352 Ф 51 Филатова, Е. В. Социологическое сопровождение кадровой политики организаций социального обслуживания / Е. В. Филатова. - Текст : непосредственный // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России : научно-практический журнал. - 2018. - N 1. - С. 23-26
Кл.слова (ненормированные): КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ПРИНЦИПЫ -- МЕТОДЫ -- ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЙ -- МОНИТОРИНГ -- СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ Аннотация: В статье раскрыты актуальные направления, принципы и методы реализации кадровой политики организаций социального обслуживания. На примере организаций социального обслуживания аргументируется возможность совершенствования их кадровой политики на основе изучения принципов и методов ее реализации. Использование мониторинга позволило выявить динамику изменений направлений, принципов и методов кадровой политики. Определены позитивные и негативные аспекты кадровой политики. Выделяются приоритетные направления кадровой политики, характеризуются актуальные принципы и методы осуществления кадровой политики. Наиболее актуальными направлениями кадровой политики являются профессиональный подбор кадров; оценки результатов деятельности и аттестация; создание благоприятной атмосферы в коллективе. В то время как наиболее действенными названы административные методы. Приоритетным принципом кадровой политики является принцип повышения квалификации. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) Количество выдач: 0000000 |