национальной системе аккредитации / А. В. Зайцев. - С.95-102 Кл.слова: ОРГАНЫ ИНСПЕКЦИИ, АККРЕДИТАЦИЯ, ГОСТЫ Тимолянова, Надежда Алексеевна. Пермский институт железнодорожного транспорта: путь длиной в 140 лет / Н. А. Тимолянова. - С.103-107 Кл.слова: ЮБИЛЕЙ ИНСТИТУТА, НАСЛЕДИЕ, ПИЖТ УРГУПС Тиверовский, Владимир Изекильевич. Инновации в подъемно-транспортном оборудовании за рубежом / В. И. Тиверовский. - С.108-116 Кл.слова: ПОДЪЕМНО-ТРАНСПОРТНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ, ИННОВАЦИИ, ЦИФРОВИЗАЦИЯ Федеральное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте" представляет новые издания 2022 года. - С.117-118 Ведущий отраслевой вуз - Забайкальский институт железнодорожного транспорта. - С.119-120
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Техник транспорта: образование и практика : научно-практический журнал по подготовке кадров для транспорта. - Москва : ФГБУ ДПО "Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте", 2020 - . - ISSN 2687-1025. - Выходит ежеквартально. - Текст : непосредственный. 2021г. Т. 2 Вып. 1
1
Содержание: Горева, О. В. Формирование корпоративных компетенций ОАО "РЖД" в контексте непрерывного образования / О. В. Горева, С. М. Куценко. - С.8-16 Кл.слова: SOFT SKILLS, КОРПОРАТИВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ТРАЕКТОРИЯ Пшениснов, Н. В. Организация и проведение государственной итоговой аттестации с применением дистанционных технологий / Н. В. Пшениснов. - С.17-23 Кл.слова: ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ, ЭЛЕКТРОННАЯ ИНФОРМАЦИОННО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА, ДИСТАНЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Матвеев, В. Ю. Правовая регламентация реализации программ среднего профессионального образования в условиях пандемии COVID19 / В. Ю. Матвеев. - С.24-32 Кл.слова: ПАНДЕМИЯ КОРОНАВИРУСА, ЭЛЕКТРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ, ДИСТАНЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Одиноков, А. С. Корпоративные требования и подготовка кадров для железнодорожного транспорта в системе среднего профессионального образования / А. С. Одиноков. - С.33--39 Кл.слова: ПОДГОТОВКА КАДРОВ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, КОРПОРАТИВНЫЙ СТАНДАРТ Яшкова, Н. В. Механизмы повышения качества образования / Н. В. Яшкова. - С.40-45 Кл.слова: СПО, АУДИТОРНАЯ РАБОТА, ВНЕАУДИТОРНАЯ РАБОТА Сирина, Н. Ф. Электронная информационно-образовательная среда как основа обеспечения образовательного процесса в условиях пандемии / Н. Ф. Сирина, Н. С. Панова, А. В. Волынская. - С.46-55 Кл.слова: СПО, ЭЛЕКТРОННАЯ ИНФОРМАЦИОННО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА, ИНФОРМАЦИОННЫЙ КОНТЕНТ Головнич, А. К. Особенности разработки и применения иммерсивных технологий для обучения и подготовки специалистов железнодорожного транспорта / А. К. Головнич. - С.56-60 Кл.слова: ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ СТАНЦИЯ, ТРЕХМЕРНАЯ МОДЕЛЬ, ИММЕРСИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ Голубева, О. П. Виртуальная реальность как дидактическое средство развития профессиональных компетенций / О. П. Голубева, И. Н. Шутов. - С.61-70 Кл.слова: ВИРТУАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ, ДОПОЛНЕННАЯ РЕАЛЬНОСТЬ, ИМИТАЦИОННЫЙ СИМУЛЯТОР Батутдинов, Р. А. Разработка единой централизованной системы управления транспортными потоками / Р. А. Батутдинов, Д. В. Бежуашвили. - С.71-77 Кл.слова: СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ, ОБРАБОТКА РАЗНОРОДНЫХ ДАННЫХ, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ Рыбин, П. К. Анализ потенциала контрейлерных перевозок (на примере Калининградского транспортного узла) / П. К. Рыбин, И. Д. Новикова, Ю. А. Мороз. - С.78-86 Кл.слова: КОНТРЕЙЛЕРНЫЕ ПЕРЕВОЗКИ, МУЛЬТИМОДАЛЬНАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА Покровская, О. Д. Совершенствование систем управления перевозочным процессом на полигоне Северной железной дороге / О. Д. Покровская, Е. С. Роднева. - С.87-96 Кл.слова: ПРОПУСКНАЯ СПОСОБНОСТЬ, ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ РАБОТА, СЕВЕРНАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА Цховребов, Э. С. Технико-экономические и организационно-правовые основы формирования концепции комплексного использования вторичных ресурсов на железнодорожном транспорте и в транспортном строительстве / Э. С. Цховребов. - С.97-104 Кл.слова: ВТОРИЧНЫЕ РЕСУРСЫ, ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ, РЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЕ Космин, В. В. Транспортная лексикография: история и современность / В. В. Космин, А. А. Космина. - С.105-113 Кл.слова: АББРЕВИАТУРА, ДВУЯЗЫЧНЫЙ СЛОВАРЬ, ЛЕКСИКОГРАФИЯ Обзор научной прессы. Новинки профессиональной литературы. - С.114-115 Красильникова, Е. С. Медицинское волонтерство - призвание помогать / Е. С. Красильникова, В. Н. Артемов. - С.116-119 Кл.слова: МЕДИЦИНСКОЕ ВОЛОНТЕРСТВО, САНИТАРНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ, НАПРВЛЕНИЯ ВОЛОНТЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1)
