Захаров, Д. К. Порядок организации и оформления дистанционной работы сотрудников / Д. К. Захаров, Е. В. Каштанова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2021. - N 3. - С. 73-77 Кл.слова (ненормированные): ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА -- УДАЛЕННАЯ РАБОТА -- ЭЛЕКТРОННАЯ ПОДПИСЬ -- КОМБИНИРОВАННОЕ ВРЕМЯ РАБОТЫ -- ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОТРУДНИКА И ОРГАНИЗАЦИИ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- КОМПЕНСАЦИЯ ЗАТРАТ СОТРУДНИКОВ Аннотация: В данной статье рассматриваются особенности организации и оформления дистанционной работы сотрудника. Определены общие положения оформления сотрудников. Описаны формы необходимой организации взаимодействия сотрудника и организации в виде электронного документооборота с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, усиленной неквалифицированной электронной подписи, простой электронной подписи, а также с использованием почтовой (курьерской) связи в зависимости от видов и форм пересылаемых документов. Рассмотрены вопросы собственности на интеллектуальные результаты деятельности сотрудников, а также возможность и правомерность компенсации расходов сотрудников на необходимое оборудование и канцелярские товары во время работы дома. Определены правила организации труда работников, находящихся на дистанционной работе. Доп.точки доступа: Каштанова, Е.В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000 |