Основы управления персоналом : учеб. для ВУЗов / ред. Б. М. Генкин. - М. : Высш. шк., 1996. - 383 с. - ISBN 5-06-003220-5 : . - Текст : непосредственный.
Генкин, Борис Михайлович. Экономика и социология труда : учеб. для ВУЗов / Б. М. Генкин. - 2-е изд., испр. и доп. - М. : ИНФРА-М, 1999. - 412 с. - ISBN 5-89123-357-6 (НОРМА). - ISBN 5-86225-517-6 (ИНФРА-М) : 68.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Предмет и методология курса Качество жизни Потребности и потенциал человека Эффективность труда Мотивация Основные понятия организации труда Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени Нормативные материалы для организации и нормирования труда Оптимизация трудовых процессов и численности персонала Распределение доходов и оплата труда Особенности организации и оплаты труда в промышленности Особенности организации и оплаты труда в научно-исследовательских организациях Социально-трудовые отношения Системы управления человеческими ресурсами
Генкин, Борис Михайлович. Экономика и социология труда : учеб. для ВУЗов / Б. М. Генкин. - М. : Норма ; М. : ИНФРА-М, 2001. - 448 с. - ISBN 5-89123-499-8(НОРМА). - ISBN 5-16000519-6(ИНФРА-М) : 74.00 р. - Текст : непосредственный.
Аннотация: Автор исходит из понятий, которые являются основополагающими как для экономики, так и для социологии труда. К таким понятиям прежде всего относятся: качество жизни, потребности и потенциал человека, эффективность, мотивы, условия труда, справедливость, распределение доходов. Значительное место отведено изложению проблем оптимизации трудовых процессов и норм труда.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Генкин, Борис Михайлович. Экономика и социология труда : учебник для вузов / Б. М. Генкин. - 5-е изд., доп. - Москва : Норма, 2003. - 416 с. - ISBN 5-89123-779-2 : 108.00 р. - Текст : непосредственный.
Генкин, Борис Михайлович. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : учеб. для вузов / Б,М. Генкин. - 3-е изд., испр. и доп. - М. : Норма, 2005. - 448 с. - ISBN 5-89123-925-6 : 144.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Исходные понятия. Предмет и структура курса Структура трудовых процессов и норм труда Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени Нормативные материалы по организации и нормированию труда Оптимизация трудовых процессов и норм труда Распределение доходов и оплата труда Технологические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии Системы управления трудовыми процессами и отношениями
Генкин, Борис Михайлович. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : учеб. для ВУЗов / Б,М. Генкин. - 5-е изд., изм. и доп. - М. : Норма, 2011. - 480 с. - ISBN 978-5-468-00190-5 : 397.00 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Основные понятия. Предмет и структура курса : Глава 1 Структура трудовых процессов и норм труда : Глава 2 Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени : Глава 3 Нормативные материалы по организации и нормированию труда : Глава 4 Оптимизация трудовых процессов и норм труда : Глава 5 Распределение доходов и оплата труда : Глава 6 Технологические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда : Глава 7 Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии : Глава 8 Системы управления трудовыми процессами и отношениями : Глава 9
Аннотация: Учебник подготовлен в соответствии с примерной программой дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли», утвержденной Министерством образования РФ. Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их анализа и оптимизации, методики расчета норм труда в различных производствах, системы заработной платы, принципы управления трудовыми процессами и отношениями на предприятиях.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Генкин, Борис Михайлович. Основы организации труда : учеб. пособие для ВУЗов / Б. М. Генкин, В. М. Свистунов. - М. : НОРМА, 2014. - 400 с. - ISBN 978-5-468-00199-8 : 199.90 р. - Текст : непосредственный. Содержание: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА Основные понятия. Предмет и структура курса Структура трудовых процессов и норм труда Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени Нормативные материалы по организации и нормированию Оптимизация трудовых процессов и норм труда Организация взаимодействия людей и социальных групп на предприятии ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА Организация труда рабочих Организация труда в службах управления Особенности организации и оплаты труда в научно - исследовательских организациях Системы управления трудовыми процессами и отношениями
Аннотация: Учебное пособие подготовлено в рамках курса «Основы организации труда». Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их анализа и оптимизации, методики расчета норм труда, принципы управления трудовыми процессами и отношениями на предприятиях.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Свистунов, Василий Михайлович
Экземпляры всего: 5 ЧЗ №1 (1), АБ (4) Свободны: ЧЗ №1 (1), АБ (4) Количество выдач: 10
Учебное пособие. рекомендовано методсоветом по направлению. ВУЗ Дисциплины:
Основы организации труда(ОснОргТр1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОСНОРГТР1/1
ФЭУ
УП
3
Д/О
Доп
8.
331 Г27
Генкин, Борис Михайлович. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : учебник для вузов / Б.М. Генкин. - 6-е изд., изм. и доп. - Москва : Норма ; [Б. м.] : ИНФРА-М, 2020. - 416 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Acrobat Reader 5.0 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-91768-499-4 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Основные понятия. Предмет и структура курса : Глава 1 Структура трудовых процессов и норм труда : Глава 2 Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени : Глава 3 Нормативные материалы по организации и нормированию труда : Глава 4 Оптимизация трудовых процессов и норм труда : Глава 5 Распределение доходов и оплата труда : Глава 6 Технологические и функциональные аспекты организации, нормирования и оплаты труда : Глава 7 Взаимодействие людей и социальных групп на предприятии : Глава 8 Системы управления трудовыми процессами и отношениями : Глава 9
Аннотация: Изложены основные понятия теории трудовых процессов, методы их анализа и оптимизации, методики расчета норм труда в различных производствах, системы заработной платы, принципы управления трудовыми процессами и отношениями на предприятиях. Учебник предназначен для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», а также по техническим специальностям.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Основы организации труда(ОснОргТр1). Регламентация, нормирование и оплата труда(РНОТ). Регламентация и нормирование труда(РНТ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ОСНОРГТР1/1
ФО
УП
3
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ОснОргТр1/2
ФО
УП
3
д/о
Доп
38.03.03
УП.2
РНОТ/1
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
РНТ1/1
ФЭУ
УП
4
Д/О
Доп
9.
005 У 67
Управление персоналом в России. Теория, отечественная и зарубежная практика : монография / Б. М. Генкин, И. В. Лаврентьева, М. В. Симонова [и др.] ; ред. А. Я. Кибанов ; рец.: В. А. Столярова, В. Н. Бобков ; Государственный университет управления, Национальный союз "Управление персоналом". - Москва : ИНФРА-М. - (Научная мысль) Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - Текст : электронный. Книга вторая. - 2020. - 283 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - ISBN 978-5-16-104980-8 : Б. ц. Содержание: Модель человека, воспроизводство и качество его рабочей силы : глава 1. - С .8-72 Теория потребностей и механизм формирования мотивационного ядра персонала организации : глава 2. - С .73-114 Развитие функций управления персоналом организации : глава 3. - С .115-204 Применение зарубежного опыта управления персоналом в России : глава 4. - С .205-266
Рубрики: Менеджмент--Управление персоналом Аннотация: В предлагаемой читателю монографии известные ученые, представители вузов - членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз - Государственный университет управления) и Национального союза "Управление персоналом" рассматривают следующие актуальные вопросы: модель человека в социально-экономических системах, репродуктивный труд и воспроизводство трудовых ресурсов, качество рабочей силы в системе управления персоналом; теория формирования потребностей человека, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации; формирование кадровой политики региона, управление карьерой и преемственностью в организации; применение зарубежного опыта управления персоналом в области экономико-статистического анализа, аудита и контроля, поиска и отбора специалистов. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Доп.точки доступа: Генкин, Борис Михайлович; Лаврентьева, Ирина Викторовна; Симонова, Марина Викторовна; Кибанов, Ардальон Яковлевич; Савинкина, Л. А.; Пестерева, Н. М.; Сотникова, С. И.; Эсаулова, И. А.; Невская, Л. В.; Кухтинская, Ю. А.; Дуракова, И. Б.; Долженкова, Ю. В.; Сидоркина, С. В.; Кибанов, Ардальон Яковлевич \ред.\; Столярова, В. А. \рец.\; Бобков, В. Н. \рец.\; Государственный университет управления; Национальный союз "Управление персоналом"
Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000
