338 Э40 Экономика персонала : учеб. для ВУЗов / Р. П. Колосова [и др.] ; МГУ им. М.В. Ломоносова. - М. : Инфра-М, 2009. - 896 с. - ISBN 978-5-16-002049-5 : 879.89 р. - Текст : непосредственный. Содержание: Введение ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ИСТОЧНИКИ НАУКИ ОБ ЭКОНОМИКЕ ПЕРСОНАЛА : Раздел 1 Экономика персонала как наука: содержание, структура, связь с другими науками о труде : Глава 1 Теоретические основы экономики персонала : Глава 2 ОСНОВНЫЕ РАМОЧНЫЕ УСЛОВИЯ ВНУТРИФИРМЕННЫХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ : Раздел 2 Правовое поле социально-трудовых отношений. основополагающие принципы и права человека в сфере труда : Глава 3 Структура и развитие рынка труда с позиции организации : Глава 4 Технико-технологические факторы формирования социально-трудовых отношений : Глава 5 ПРОЦЕСС ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ ПЕРСОНАЛА : Раздел 3 Кадровые стратегии и модели управления персоналом : Глава 6 Построение организационных и кадровых структур : Глава 7 Организационная культура и трудовое поведение работника : Глава 8 Конфликтные поля в организации и их влияние на процесс принятия решений : Глава 9 ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ : Раздел 4 Заполнение рабочих мест в организации и кадровое планирование. Привлечение, отбор, найм и высвобождение персонала : Глава 10 Трудовая адаптация персонала в организации. Развитие персонала : Глава 11 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА И ПОСТРОЕНИЕ РАБОТ : Раздел 5 Организация трудовой деятельности и определение содержания работ : Глава 12 Рабочее время : Глава 13 ОЦЕНКА И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ : Раздел 6 Оценка производительности труда и персонала : Глава 14 Система вознаграждения за труд : Глава 15 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОБЪЕКТ АНАЛИЗА И РЕГУЛИРОВАНИЯ : Раздел 7 Система информации о персонале. Контроллинг и аудит в трудовой сфере : Глава 16 Отдел человеческих ресурсов организации : Глава 17
Рубрики: Рынок труда--Учебники для высших учебных заведений Кл.слова (ненормированные): социально-трудовые отношения -- рынки труда -- кадровые стратегии -- управление персоналом -- организационная культура -- человеческие ресурсы -- трудовая адаптация -- рабочее время -- оценка производительности труда -- трудовые отношения -- аудит персонала Аннотация: Учебник систематизирует экономические, социальные и управленческие подходы к анализу внутрифирменных социально-трудовых отношений и отражает опыт изучения проблем в трудовой сфере предприятия и решения, предлагаемые отечественными и зарубежными исследователями и практиками. Для просмотра полного текста, пожалуйста, авторизируйтесь. Доп.точки доступа: Колосова, Р. П.; Василюк, Т. Н.; Артамонова, М. В.; Луданик, М. В.; Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (М.). Экономический факультет Экземпляры всего: 15 АБ (14), ЧЗ №1 (1) Свободны: АБ (14), ЧЗ №1 (1) Количество выдач: 15 |