Старилов, Юрий Николаевич. Государственная служба и служебное право : учебное пособие / Ю. Н. Старилов ; рецензенты: А. Ф. Ноздрачев, С. Е. Чаннов. - 2-е изд., доп. - Москва : Норма : ИНФРА-М, 2023. - 448 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Высшее образование). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-111214-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Государственная служба : раздел I История формирования и развития государственной службы в России (XVII—XX вв.) : глава 1 Государственная служба в России (XVII—XIX вв.) : § 1 Советская государственная служба (XX в.) : § 2 Создание новой российской государственной службы (90‑е гг. XX в.) : § 3 Административная реформа 2003—2004 гг. и формирование служебного законодательства : § 4 Государственная должность и должности государственной службы : глава 2 Государственная должность: понятие, основные черты, учреждение и замещение : § 1 Государственные должности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации : § 2 Должности государственной службы: квалификационные требования для замещения должностей, категории и группы : § 3 Реестры должностей государственной службы : § 4 Государственная служба : глава 3 Государственная служба: понятие, признаки, значение : § 1 Правовые источники государственной службы : § 2 Виды государственной службы : глава 4 Государственная гражданская служба и ее виды : § 1 Военная служба: понятие и особенности : § 2 Государственная служба иных видов: предназначение, понятие, виды, особенности : § 3 Муниципальная служба : глава 5 Муниципальная служба: понятие, признаки, принципы : § 1 Муниципальные служащие и прохождение муниципальной службы : § 2 Управление государственной службой : глава 6 Управление государственной службой: понятие, значение, система : § 1 Кадровый резерв: виды и порядок формирования : § 2 Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы : глава 7 Принципы построения и функционирования системы государственной службы: понятие и юридическое значение : § 1 Система и виды принципов государственной службы : § 2 Государственные служащие : Раздел II Государственные служащие : глава 8 Государственные служащие: понятие, главные черты, виды. Реестры государственных служащих : § 1 Должностное лицо: понятие и правовой статус : § 2 Административно-правовой статус государственных служащих : глава 9 Понятие и структура административно-правового статуса государственных служащих : § 1 Общие условия государственной службы : § 2 Денежное содержание государственных служащих : § 3 Права государственных служащих : § 4 Обязанности государственных служащих : § 5 Ограничения и запреты для государственных служащих : § 6 Поощрение государственных служащих: основания и меры : § 7 Ответственность государственных служащих : § 8 Прохождение государственной службы : глава 10 Прохождение государственной службы: понятие и признаки : § 1 Поступление на государственную службу : § 2 Противодействие коррупции в системе прохождения государственной службы : § 3 Аттестация и квалификационный экзамен государственного служащего : § 4 Присвоение классных чинов, классных чинов юстиции, дипломатических рангов, специальных званий : § 5 Ротация государственных служащих : § 6 Профессиональное развитие государственных служащих : § 7 Прекращение государственной службы : § 8 Служебное право : раздел III Служебное право: теория и дискуссия о современном понимании и развитии : глава 11 Теория государственной службы и служебное право : § 1 Служебное право — подотрасль административного права : § 2 Служебное право и модернизация административного права : § 3
Рубрики: Административное право--Государственная служба Аннотация: В учебном пособии кратко проанализированы основные институты российского законодательства о государственной службе и государственных служащих. Главные вопросы государственной службы рассмотрены с учетом как сложившихся в административном праве подынститутов (элементов) права государственной службы (или служебного права), так и новейшего законодательства, нормы которого весьма полноценно регулируют отношения, возникающие при построении системы и видов государственной службы, а также при реализации административно-правового статуса государственных служащих. Описаны принципы государственной службы, структура правового статуса государственного служащего и процесс прохождения государственной службы. Кратко представлена дискуссия о современном состоянии служебного права России. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов, научных работников, государственных и муниципальных служащих.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Ноздрачев, Александр Филиппович \рец.\; Чаннов, Сергей Евгеньевич \рец.\
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Кадровый менеджмент в государственном и муниципальном секторах(КМГМС).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2023
ФО
УП
7
Д/О
Доп
19.
331 С 74
Справочник для специалистов по кадровому делопроизводству в ОАО "РЖД" / Открытое акционерное общество "Российские железные дороги". - Москва : ОАО "РЖД", 2018. - 635 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше ; Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС. - Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО . - С .12-127 Общие положения . - С .14-15 Сроки хранения кадровой документации . - С .16-27 Виды кадровых документов . - С .28-30 Табель учета рабочего времени . - С .31-32 График отпусков . - С .33-34 Коллективный договор . - С .35-40 Трудовая книжка . - С .41-59 Приказы . - С .60-63 Уведомления . - С .64-79 Трудовой договор и дополнительные соглашения . - С .80 Личная карточка работника (унифицированная форма № Т-2) . - С .81-83 Личное дело . - С .84-85 Порядок регистрации кадровых документов . - С .86-87 Порядок выдачи кадровых документов . - С .88-95 Номенклатура дел . - С .96-101 Порядок формирования кадровых документов в дела . - С .102-106 Хранение кадровых документов . - С .107-109 Персональные данные работника . - С .110-127 ВОИНСКИЙ УЧЕТ . - С .128-136 О воинском учете . - С .129-131 Лица, подлежащие воинскому учету . - С .132 Порядок ведения воинского учета . - С .133-135 Нормативные акты, регламентирующие работу по ведению воинского учета . - С .136 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР . - С .137-161 Различия между трудовыми и гражданско-правовыми договорами . - С .138 Содержание трудового договора . - С .138-139 Виды трудового договора . - С .140 Заключение трудового договора . - С .141-143 Заключение срочного трудового договора . - С .144-150 Вступление трудового договора в силу . - С .151-152 Испытательный срок . - С .153-155 Структура трудового договора . - С .156 Риски несоблюдения трудового законодательства при заключении трудового договора . - С .157-161 ПРИЕМ НА РАБОТУ . - С .162-230 Общий порядок приема на работу . - С .164-174 Обязательный предварительный медицинский осмотр . - С .175-177 Допуск к государственной тайне . - С .178-181 Оформление приказа о приеме на работу . - С .182-184 Оформление личной карточки при приеме на работу . - С .185-195 Особенности приема на работу некоторых категорий работников . - С .196-224 Адаптация работников . - С .225-230 ПЕРЕВОД И ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА . - С .231-278 Понятие перевода и его отличие от перемещения и изменения трудового договора . - С .232-236 Виды переводов на другую работу . - С .237 Временный перевод на другую работу . - С .237-247 Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением . - С .248-251 Постоянный перевод на другую работу . - С .252-263 Перевод в другую местность . - С .264-266 Изменение условий трудового договора . - С .267 Поручение работнику дополнительной работы . - С .267-278 ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА . - С .279-397 Основания прекращения трудового договора . - С .281-285 Ошибки при прекращении трудового договора и их последствия . - С .286-289 Пошаговая инструкция "Как прекратить трудовой договор" . - С .290-338 Прекращение трудового договора по общим основаниям . - С .339-347 Прекращение трудового договора по инициативе работника . - С .348-351 Прекращение трудового договора по инициативе работодателя . - С .352-397 ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ . - С .398-419 Дисциплинарный проступок . - С .399 Виды нарушений . - С .400 Дисциплинарная ответственность . - С .401-405 Дисциплинарные взыскания . - С .406-413 Ошибки при применении дисциплинарных взысканий . - С .414-417 Увольнение работников, являющихся членами профсоюза . - С .418 Организационно-распорядительные документы . - С .419 ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ . - С .420-436 Учет рабочего времени при отстранении от работы (недопущения к работе) . - С .422 Общий порядок отстранения от работы (недопущения к работе) . - С .422 Оформление приказов об отстранении от работы . - С .423 особенности отстранения от работы . - С .424-433 Оплата времени отстранения . - С .434 Допуск к работе после отстранения . - С .435-236 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ . - С .437-486 Понятие рабочего времени . - С .439-440 Виды рабочего времени . - С .441-452 Режим рабочего времени . - С .453-463 Сверхурочная работа . - С .464-475 Работа в выходной или нерабочий праздничный день . - С .476-480 Работа в