005 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Организационное поведение : сборник тестов для студентов-бакалавров направления подготовки 38.03.03 (080400.62) «Управление персоналом» профиля 1 «Управление персоналом организации» очной и заочной форм обучения / Н. С. Ливак, 2015. - 24 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Цель использования сборника тестов – закрепление студентами теоретических знаний, умений и навыков в сфере управления поведением в организации.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 2 АБ (2) Свободны: АБ (2) Количество выдач: 1 Подробнее . . .
2.
005 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Организационное поведение : сборник тестов для студентов-бакалавров направления подготовки 38.03.03 (080400.62) «Управление персоналом» профиля 1 «Управление персоналом организации» очной и заочной форм обучения / Н. С. Ливак, 2015. - 24 с. on-line. - Текст : электронный.
Аннотация: Цель использования сборника тестов – закрепление студентами теоретических знаний, умений и навыков в сфере управления поведением в организации.
331 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Организационная культура : курс лекций по дисциплине Б3.Б.20 для студентов - бакалавров направления 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» очной и заочной форм обучения / Н. С. Ливак, 2015. - 99 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Курс лекций содержит классификацию подходов к определению понятия организационной культуры; структуру и содержание; применение системного подхода к изучению; основные компоненты; факторы, влияющие на особенности организационной культуры; сильные и слабые стороны; типология; анализ, принципы и методы формирования, методы поддержания, изменения; взаимосвязь со стратегией организации и влияние на организационную эффективность.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 3 АБ (3) Свободны: АБ (3) Количество выдач: 1 Подробнее . . .
4.
005 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Организационное поведение : курс лекций по учебной дисциплине Б3.Б.8 для студентов-бакалавров направления 38.03.03(080400.62) - «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» / Н. С. Ливак, 2015. - 112 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Курс лекций содержит теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности, структуру, функции и механизмы трудовой мотивации, методы оплаты труда, зарубежный опыт оплаты труда, анализ и оценку эффективности трудовой деятельности.
Экземпляры всего: 3 АБ (3) Свободны: АБ (3) Количество выдач: 3 Подробнее . . .
5.
331 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : курс лекций по дисциплине Б3. Б.18 для студентов - бакалавров направления 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» / Н. С. Ливак, 2015. - 103 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Курс лекций содержит теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности, структуру, функции и механизмы трудовой мотивации, методы оплаты труда, зарубежный опыт оплаты труда, анализ и оценку эффективности трудовой деятельности.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 3 АБ (3) Свободны: АБ (3) Количество выдач: 1 Подробнее . . .
6.
331 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические указания (рекомендации) к выполнению контрольных работ по дисциплине Б3. Б.18 для студентов - бакалавров направления 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» / Н. С. Ливак, 2015. - 19 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Методические указания (рекомендации) к выполнению контрольных работ содержат общие рекомендации по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, варианты заданий, образец оформления титульного листа и автособираемого оглавления.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 3 АБ (3) Свободны: АБ (3) Количество выдач: 1 Подробнее . . .
7.
331 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические указания (рекомендации) и задания для практических занятий по дисциплине Б3. Б.18 для бакалавров направления 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» очной и заочной форм обучения / Н. С. Ливак, 2015. - 25 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Методические указания (рекомендации) и задания для практических занятий содержат материал для закрепления теоретических знаний об основных аспектах мотивации персонала организации, что позволит студентам на практике качественно применять основные методы и инструменты мотивации и стимулирования в профессиональной деятельности, анализировать показатели, характеризующие состояние системы мотивации.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 3 АБ (3) Свободны: АБ (3) Количество выдач: 1 Подробнее . . .
8.
331 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические указания (рекомендации) и задания для самостоятельной работы по дисциплине Б3.Б.18 для студентов - бакалавров направления 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» / Н. С. Ливак, 2015. - 30 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Методические указания (рекомендации) и задания содержат материал для реализации самостоятельной работы, что позволит студентам на практике применять в профессиональной деятельности основные методы и инструменты мотивации трудовой деятельности персонала организации.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 3 АБ (3) Свободны: АБ (3) Количество выдач: 1 Подробнее . . .
9.
005 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Организационная культура : методические указания (рекомендации) и задания для практических занятий по дисциплине Б3.Б.20 для студентов - бакалавров направления 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» / Н. С. Ливак, 2015. - 15 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Методические указания (рекомендации) и задания для практических занятий содержат материал для закрепления теоретических знаний об основных аспектах организационной культуры, что позволит студентам на практике качественно применять основные методы и инструменты управления культурой организации, анализировать показатели, характеризующие состояние системы управления персоналом.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 3 АБ (3) Свободны: АБ (3) Количество выдач: 1 Подробнее . . .
10.
005 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Организационная культура : методические указания (рекомендации) к выполнению контрольных работ по дисциплине Б3. Б.20 для студентов - бакалавров направления 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» / Н. С. Ливак, 2015. - 19 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Методические указания (рекомендации) к выполнению контрольных работ содержат общие рекомендации по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, варианты заданий, образец оформления титульного листа и автособираемого оглавления.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 3 АБ (3) Свободны: АБ (3) Количество выдач: 1 Подробнее . . .
11.