Управление проектами в кадровом менеджменте(УПКМ). Учебная - ознакомительная практика(УОП3). Учебная - по получению первичных профессиональных умений и навыков (ознакомительная)(УП1-О). Учебная - научно-исследовательская работа (получение первичных навыков научно-исследовательской работы)(УНИ). Учебная - по получению первичных профессиональных умений и навыков (практико-ориентированная)(УП2-ПО). Производственная - по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности(ПП3). Производственная - технологическая (проектно-технологическая)(ПТ3). Управление персоналом(УП10). Управление персоналом(УП9). Управление персоналом(УП11). Глобализированный подход к управлению персоналом(ГПУП1). Международные аспекты управления персоналом(МеждАсУпрП1). Проектирование в кадровом менеджменте(ПрКМ-т1). Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности(ПСОКБ). Проектирование в кадровом менеджменте(ПКМ). Проектирование систем обеспечения кадровой безопасности(ПСОКБ1). Проектный подход к управлению персоналом(ППУП). Проектный подход к формированию системы кадровой безопасности(ППФСКБ). Производственная - преддипломная практика(ППП). Производственная - преддипломная(ПП4-ПД).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.04.03
УПМ.2
ФО
УП
2
В/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
2
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
2
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
6
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2021
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.1_2023
УП10/1
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.01
ТТПП.2_2023
УП10/2
ФО
УП
6
Д/О
Доп
23.03.03
ЭТТП.4_2023
УП10/3
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.5_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.01
Э.9_2023
ФО
УП
6
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
7
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
7
д/о
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФЭУ
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2_2021
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.1
ФО
УП
8
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ФО
УП
8
д/о
Доп
10.
331 Г 34
Генкин, Борис Михайлович. Экономика труда : учебник / Б. М. Генкин. - Москва : Норма : Инфра-М, 2022. - 352 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-101808-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Предисловие Предмет и методология курса : глава 1 Исходные понятия: потребность, благо, ресурсы, Труд как процесс и как экономический ресурс Сущность трудового процесса Труд в системе экономических ресурсов Основные виды деятельности Основные проблемы наук о труде и персонале. Методология комплексного исследования Модель человека в социальноэкономических системах : глава 2 Цели и ценности человека Экономический человек Структура модели человека в социально экономических системах Матрица «цели — средства» Теория формирования и методика : глава 3 История проблемы, или Почему А. Маслоу Методология обоснования теории потребностей Требования к обоснованности теории потребностей Потребности существования Потребности самореализации Механизм формирования потребностей Основные положения общей теории потребностей Классификация населения по структуре потребностей Методика анализа потребностей Методика анализа целей, ценностей и потребностей Теория и методы анализа потенциала человека : глава 4 Понятия «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал» Общая характеристика компонент Значимость компонент трудового потенциала Компоненты личности лидера в научнотехнической Качество населения страны и персонала предприятия Эффективность деятельности человека : глава 5 Компоненты деятельности человека Структура ресурсов экономических систем Показатели эффективности: Творчество — основной источник прибыли Мотивация эффективной работы : глава 6 Сущность и виды мотивации Структура систем мотивации Методология обоснования теорий и систем мотивации Анализ обоснованности теорий и систем мотивации Основы организации труда : глава 7 Два значения термина «рабочее место» Условия труда Классификация затрат рабочего времени Методы исследования затрат рабочего времени Система норм и нормативов труда Методы нормирования труда. Структура задач оптимизации трудовых процессов Методика расчета норм времени Оптимизация численности и структуры персонала : глава 8 Принципиальные схемы Методика расчета норм численности Структура задач оптимизации норм обслуживания Общая задача оптимизации разделения труда Методы оптимизации разделения труда Методы обоснования норм управляемости Распределение доходов и оплата