Буренина, Наталья Борисовна. Процесс эффективного управления социально - психологическим климатом в организации / Н. Б. Буренина. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 2. - С. 15-18 Кл.слова (ненормированные): СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ -- РАБОТОСПОСОБНОСТЬ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР -- ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- СИСТЕМА ФАКТОРОВ -- ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ Аннотация: Статья посвящена исследованию процесса эффективного управления социально-психологическим климатом в организации. Автором отмечено, что социально-психологический климат является показателем уровня развития трудового коллектива, способного к более эффективной трудовой деятельности. Целью исследования является изучение факторов, обеспечивающих благоприятный социально-психологический климат в трудовом коллективе, используя современные методы исследования: анализ, синтез, методы группировки, табличный; систематизация факторов, влияющих на процесс эффективного управления социально-психологическим климатом в коллективе. Методологической базой исследования послужили теоретические положения к определению дефиниции социально-психологического климата коллектива, аналитический обзор практических исследований факторов влияния на него в современных условиях функционирования рынка. В результате исследования проведена систематизация факторов, влияющих на создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000 |