Сергеева, Светлана. "Самое сложное в цифровизации - научить человека работать в новых условиях" / С. Сергеева. - Текст : электронный // Директор по персоналу: практический журнал по управлению человеческими ресурсами. - 2020. - №2. - С. 14-18
Аннотация: За цифровизацию HR-функции компания «Металлоинвест» получила высшую — Платиновую награду SAP Value Avard. Мы обсудили с Русланом Ильясовым, какие операции автоматизировали в первую очередь, что такое центры обслуживания, зачем HR-у отчетность в смартфоне и как повлияла цифровизация на численность службы персонала. Выяснили, что было самым сложным в переходе на цифру и когда компания увидела первые результаты от проекта.
Сергеева, Светлана. Digital-инструменты, которые уже используют ваши коллеги. А что из этого есть у вас? / С. Сергеева. - Текст : электронный // Директор по персоналу. - 2021. - № 1. - С. 8-12
Аннотация: В этой статье — подборка digital-инструментов, которые уже помогли вашим коллегам в разы сократить затраты на адаптацию, повысить качество продукции и производительность сотрудников, а также быстрее выявить ошибки подбора. Сверьтесь, по каким направлениям вы не отстаете и оцените, подойдут ли вам инструменты, которых у вас пока нет, но уже используют коллеги.
Сергеева, Светлана. Новый тренд - цифровой этикет. Как прокачать культуру виртуального общения у сотрудников / С. Сергеева, Т. Янина. - Текст : электронный // Директор по персоналу. - 2021. - № 1. - С. 58-64
Аннотация: Каким трендам цифрового этикета обучить сотрудников, чтобы не потерять клиентов и повысить командные результаты? Где закрепить требования виртуальных коммуникаций, чтобы коллеги соблюдали их в работе? Какие HR-ивенты помогут сотрудником весело и с азартом потренировать правила онлайн-общения? На эти и другие вопросы отвечают авторы статьи.
005.9 С 56 Современные тенденции обучения персонала : тематическая подборка. Выпуск 2 / составитель Т. И. Антоненко ; ответственный за выпуск Е. В. Шавыркина, 2022. - 182 с. (Введено оглавление). - Текст : непосредственный.
Аннотация: Обучение персонала - важный процесс для современной компании. Все достижения на производстве напрямую зависит от уровня профессионализма работников. Стремительное развитие технологий в условиях сохраняющейся в период пандемии COVID-19 дефицит квалифицированных специалистов, заставляет ведущие мировые компании все больше внимания уделять вопросу обучения и развития персонала. Не является исключением и отрасль железнодорожного транспорта, которая также столкнулась с проблемой необходимости развития кадрового потенциала. Поэтому, любой современной организации для обеспечения устойчивости важно сформировать систему постоянного профессионального обучения и развития рабочих и служащих.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
г. Красноярск, ул. Новая Заря, 2И
+7 (391) 248-16-44 (доб. 2118, 2033, 2034, 2035) 
Национальная электронная библиотека
Электронно-библиотечная система
Университетская библиотека ONLINE
Образовательная платформа Юрайт
Электронная Библиотека Учебно-методического центра по образованию на железнодорожном транспорте