Свергун, Оксана. Есть ли смысл в управлении стрессом? / О. Свергун. - Текст : электронный // Справочник по управлению персоналом : Журнал для руководителей компаний транспортной отрасли. - 2015. - № 12. - С. 16-22
Аннотация: В ситуации социальной и экономической нестабильности компании пытаются оптимизировать численность персонала, перевести сотрудников на частичную занятость и совмещение профессий, одновременно стараясь увеличить интенсивность их труда для повышения производительности. Люди обеспокоены возможной потерей работы и снижением дохода. Большинство работников, сохранивших свое рабочее место, испытывает чувство вины перед коллегами, которые попали под сокращение или были переведены на низкооплачиваемые должности.