005 Ч-89 Чуланова, Оксана Леонидовна. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография / О. Л. Чуланова. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 364 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Научная мысль). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Znanium.com. - ISBN 978-5-16-105764-3 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Теоретико-методические основы применения : глава 1 Методические аспекты реализации крауд-технологий в системе Особенности применения технологии прелиминаринг в отборе персонала Возможности и риски применения облачных технологий как эффективного Методические аспекты применения баскет-метода в процедуре отбора Технология Executive search как инструмент отбора персонала: Теоретические и методические аспекты : глава 2 Теоретические и методические подходы к корпоративному обучению Преимущества, недостатки и возможности актуализации Job Shadowing Теоретические и методические аспекты применения секондмента Современный подход к обучению (по циклу Колба): теоретические Возможности применения бенчмаркинга в совершенствовании обучения Теоретические и методические аспекты применения кейс-метода Использование геймификации в обучении персонала организации: Теоретико-методические основы применения : глава 3 Ассесмент-центр как эффективная технология деловой оценки Грейдинг в системе мотивации и стимулирования трудовой деятельности Теоретические и методические аспекты применения технологии Кайдзен Особенности реализации технологий эффективной : глава 4 Теоретические и методические аспекты применения бенчмаркинга Вовлеченность персонала организации: понятие, функции, классификация Оптимизация трудовой деятельности персонала организации на основе СРМ Теоретические и методические аспекты высвобождения : глава 5 Недирективные методы высвобождения персонала в организации: Методические аспекты реализации компетентностного : глава 6 Концептуальные проблемы реализации компетентностного подхода Классификация кадровых рисков при внедрении компетентностного Оценка персонала на основе компетентностного подхода. Обучение персонала организации на основе компетентностного Работа с кадровым резервом организации на основе Реализация компетентностного подхода при отборе и оценке KPI по результатам деятельности (на основе компетентностного Применение компетентностного подхода при оценке персонала Эффективные кадровые технологии : глава 7 Анализ рынка труда и сферы занятости населения ХМАО-Югры: Эффективные технологии взаимодействия работодателей Исследование конкурентоспособности выпускников направления Методика реализации взаимодействия работодателей с выпускниками Применение технологии Graduate Recruitment в системе адаптации молодых специалистов Успешные практики реализации кадровых : глава 8 Практика реализации компетентностного подхода. Формирование Проектное обоснование внедрения CRM-системы в деятельность Практика реализации технологии грейдинг в системе оплаты труда
Аннотация: В монографии последовательно представлены современные технологии обучения и развития персонала организации, подбора, отбора и найма персонала; технологии эффективной работы с персоналом организации и технологии оптимизации трудовой деятельности персонала; технологии высвобождения персонала и перспективы их применения в условиях кризиса. Раскрыты широкие возможности, которые предоставляет компетентностный подход в управлении персоналом организации; эффективные кадровые технологии взаимодействия работодателей с выпускниками вузов с целью формирования компетенций конкурентоспособных специалистов на рынке труда. В заключении приведены примеры успешной реализации некоторых из представленных технологий в работе с персоналом российских организаций. Предназначено для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом; для профессорско-преподавательского состава вузов и специалистов-практиков по работе с персоналом современных организаций. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |