005 Б 19 Бакирова, Гузэль Хафазовна. Психология эффективного стратегического управления персоналом : учебное пособие / Г. Х. Бакирова. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 592 с. on-line - Вид и объём ресурса: Электрон. текстовые дан. - (Magister). - Систем. требования: Internet Explorer 4.0.2 и выше. - Университетская библиотека online. - ISBN 978-5-238-01437-1 : Б. ц.. - Текст : электронный. Содержание: Введение . - С .3 Основы стратегического управления персоналом организации : часть I. - С .9 Стратегический подход в управлении персоналом : глава 1. - С .12 Системный подход в управлении персоналом : глава 2. - С .19 Интегративно-комплексный подход к управлению персоналом в организации : глава 3. - С .24 Групп-аналитический подход к управлению персоналом в организации : глава 4. - С .37 Анализ менеджмента человеческих ресурсов на примере японских компаний : глава 5. - С .57 Организационные детерминанты управления персоналом : часть II. - С .79 Философия организации и управление персоналом : глава 6. - С .82 Стратегический менеджмент человеческих ресурсов (смчр) : глава 7. - С .95 Менеджмент посредством постановки целей (мво) : глава 8. - С .120 Организационная структура. Основные компоненты : глава 9. - С .125 Основные организационные концепции : глава 10. - С .129 Организационная культура и управление персоналом : глава 11. - С .154 Групп-анализ организационных процессов : глава 12. - С .177 Теории лидерства и стили руководства : часть III. - С .203 Изучение руководства и лидерства. Индивидуально-психологический подход : глава 13. - С .207 Поведенческий подход к руководству и лидерству. Поведенческие теории : глава 14. - С .227 Ситуационный подход к руководству и лидерству. Ситуационные теории : глава 15. - С .244 Партиципативный стиль руководства и менеджмент : глава 16. - С .278 Власть и лидерство : глава 17. - С .285 Наиболее современные подходы к лидерству : глава 18. - С .299 Руководство и коммуникативные стили : глава 19. - С .331 Групповые детерминанты управления персоналом : часть IV. - С .349 Структурные характеристики группы : глава 20. - С .354 Динамические характеристики группы : глава 21. - С .376 Руководство самоуправляемыми рабочими командами : глава 22. - С .405 Групп-аналитический подход к лидерству : глава 23. - С .430 Путь эффективного развития организации : часть V. - С .475 Организационное развитие : глава 24. - С .477 Сопротивление развитию организации : глава 25. - С .485 Внедрение организационных изменений : глава 26. - С .492 Развитие личности руководителей : глава 27. - С .511 Обучение руководству и лидерству : часть VI. - С .521 Теории научения : глава 28. - С .523 Социально-психологический тренинг. Теоретико-методологические основы : глава 29. - С .531
Аннотация: Рассматриваются все основные факторы, влияющие на систему управления людьми в организации, а также интегративный и системный подходы. Акцентируется внимание на теориях психоанализа, групп-анализа. Анализируются теории личности, закономерности функционирования массовых групп, теории мотивации, лидерства. Для студентов вузов, изучающих организационную психологию, а также обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», представляет интерес для руководителей высшего и среднего звена. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Свободных экз. нет Количество выдач: 0000000 |