Мелякина, Елена Васильевна. Адаптация персонала: как помочь сотруднику влиться в коллектив / Е. В. Мелякина, А. В. Притолюк. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 2. - С. 51-55 Кл.слова (ненормированные): АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- VELKOME-ТРЕНИНГ -- ОБЩАЯ ОРИЕНТАЦИЯ -- ВИДЫ АДАПТАЦИИ -- АДАПТАЦИОННЫЙ ТРЕНИНГ -- ВХОЖДЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ -- ДЕЙСТВЕННАЯ ОРИЕНТАЦИЯ -- ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ Аннотация: В статье автор рассматривает адаптацию новых сотрудников в компании. Разбирает сущность процесса адаптации. Раскрывает этапы, методы адаптации. Перечисляет необходимые правила для эффективной и быстрой адаптации новых сотрудников в компании. Рассказывает об инструментах, которыми пользуется HR-отдел при оценке успешности/не успешности прохождения адаптации. А также уточняет, какую роль в процессе адаптации играет welcome-тренинг. Конечной целью адаптационной программы является: - обеспечение более быстрого вхождения в должность нового сотрудника; - уменьшение количества возможных ошибок, связанных с включением в работу; - создание позитивного имиджа компании; - снижение уровня текучести кадров; - оценка уровня квалификации и потенциала сотрудника во время прохождения им испытательного срока; - сплоченность коллектива. Доп.точки доступа: Притолюк, А.В. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000 |