ночное время . - С .481-484 Организационно-распорядительные документы . - С .485-486 КОМАНДИРОВКА . - С .487-511 Общие положения . - С .488-489 Запреты и ограничения на командировку . - С .490-491 Продолжительность командировки . - С .492-493 Гарантии работнику в связи с командировкой . - С .494-495 Как направить в командировку . - С .496-508 Продление и сокращение сроков командирования . - С .509 Болезнь или несчастный случай с работником в командировке . - С .510 Организационно-распорядительные документы . - С .511 ВРЕМЯ ОТДЫХА . - С .512-556 Понятие времени отдыха . - С .514 Виды времени отдыха . - С .515-521 Ежегодный оплачиваемый отпуск . - С .522-527 Ежегодные основные оплачиваемые отпуска . - С .528-529 Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска . - С .530-532 Другие виды отпусков . - С .533-546 Пошаговая инструкция по оформлению отпуска . - С .547-548 Сводная таблица о продолжительности отпусков . - С .549-554 Ошибки при предоставлении отпуска . - С .555-556 ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ . - С .557-565 Общие положения . - С .558-559 Обязательность применения профессиональных стандартов . - С .560 Разработка и внедрение профессиональных стандартов. Специфика ОАО "РЖД" . - С .561 Внедрение профессиональных стандартов в подразделении ОАО "РЖД". Последовательность действий . - С .562 Независимая оценка квалификаций: нормативно-правовое регулирование, специфика ОАО "РЖД" . - С .563-564 Независимая оценка квалификаций. специфика ОАО "РЖД" . - С .565 АТТЕСТАЦИЯ . - С .566 Общие положения . - С .567-568 Аттестация в ОАО "РЖД" . - С .569-575 НАГРАДЫ И ПООЩРЕНИЯ . - С .576-594 Общие сведения . - С .577 Государственные награды . - С .577-578 Ведомственные награды . - С .579-580 Поощрения ОАО "РЖД" . - С .581-594 СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ . - С .595-621 Общие положения . - С .596 Временная нетрудоспособность . - С .597-605 Беременность и роды . - С .606-613 Рождение ребенка . - С .614-615 Уход за ребенком . - С .616-618 Погребение . - С .619-620 Организационно-распорядительные документы . - С .621 НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ . - С .622-635 Кадровое делопроизводство . - С .623 Воинский учет . - С .623 Трудовой договор . - С .624 Прием на работу . - С .624 Перевод и изменение трудового договора . - С .624 Прекращение трудового договора . - С .625 Дисциплинарная ответственность . - С .626 Отстранение от работы . - С .626 Рабочее время . - С .627 Командировка . - С .628 Время отдыха . - С .629 Профессиональные стандарты . - С .630-632 Аттестация . - С .633 Награды и поощрения . - С .633-634 Социальное страхование . - С .635
Основы кадровой политики и кадрового планирования(ОснКПКП1). Основы управления персоналом(ОснУП1). Регламентация и нормирование труда(РНТ1). Управление персоналом организации(УПО). Документационное обеспечение управления персоналом(ДОбУпрП1). Политика управления персоналом на транспорте(ПУПТ). Управление персоналом(УП10). Управление персоналом(УП11). Управление персоналом(УП9). Управление персоналом в транспортной сфере(УПТС). Правовые основы обеспечения кадровой безопасности и правовые риски(ПООКБ). Проектирование в кадровом менеджменте(ПрКМ-т1). Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности(ПСОКБ). Расчеты социальных льгот и компенсаций(РСЛК1). Управление персоналом организации(УпрПОрг1). Персонал-технологии в транспортной сфере(ПТТС). Стратегическое управление персоналом в транспортной отрасли(СУПТС). Управление персоналом(УП5).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
5
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
5
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
6
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
23.05.03
ПСЖ.3Z
УП5/6
ФЗ
УП
7
З/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Доп
20.
Смиян, Елена Викторовна. Опыт организации, проведения демонстрационного экзамена / Е. В. Смиян ; Филиал ФГБУ ДПО «УМЦ ЖДТ» в г. Иркутске. - Текст : электронный // Региональная дистанционная конференция по практической подготовке обучающихся по программам СПО : сборник материалов конференции 6 октября 2022 года, г. Иркутск. - Иркутск, 2022. - С. 72-78
Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - ЭБ КрИЖТ ИрГУПС
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
352
Шифр: Т192589/2022/Т. 3/1
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте