Кулькова, И. А. Зависимость уровня расходов на персонал от уровня ввлеченности сотрудников / И. А. Кулькова, Е. И. Козарезова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2020. - N 1. - С. 38-41 Кл.слова (ненормированные): ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА -- ОЦЕНКА УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ -- РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ -- СТРУКТУРА РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ -- УПРАВЛЕНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ Аннотация: Статья посвящена вопросам важности поддержания и увеличения вовлеченности персонала. Статья написана с целью определения, снижает ли управление вовлеченностью сотрудников расходы компании на персонал или только ведет к увеличению бюджета на персонал. В статье определено понятие «вовлеченности персонала» и отражена структура расходов на персонал. Далее, используя фактические данные розничного магазина товаров для дома формата гипермаркет, авторами проанализирован уровень вовлеченности персонала по отделам и доля затрат на одного сотрудника в процентах от выручки магазина. Проведенное исследование показало, что имеется обратная связь между уровнем вовлеченности и затратами на персонал, то есть с ростом вовлеченности персонала снижается доля средних затрат на одного работника в объеме реализации. Доп.точки доступа: Козарезова, Е.И. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ №1 (1) Свободны: ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 0000000 |