005 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Организационное поведение : методические указания (рекомендации) к выполнению контрольных работ по учебной дисциплине Б3.Б.8 для студентов-бакалавров направления 38.03.03(080400.62) - «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» / Н. С. Ливак, 2015. - 18 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Методические указания (рекомендации) к выполнению контрольных работ содержат общие рекомендации по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, варианты заданий, образец оформления титульного листа и автособираемого оглавления.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 3 АБ (3) Свободны: АБ (3) Количество выдач: 3 Подробнее . . .
12.
005 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Организационное поведение : методические указания (рекомендации) и задания для практических занятий по учебной дисциплине Б3.Б.8 для студентов-бакалавров направления 38.03.03(080400.62) - «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» / Н. С. Ливак, 2015. - 14 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Методические указания (рекомендации) и задания для практических занятий содержат материал для закрепления теоретических знаний об основных аспектах поведения персонала организации, что позволит студентам на практике качественно применять основные методы и инструменты управления поведением в профессиональной деятельности, анализировать показатели, характеризующие состояние системы управления персоналом.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 3 АБ (3) Свободны: АБ (3) Количество выдач: 1 Подробнее . . .
13.
005 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Организационное поведение : методические указания (рекомендации) и задания для самостоятельной работы по учебной дисциплине Б3.Б.8 для студентов-бакалавров направления 38.03.03 (080400.62) - «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» / Н. С. Ливак, 2015. - 20 с. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Методические указания (рекомендации) и задания содержат материал для реализации самостоятельной работы, что позволит студентам на практике применять в профессиональной деятельности основные методы и инструменты управления организационным поведением как отдельных сотрудников, так и всего коллектива в целом.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Экземпляры всего: 3 АБ (3) Свободны: АБ (3) Количество выдач: 1 Подробнее . . .
14.
331 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические указания (рекомендации) и задания для самостоятельной работы по дисциплине Б3.Б.18 для студентов - бакалавров направления 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» / Н. С. Ливак, 2015. - 30 on-line с. - Текст : электронный.
Аннотация: Методические указания (рекомендации) и задания содержат материал для реализации самостоятельной работы, что позволит студентам на практике применять в профессиональной деятельности основные методы и инструменты мотивации трудовой деятельности персонала организации.
331 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические указания (рекомендации) и задания для практических занятий по дисциплине Б3. Б.18 для бакалавров направления 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» очной и заочной форм обучения / Н. С. Ливак, 2015. - 25 on-line с. - Текст : электронный.
Аннотация: Методические указания (рекомендации) и задания для практических занятий содержат материал для закрепления теоретических знаний об основных аспектах мотивации персонала организации, что позволит студентам на практике качественно применять основные методы и инструменты мотивации и стимулирования в профессиональной деятельности, анализировать показатели, характеризующие состояние системы мотивации.
331 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : методические указания (рекомендации) к выполнению контрольных работ по дисциплине Б3. Б.18 для студентов - бакалавров направления 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» / Н. С. Ливак, 2015. - 19 on-line с. - Текст : электронный.
Аннотация: Методические указания (рекомендации) к выполнению контрольных работ содержат общие рекомендации по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения, варианты заданий, образец оформления титульного листа и автособираемого оглавления.
331 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : курс лекций по дисциплине Б3. Б.18 для студентов - бакалавров направления 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» / Н. С. Ливак, 2015. - 103 on-line с. - Текст : электронный.
Аннотация: Курс лекций содержит теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности, структуру, функции и механизмы трудовой мотивации, методы оплаты труда, зарубежный опыт оплаты труда, анализ и оценку эффективности трудовой деятельности.
331 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Организационная культура : методические указания (рекомендации) и задания для самостоятельной работы по дисциплине Б3.Б.20 для студентов – бакалавров направления 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» очной и заочной форм обучения / Н. С. Ливак, 2015. - 22 on-line с. - Текст : электронный.
Аннотация: Методические указания (рекомендации) и задания содержат материал для реализации самостоятельной работы, что позволит студентам на практике применять в профессиональной деятельности основные методы и инструменты управления организационной культурой предприятия.
005 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Организационная культура : методические указания (рекомендации) и задания для практических занятий по дисциплине Б3.Б.20 для студентов - бакалавров направления 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» / Н. С. Ливак, 2015. - 15 on-line с. - Текст : электронный.
Аннотация: Методические указания (рекомендации) и задания для практических занятий содержат материал для закрепления теоретических знаний об основных аспектах организационной культуры, что позволит студентам на практике качественно применять основные методы и инструменты управления культурой организации, анализировать показатели, характеризующие состояние системы управления персоналом.
331 Л 55 Ливак, НаталияСтепановна. Организационная культура : курс лекций по дисциплине Б3.Б.20 для студентов - бакалавров направления 38.03.03 – «Управление персоналом» профиля подготовки 1 – «Управление персоналом организации» очной и заочной форм обучения / Н. С. Ливак, 2015. - 99 on-line с. - Текст : электронный.
Аннотация: Курс лекций содержит классификацию подходов к определению понятия организационной культуры; структуру и содержание; применение системного подхода к изучению; основные компоненты; факторы, влияющие на особенности организационной культуры; сильные и слабые стороны; типология; анализ, принципы и методы формирования, методы поддержания, изменения; взаимосвязь со стратегией организации и влияние на организационную эффективность.