труда : глава 9 Принципы формирования доходов О сущности заработной платы, или чем торгуют на рынках труда Статистический анализ распределения личных доходов Структура дохода сотрудника предприятия Формы и системы заработной платы Расчет фондов заработной платы Оптимизация структуры доходов Модели формирования доходов Социальнотрудовые отношения : глава 10 Общая характеристика Проблема отчуждения Теоретические основы и предпосылки социального партнерства Справедливость Синергетический анализ моделей взаимодействия Этические аспекты взаимоотношений Качество жизни : глава 11 Понятие и методы оценки качества жизни Показатели качества жизни Повышение качества жизни как национальная идея Динамика показателей качества жизни Проблемы справедливости распределения Системы управления человеческими ресурсами : глава 12 Структура систем управления Рынок труда и управление занятостью Системы управления производительностью Управление динамикой продуктивности
Рубрики: Экономика труда Аннотация: В учебнике основное внимание уделено теории, методам и методикам организации и мотивации эффективной работы. Отражены научные результаты автора и его сотрудников, полученные в результате исследований по грантам Фонда Сороса (RSS), Российского фонда фундаментальных исследований, программам Министерства образования и науки РФ. Книга реализует принцип авторского учебного курса и предназначена для бакалавров и магистров, обучающихся по направлению «Экономика».
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.
Учебник. рекомендовано региональным уч-метод. центром ВУЗа. ВУЗ. Дисциплины:
Экономика и социология труда(ЭкСТр1). Экономика труда(ЭкТ1).
Напр.
Спец.
УП/Д
Фак.
Каф.Ч.
Сем.
ФО
Тип
38.03.03
УП.1
ЭКСТР1/1
ФО
УП
4
Д/О
Доп
38.03.03
УП.2
ЭкСТр1/2
ФО
УП
4
д/о
Доп
38.03.01
Э.9
ЭКТ1/1
ФЭУ
Э
7
Д/О
Доп
11.
338 Г 34
Генкин, Борис Михайлович. Методы повышения производительности и оплаты труда : монография / Б. М. Генкин. - Москва : Норма : Инфра-М, 2023. - 160 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-103479-8 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Показатели и факторы производительности труда : глава 1 Показатели производительности труда Динамика производительности и оплаты труда на фоне Компоненты деятельности человека в системе факторов Как создается и распределяется прибыль в современной Методы организации и нормирования труда : глава 2 Два значения термина «рабочее место» Условия труда Классификация затрат рабочего времени Методы исследования затрат рабочего времени Система норм и нормативов труда Методы нормирования труда. Коэффициент выполнения Структура задач оптимизации трудовых процессов Методика расчета норм времени на основе проектов Оптимизация численности и структуры персонала : глава 3 Принципиальные схемы определения Методика расчета норм численности Структура задач оптимизации норм обслуживания Общая задача оптимизации разделения труда Методы оптимизации разделения труда и численности Методы обоснования норм управляемости Методы мотивации роста производительности и оплаты труда : глава 4 Сущность и виды мотивации Принципы формирования доходов в рыночной экономике О сущности заработной платы, или Чем торгуют Статистический анализ распределения личных доходов Структура дохода сотрудника предприятия Формы и системы заработной платы Расчет фондов заработной платы Методика премирования, обеспечивающая Управление динамикой производительности Мотивация роста производительности и оплаты труда : глава 5 Социальнотрудовые отношения Тезис антитезис синтез. Капитализм социализм рыночная экономика и социальное партнерство Качество жизни Динамика производительности и оплаты труда Проблема различий неравенства личных доходов населения Динамика производительности труда и различий в доходах Законодательные предпосылки повышения
Рубрики: Экономика труда--Производительность труда Аннотация: Предложены теоретические основы и методы повышения производительности и оплаты труда на рабочих местах, в подразделениях предприятий, на региональном и федеральном уровнях. Основу содержания книги составляют научные результаты автора по оптимизации трудовых процессов, численности персонала и социально-трудовых отношений. Для сотрудников предприятий и органов управления, преподавателей, студентов и аспирантов вузов.
Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь.